包頭工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.提高職工素質(zhì)D.開展文體活動答案：A2.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3年至5年C.5年D.1年答案：B3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.20B.25C.30D.50答案：B4.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D.制定企業(yè)規(guī)章制度答案：D5.職工代表大會代表中，企業(yè)、事業(yè)單位中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B6.工會經(jīng)費的來源不包括（）A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.政府的補(bǔ)助D.職工個人的捐贈答案：D7.勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表D.政府代表答案：C8.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）A.勞動行政部門B.工會C.職工代表大會D.法院答案：B9.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度D.以上都是答案：A10.中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我（）加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國而努力奮斗。”A.申請B.自愿C.志愿D.希望答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級組織服從上級組織D.會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)答案：ABCD2.企業(yè)工會的工作原則包括（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系D.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)答案：ABC3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作依據(jù)的法律法規(guī)有（）A.《勞動法》B.《安全生產(chǎn)法》C.《職業(yè)病防治法》D.《工會法》答案：ABCD5.工會在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)有（）A.對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議C.工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任D.組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)答案：ABC6.企業(yè)簽訂集體合同的程序包括（）A.集體協(xié)商B.職工代表大會審議C.雙方首席代表簽字D.勞動行政部門審查答案：ABCD7.工會會員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)答案：ABCD8.基層工會經(jīng)費支出范圍包括（）A.職工活動支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出答案：ABC9.工會維護(hù)職工權(quán)益的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.工會開展的職工文化活動形式有（）A.文藝演出B.體育比賽C.讀書活動D.技能競賽答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）答案：對2.工會經(jīng)費可以用于職工福利和企業(yè)經(jīng)營。（）答案：錯3.職工代表大會代表實行常任制，每屆任期與職工代表大會屆期一致，可以連選連任。（）答案：對4.企業(yè)可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由拒絕向工會撥繳經(jīng)費。（）答案：錯5.工會會員連續(xù)6個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。（）答案：對6.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。（）答案：對7.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對8.工會可以代表職工與企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同。（）答案：對9.企業(yè)工會主席產(chǎn)生可以由企業(yè)行政任命。（）答案：錯10.職工代表大會可以替代企業(yè)工會的職能。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會的主要社會職能。答案：工會主要有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大職能。維護(hù)職工合法權(quán)益是基本職責(zé)；動員職工投身建設(shè)；代表職工參與企業(yè)管理與政策制定；開展教育活動，提高職工素質(zhì)。2.企業(yè)工會如何維護(hù)職工的勞動權(quán)益？答案：通過平等協(xié)商簽訂集體合同；參與勞動爭議調(diào)解；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；對侵犯職工權(quán)益行為提出意見，必要時支持職工依法維權(quán)。3.基層工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：工會會員繳納的會費；建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.職工代表大會的作用是什么？答案：能保障職工民主管理權(quán)力，審議企業(yè)重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定；調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何加強(qiáng)企業(yè)工會與職工的溝通聯(lián)系，更好地服務(wù)職工？答案：搭建多樣化溝通平臺，如座談會、線上渠道等；定期深入職工了解需求；開展貼近職工生活的活動；及時反饋和解決職工提出的問題，增強(qiáng)職工信任。2.在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，工會如何助力企業(yè)發(fā)展同時維護(hù)職工權(quán)益？答案：推動職工技能培訓(xùn)，提高企業(yè)競爭力；協(xié)商制定合理分配機(jī)制；引導(dǎo)職工理解企業(yè)困難，共克時艱；監(jiān)督企業(yè)落實勞動法規(guī)，保障職工基本權(quán)益。3.談?wù)劰谄髽I(yè)文化建設(shè)中的作用。答案：工會可組織文化活動凝聚