2025年招聘考試高頻考點(diǎn)解析：技術(shù)轉(zhuǎn)移中心職能篇單選題（共10題，每題1分）1.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的核心職能是什么？-A.技術(shù)研發(fā)-B.技術(shù)轉(zhuǎn)移-C.市場(chǎng)營(yíng)銷-D.專利申請(qǐng)2.技術(shù)轉(zhuǎn)移合同中，哪一項(xiàng)不屬于常見的風(fēng)險(xiǎn)條款？-A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬-B.保密協(xié)議-C.市場(chǎng)推廣費(fèi)用-D.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)義務(wù)3.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的評(píng)估體系主要關(guān)注哪些指標(biāo)？-A.財(cái)務(wù)指標(biāo)-B.社會(huì)效益指標(biāo)-C.技術(shù)指標(biāo)-D.以上都是4.技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，哪一階段需要最多的跨部門協(xié)調(diào)？-A.技術(shù)評(píng)估-B.合同談判-C.轉(zhuǎn)移實(shí)施-D.后續(xù)服務(wù)5.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心通常設(shè)置在企業(yè)的哪個(gè)部門？-A.研發(fā)部-B.銷售部-C.法務(wù)部-D.財(cái)務(wù)部6.技術(shù)轉(zhuǎn)移的收益分配機(jī)制中，哪一項(xiàng)最能激勵(lì)研發(fā)人員？-A.固定比例分成-B.成就獎(jiǎng)金-C.現(xiàn)金分紅-D.股權(quán)激勵(lì)7.技術(shù)轉(zhuǎn)移的評(píng)估周期通常是多久？-A.半年-B.一年-C.兩年-D.三年8.技術(shù)轉(zhuǎn)移合同中，哪一項(xiàng)條款最能保護(hù)受讓方的利益？-A.限制性條款-B.不可抗力條款-C.違約責(zé)任條款-D.解約條款9.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中扮演什么角色？-A.橋梁-B.仲裁-C.監(jiān)管-D.執(zhí)行10.技術(shù)轉(zhuǎn)移的失敗率最高的階段是？-A.技術(shù)評(píng)估-B.合同談判-C.轉(zhuǎn)移實(shí)施-D.后續(xù)服務(wù)多選題（共10題，每題2分）1.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的主要職能包括哪些？-A.技術(shù)評(píng)估-B.合同談判-C.市場(chǎng)推廣-D.人員培訓(xùn)-E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理2.技術(shù)轉(zhuǎn)移合同中常見的保密條款有哪些？-A.保密期限-B.保密范圍-C.保密責(zé)任-D.保密措施-E.違約后果3.技術(shù)轉(zhuǎn)移的評(píng)估指標(biāo)體系通常包含哪些方面？-A.經(jīng)濟(jì)效益-B.社會(huì)效益-C.技術(shù)成熟度-D.市場(chǎng)需求-E.管理能力4.技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，哪幾項(xiàng)需要跨部門協(xié)調(diào)？-A.研發(fā)部門-B.法律部門-C.銷售部門-D.財(cái)務(wù)部門-E.人力資源部門5.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的組織架構(gòu)通常包含哪些部門？-A.技術(shù)評(píng)估部-B.合同管理部-C.市場(chǎng)推廣部-D.人才培養(yǎng)部-E.行政支持部6.技術(shù)轉(zhuǎn)移的收益分配機(jī)制有哪些形式？-A.現(xiàn)金分紅-B.股權(quán)激勵(lì)-C.成就獎(jiǎng)金-D.技術(shù)入股-E.期權(quán)激勵(lì)7.技術(shù)轉(zhuǎn)移的評(píng)估周期通常包括哪些階段？-A.初步評(píng)估-B.中期評(píng)估-C.終期評(píng)估-D.后續(xù)跟蹤-E.調(diào)整優(yōu)化8.技術(shù)轉(zhuǎn)移合同中常見的限制性條款有哪些？-A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)限制-B.市場(chǎng)區(qū)域限制-C.使用期限限制-D.競(jìng)業(yè)限制-E.分銷渠道限制9.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中的作用有哪些？-A.橋梁作用-B.協(xié)調(diào)作用-C.激勵(lì)作用-D.監(jiān)督作用-E.服務(wù)作用10.技術(shù)轉(zhuǎn)移的失敗原因通常包括哪些？-A.技術(shù)不成熟-B.市場(chǎng)需求不足-C.合同條款不完善-D.跨部門協(xié)調(diào)不暢-E.管理不善判斷題（共10題，每題1分）1.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的主要職責(zé)是促進(jìn)科技成果的商業(yè)化應(yīng)用。（√）2.技術(shù)轉(zhuǎn)移合同中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬通常是自動(dòng)確定的。（×）3.技術(shù)轉(zhuǎn)移的評(píng)估主要關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)。（×）4.技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，研發(fā)部門不需要參與合同談判。（×）5.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的組織架構(gòu)通常比較簡(jiǎn)單。（×）6.技術(shù)轉(zhuǎn)移的收益分配機(jī)制中，股權(quán)激勵(lì)最能激勵(lì)研發(fā)人員。（√）7.技術(shù)轉(zhuǎn)移的評(píng)估周期通常是一年。（√）8.技術(shù)轉(zhuǎn)移合同中，違約責(zé)任條款最能保護(hù)受讓方的利益。（×）9.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中扮演橋梁角色。（√）10.技術(shù)轉(zhuǎn)移的失敗率最高的階段是轉(zhuǎn)移實(shí)施階段。