人力資源管理系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系合同_第1頁(yè)
人力資源管理系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系合同_第2頁(yè)
人力資源管理系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系合同_第3頁(yè)
人力資源管理系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系合同_第4頁(yè)
人力資源管理系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系合同_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源管理系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系合同

合同編號(hào):__________

第一章:定義與解釋

1.1定義

在本文檔中,以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義:

〃甲方〃指具有招聘需求的企業(yè)或組織。

〃乙方〃指提供人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

〃系統(tǒng)〃指乙方所擁有和運(yùn)營(yíng)的人力資源管理系統(tǒng)。

〃員工〃指通過(guò)乙方系統(tǒng)由甲方雇傭的人員。

1.2解釋

本合同項(xiàng)下的任何條款不得被解釋為創(chuàng)造甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。

第二章:服務(wù)范圍

2.1乙方服務(wù)

乙方應(yīng)提供以下服務(wù):

(a)通過(guò)其系統(tǒng)為甲方提供員工招聘服務(wù);

(b)管理員工的入職流程;

(u)提供員工信息管理;

(d)協(xié)助處理員工薪資和福利管理。

2.2服務(wù)期限

本合同自簽字之日起生效,有效期為一年,除非提前終止或雙方另行書(shū)面協(xié)議

延長(zhǎng)。

第三章:費(fèi)用與付款

3.1費(fèi)用

甲方同意支付以下費(fèi)用給乙方:

(a)設(shè)定服務(wù)費(fèi):人民幣—元整(¥—),自合同生效之日起支付;

(b)按員工人頭計(jì)算的管理費(fèi):每人每月人民幣—元整(¥—)。

3.2付款方式

甲方應(yīng)采用以下付款方式:

【付款方式空白處】

第四章:甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利

甲方有權(quán):

(a)使用乙方提供的系統(tǒng)進(jìn)行員工招聘與管理;

(b)在合同期限內(nèi)享有乙方的服務(wù)支持;

(c)就乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議。

4.2甲方的義務(wù)

甲方應(yīng):

(a)按約定時(shí)間支付費(fèi)用;

(b)提供必要的信息以協(xié)助乙方完成服務(wù);

(c)遵守相關(guān)法律法規(guī),保證招聘行為合法合規(guī).

第五章:乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方的權(quán)利

乙方有權(quán):

(a)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用;

(b)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的數(shù)據(jù)和信息,僅用于改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;

(c)在甲方違反合同條款時(shí),有權(quán)暫?;蚪K止提供服務(wù)。

5.2乙方的義務(wù)

乙方應(yīng):

(a)保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行,并對(duì)系統(tǒng)安全負(fù)責(zé);

(b)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息;

(c)及時(shí)響應(yīng)甲方的服務(wù)請(qǐng)求,提供專業(yè)的客戶支持。

第六章:服務(wù)保證與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

6.1服務(wù)保證

乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合以下標(biāo)準(zhǔn):

(a)系統(tǒng)穩(wěn)定性:保證系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí)間不低于99.9%;

(b)服務(wù)響應(yīng):對(duì)甲方的服務(wù)請(qǐng)求,乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)響應(yīng);

(c)數(shù)據(jù)安全:采取合理措施保護(hù)甲方和員工的數(shù)據(jù)安全。

6.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

乙方應(yīng):

(a)按照甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;

(b)定期向甲方提供服務(wù)報(bào)告,包括但不限于招聘效率、員工滿意度等指標(biāo);

(c)在服務(wù)過(guò)程中,如有任何問(wèn)題導(dǎo)致甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七章:違約責(zé)任

7.1甲方違約

如甲方違反以下條款:

(a)未按約定時(shí)間支付費(fèi)用,應(yīng)按逾期金額的千分之五每日支付違約金;

(b)違反法律法規(guī)導(dǎo)致乙方受損,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2乙方違約

如乙方違反以下條款:

(a)未按約定提供服務(wù),應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)期的管理費(fèi)用;

(b)因乙方原因?qū)е聰?shù)據(jù)泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八章:知識(shí)產(chǎn)權(quán)

8.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)

甲方保留其對(duì)以下內(nèi)容的所有權(quán)利:

(a)甲方提供的所有商標(biāo)、標(biāo)識(shí)、版權(quán)材料;

(b)甲方企業(yè)的商業(yè)秘密和專有技術(shù)。

8.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)

乙方保留其對(duì)以下內(nèi)容的所有權(quán)利:

(a)人力資源管理系統(tǒng)及其相關(guān)技術(shù)的版權(quán)和專利;

(b)乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的非甲方特定數(shù)據(jù)的所有權(quán)。

第九章:保密條款

9.1保密義務(wù)

雙方同意:

(a)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等信息嚴(yán)格保密;

(b)未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述信息;

(c)本保密條款在合同終止后仍然有效。

第十章:爭(zhēng)議解決

10.1談判解決

雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

10.2仲裁

如協(xié)商不成,任何一方均可向【仲裁委員會(huì)名稱】提起仲裁。

10.3法律適用

本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

第十一章:合同的變更與終止

11.1合同變更

任何一方要求變更本合同的條款,應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式提出,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生

效。

11.2合同終止

(a)本合同在以下情況下自動(dòng)終止:

合同期限屆滿,雙方未書(shū)面同意續(xù)約;

一方發(fā)生破產(chǎn)、清算或其他導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同的情況。

(b)任何一方有權(quán)在店方嚴(yán)重違約的情況下,立即終止本合同。

第十二章:通知與送達(dá)

12.1通知

任何通知、要求或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并通過(guò)以下方式送達(dá)對(duì)方:

【聯(lián)系地址和聯(lián)系方式空白處】

12.2送達(dá)

通知視為在以下情況下送達(dá):

親自交付時(shí);

郵寄后第三個(gè)工作口;

發(fā)送郵件后24小時(shí)。

第十三章:不可抗力

13.1不可抗力定義

不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、

行為等。

13.2不可抗力的影響

因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行本合同義務(wù)的,該方應(yīng)立即通知南方,

并提供相關(guān)證明,根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。

第十四章:適用法律與爭(zhēng)議解決

14.1適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決,均適用中華人民共和國(guó)法律。

14.2爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一

方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十五章:其他條款

15.1完整協(xié)議

本合同構(gòu)成雙方關(guān)于本合同主題的完整協(xié)議,取代了所有先前的口頭或書(shū)面協(xié)

議。

15.2可分割性

如果本合同的任何條款

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論