轉(zhuǎn)正延期協(xié)議書公司領(lǐng)導(dǎo)：鑒于員工XXX在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意將XXX員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間延期?，F(xiàn)將相關(guān)事宜協(xié)議如下：一、基本信息1.員工姓名：XXX2.原定轉(zhuǎn)正時(shí)間：XXXX年XX月XX日3.延期轉(zhuǎn)正時(shí)間：XXXX年XX月XX日二、延期原因1.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要：由于公司近期項(xiàng)目需求增加，為保障項(xiàng)目順利進(jìn)行，需延長(zhǎng)XXX員工的試用期，以便其更好地適應(yīng)工作環(huán)境及崗位要求。2.員工個(gè)人能力提升：XXX員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，但部分工作技能及業(yè)務(wù)知識(shí)仍需提升，延長(zhǎng)試用期有助于其進(jìn)一步提升個(gè)人能力，更好地勝任崗位工作。三、協(xié)議內(nèi)容1.延期試用期期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。2.試用期工資：在延期試用期內(nèi)，XXX員工的工資待遇保持不變，仍按照公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.工作職責(zé)：XXX員工在延期試用期內(nèi)需繼續(xù)履行原崗位職責(zé)，同時(shí)根據(jù)公司安排完成additionaltasks，以提升個(gè)人工作能力及業(yè)務(wù)水平。4.績(jī)效考核：延期試用期內(nèi)，XXX員工的工作表現(xiàn)將作為轉(zhuǎn)正考核的重要依據(jù)，公司將繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核，以確保其工作質(zhì)量及效率。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.公司權(quán)利：公司有權(quán)對(duì)XXX員工在延期試用期的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督及考核，如發(fā)現(xiàn)其工作能力及表現(xiàn)仍不符合崗位要求，公司有權(quán)進(jìn)一步延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。2.公司義務(wù)：公司在延期試用期內(nèi)需為XXX員工提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)，幫助其提升工作能力及業(yè)務(wù)水平，同時(shí)保障其工資待遇及福利待遇。3.員工權(quán)利：XXX員工在延期試用期內(nèi)享有公司提供的培訓(xùn)及指導(dǎo)權(quán)利，同時(shí)有權(quán)獲得相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。4.員工義務(wù)：XXX員工需在延期試用期內(nèi)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提升個(gè)人工作能力及業(yè)務(wù)水平，同時(shí)遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排。五、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。如一方違反本協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。七、附件1.員工個(gè)人信息表2.崗位職責(zé)說明書公司（蓋章）：____________________日期：XXXX年XX月XX日員工（簽字）：____________________日期：XXXX