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文檔簡介
自考專業(yè)(計(jì)算機(jī)信息管理)通關(guān)題庫考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題55分)一、單選題(10小題,每小題5分,共計(jì)50分)1、(單選題)按照著名管理學(xué)家德魯克的觀點(diǎn),企業(yè)經(jīng)營宗旨只有一個定義,這就是()
A.服務(wù)顧客
B.明確企業(yè)使命
C.明確企業(yè)定位
D.創(chuàng)造顧客
正確答案:D
2、(單選題)在每個模塊完成單元測試后,需要按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行組裝測試。這也被稱為()
A.黑盒測試
B.系統(tǒng)測試
C.白盒測試
D.集成測試
正確答案:D
3、(單選題)系統(tǒng)實(shí)施的依據(jù)是()
A.系統(tǒng)規(guī)劃報(bào)告
B.系統(tǒng)分析說明書
C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書
D.系統(tǒng)程序說明書
正確答案:C
4、(單選題)以海爾為代表的諸多國內(nèi)家電企業(yè)都通過了IS09001質(zhì)量體系認(rèn)證,該認(rèn)證是指()
A.質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素——指南
B.質(zhì)量體系——設(shè)計(jì)/開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)質(zhì)量保證模式
C.質(zhì)量體系——生產(chǎn)和安裝的質(zhì)量保證模式
D.質(zhì)量體系——最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)的質(zhì)量保證模式
正確答案:B
5、(單選題)流程的存在是為了完成將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的特定的任務(wù)。這反映了流程具有()
A.目標(biāo)性
B.邏輯性
C.層次性
D.漸進(jìn)性
正確答案:A
6、(單選題)以DB開始的標(biāo)準(zhǔn)代號表示這種標(biāo)準(zhǔn)是()
A.國際標(biāo)準(zhǔn)
B.國家標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.地方標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:D
7、(單選題)浮點(diǎn)運(yùn)算指令屬于()
A.算術(shù)運(yùn)算指令
B.邏輯運(yùn)算指令
C.移位操作指令
D.特權(quán)指令
正確答案:A
8、(單選題)通過對現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行分析,找出存在的問題和不足之處。從而提出改進(jìn)方法的工作是()
A.初步調(diào)查
B.可行性分析
C.分析與優(yōu)化
D.詳細(xì)調(diào)查
正確答案:C
9、(單選題)二叉樹的第i(i≥1)層上所擁有的結(jié)點(diǎn)個數(shù)最多為()
A.
B.2i
C.
D.
正確答案:C
10、(單選題)下列因素中,可以導(dǎo)致需求瞄線發(fā)生位移的是()
A.產(chǎn)品的包裝
B.消費(fèi)者的收入
C.產(chǎn)品的價(jià)格
D.產(chǎn)品的成本
正確答案:B
二、多選題(1小題,每小題5分,共計(jì)5分)1、(多選題)質(zhì)量管理體系的組成部分包括()
A.社會
B.過程
C.組織機(jī)構(gòu)
D.工作程序
E.資源和人員
正確答案:BCDE
第Ⅱ卷(非選擇題45分)三、填空題(5小題,每小題5分,共計(jì)25分)1、(填空題)DBMS的數(shù)據(jù)庫操縱功能包括對數(shù)據(jù)的__________、插入、更新和刪除。
正確答案:檢索(或:查詢、查找)
2、(填空題)C語言程序中對文本文件的存取是以____________為單位進(jìn)行的。
正確答案:字節(jié)
3、(填空題)自動功能創(chuàng)建的Web頁、Access會將其保存為HTML文件,且為該Web頁添加一個________圖標(biāo)。
正確答案:快捷方式
4、(填空題)關(guān)系中的列稱為_______。
正確答案:屬性
5、(填空題)二元聯(lián)系的三種類型分別是1:I,1:n,_______。
正確答案:m:n
四、解答題(2小題,每小題10分,共計(jì)20分)1、(問答題)試述組織扁平化及其作用。
正確答案:組織扁平化主要是指通過組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,削減中間管理層數(shù)量的工作過程。扁平化組織致力于廢除等級制度,創(chuàng)建精煉的管理結(jié)構(gòu),進(jìn)行了一系列結(jié)構(gòu)性調(diào)整,賦予一線管理人員更多參與決策的權(quán)力,從而提高了管理效率。
2、
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