人才派遣與雇傭合同協(xié)議條款書第一章合同雙方信息第一條合同編號(hào)_______第二條甲乙雙方基本信息一、甲方（派遣單位）信息：1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3甲方法定代表人：1.4甲方聯(lián)系方式：二、乙方（雇傭單位）信息：2.1乙方名稱：2.2乙方地址：2.3乙方法定代表人：2.4乙方聯(lián)系方式：第三條合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.1合同簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日3.2合同簽訂地點(diǎn)：_______第二章派遣崗位與人員第四條派遣崗位4.1派遣崗位名稱：4.2派遣崗位性質(zhì)：4.3派遣崗位工作地點(diǎn)：4.4派遣崗位工作內(nèi)容：4.5派遣崗位工作職責(zé)：第五條派遣人員5.1派遣人員姓名：5.2派遣人員性別：5.3派遣人員身份證號(hào)碼：5.4派遣人員學(xué)歷：5.5派遣人員專業(yè)：5.6派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)：第三章工作時(shí)間與工作內(nèi)容第六條工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度：_______制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工作制）6.2工作時(shí)間安排：6.3工作時(shí)間計(jì)算方式：6.4休息休假規(guī)定：第七條工作內(nèi)容7.1乙方應(yīng)完成甲方指定的工作任務(wù)；7.2乙方工作內(nèi)容的具體描述及要求；7.3乙方應(yīng)遵守的工作規(guī)范和流程；7.4乙方對(duì)甲方提供的工作資料、設(shè)備等的使用和保護(hù)責(zé)任。第四章薪酬與福利第八條薪酬8.1基本工資：_______元/月8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行8.3薪酬支付方式及時(shí)間：8.4薪酬調(diào)整機(jī)制：第九條福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方政策規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代為繳納；9.2住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的住房公積金由甲方代為繳納；9.3休假制度：按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行；9.4其他福利：根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五章合同期限與解除第十條合同期限10.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；10.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；11.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員，且乙方不符合崗位要求；11.1.3乙方因個(gè)人原因無法履行合同；11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2甲方在解除合同前應(yīng)提前通知乙方；11.2.3解除合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十二條合同變更12.1合同在履行過程中，如因特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；12.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方約定的合同條款。第十三條其他約定13.1未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓合同；13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商；13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章工作績(jī)效與考核第十三條工作績(jī)效評(píng)估13.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等因素，對(duì)乙方進(jìn)行定期工作績(jī)效評(píng)估；13.2工作績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次，具體評(píng)估時(shí)間和方式由甲方另行通知；13.3評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第十四條考核指標(biāo)14.1工作質(zhì)量：包括工作成果的質(zhì)量、工作效率和準(zhǔn)確性；14.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神等；14.3工作量：根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)量進(jìn)行評(píng)估；14.4培訓(xùn)與發(fā)展：乙方參加培訓(xùn)的積極性和成果轉(zhuǎn)化情況。第十五條考核結(jié)果的應(yīng)用15.1評(píng)估結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知乙方；15.2對(duì)于評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo)的乙方，甲方將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；15.3對(duì)于連續(xù)兩次考核不達(dá)標(biāo)的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行處理。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十六條保密義務(wù)16.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；16.2乙方應(yīng)采取必要措施，保證其知曉的信息不被泄露給任何第三方。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬17.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有；17.2乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)使用乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何成果。第十八條保密協(xié)議18.1乙方應(yīng)在入職時(shí)與甲方簽訂保密協(xié)議，明保證密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任；18.2保密協(xié)議的簽訂不影響本合同的其他條款。第八章培訓(xùn)與發(fā)展第十九條培訓(xùn)計(jì)劃19.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其工作能力和業(yè)績(jī)；19.2培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定。第二十條培訓(xùn)內(nèi)容20.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)和新方法；20.2職業(yè)技能培訓(xùn)：提高工作效率和業(yè)務(wù)能力；20.3管理技能培訓(xùn)：提升管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；20.4個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)：幫助乙方規(guī)劃職業(yè)生涯。第二十一條培訓(xùn)實(shí)施21.1甲方將負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和講師；21.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)；21.3培訓(xùn)成果將作為乙方工作績(jī)效評(píng)估的一部分。第九章個(gè)人資料保護(hù)第二十二條個(gè)人資料保護(hù)22.1甲方將對(duì)乙方的個(gè)人資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露；22.2個(gè)人資料包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭背景等。第二十三條個(gè)人資料的使用23.1個(gè)人資料僅用于履行合同和甲方內(nèi)部管理；23.2甲方將采取必要措施，保證個(gè)人資料的安全性和完整性。第二十四條個(gè)人資料的修改與刪除24.1乙方有權(quán)要求甲方更正其個(gè)人資料中的錯(cuò)誤信息；24.2乙方有權(quán)要求甲方刪除其個(gè)人資料，但甲方有權(quán)保留必要的記錄。第十章乙方離職規(guī)定第二十五條離職通知25.1乙方離職前應(yīng)提前向甲方提交書面離職通知，通知期限為_______天；25.2離職通知應(yīng)明確離職原因、離職日期以及工作交接安排。第二十六條工作交接26.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，保證工作的連續(xù)性和完整性；26.2甲方將指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并保證交接過程公正、透明。第二十七條離職待遇27.1乙方在離職后，甲方將根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；27.2乙方在離職后的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，將按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條離職后保密義務(wù)28.1乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；28.2離職后保密期限根據(jù)保密協(xié)議的約定執(zhí)行。第十一章附加條款第二十九條其他服務(wù)29.1甲方同意為乙方提供以下額外服務(wù)：29.1.1提供必要的工作設(shè)施和工具；29.1.2協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題；29.1.3根據(jù)乙方需求，提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。第三十條法律變更30.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)修改本合同。第十二章合同終止第三十一條合同終止條件31.1本合同在以下情況下終止：31.1.1本合同約定的期限屆滿；31.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；31.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；31.1.4一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方依法解除合同。第三十二條合同終止程序32.1合同終止前，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方；32.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止前尚未完成的工作；32.3合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十三章附則第三十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三十四條合同附件3