（√）簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.簡(jiǎn)述技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的主要職能。2.技術(shù)轉(zhuǎn)移合同中常見的風(fēng)險(xiǎn)條款有哪些？如何規(guī)避？3.技術(shù)轉(zhuǎn)移的評(píng)估體系通常包含哪些指標(biāo)？如何應(yīng)用？4.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中如何發(fā)揮作用？5.技術(shù)轉(zhuǎn)移的收益分配機(jī)制有哪些形式？如何設(shè)計(jì)？案例分析題（共2題，每題10分）1.某高校研發(fā)了一項(xiàng)新型材料技術(shù)，計(jì)劃與企業(yè)合作進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移。請(qǐng)分析技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在此過(guò)程中應(yīng)如何發(fā)揮作用，并設(shè)計(jì)一份技術(shù)轉(zhuǎn)移合同的主要條款。2.某企業(yè)通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心引進(jìn)了一項(xiàng)新技術(shù)，但在實(shí)施過(guò)程中遇到了諸多問(wèn)題，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。請(qǐng)分析可能的原因，并提出改進(jìn)措施。答案單選題答案1.B2.C3.D4.C5.A6.D7.B8.C9.A10.C多選題答案1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E判斷題答案1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√簡(jiǎn)答題答案1.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的主要職能包括：技術(shù)評(píng)估、合同談判、市場(chǎng)推廣、人員培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、收益分配、后續(xù)服務(wù)等。2.技術(shù)轉(zhuǎn)移合同中常見的風(fēng)險(xiǎn)條款包括：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬不明確、保密協(xié)議不完善、違約責(zé)任不清晰、技術(shù)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)等。規(guī)避方法包括：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、完善保密協(xié)議、細(xì)化違約責(zé)任、進(jìn)行充分的技術(shù)評(píng)估和實(shí)施準(zhǔn)備。3.技術(shù)轉(zhuǎn)移的評(píng)估體系通常包含：經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、社會(huì)效益指標(biāo)、技術(shù)成熟度指標(biāo)、市場(chǎng)需求指標(biāo)、管理能力指標(biāo)等。應(yīng)用方法包括：建立科學(xué)的評(píng)估模型、定期進(jìn)行評(píng)估、根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整策略。4.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中通過(guò)：搭建合作平臺(tái)、協(xié)調(diào)各方利益、提供政策支持、組織交流活動(dòng)、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化等作用。5.技術(shù)轉(zhuǎn)移的收益分配機(jī)制包括：現(xiàn)金分紅、股權(quán)激勵(lì)、成就獎(jiǎng)金、技術(shù)入股、期權(quán)激勵(lì)等。設(shè)計(jì)方法包括：根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)選擇合適的分配方式、合理確定分配比例、建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。案例分析題答案1.技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在此過(guò)程中應(yīng)：進(jìn)行技術(shù)評(píng)估、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、組織雙方進(jìn)行談判、設(shè)計(jì)合同條款、提供法律咨詢、協(xié)調(diào)后續(xù)實(shí)施等。技術(shù)轉(zhuǎn)移合同的主要條款包括：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議、許可范圍、許可費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。2.可能的原因包括：技術(shù)不成熟、市場(chǎng)需求不足、合同條款不完善、跨部門協(xié)調(diào)不暢、管理不善等。改進(jìn)措施包括：進(jìn)行充分的技術(shù)評(píng)估、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研、完善合同條款、加強(qiáng)跨部門協(xié)調(diào)、提升管理水平等。#2025年招聘考試高頻考點(diǎn)解析：技術(shù)轉(zhuǎn)移中心職能篇考試注意事項(xiàng)1.核心職能理解技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的核心是“轉(zhuǎn)化”與“服務(wù)”。重點(diǎn)掌握其三大職能：-技術(shù)評(píng)估：篩選高價(jià)值專利、判斷市場(chǎng)可行性；-許可/轉(zhuǎn)讓：掌握許可模式（獨(dú)占/非獨(dú)占）、作價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；-成果轉(zhuǎn)化支持：了解政策補(bǔ)貼、孵化器聯(lián)動(dòng)機(jī)制。2.政策法規(guī)記憶熟記《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》關(guān)鍵條款（如收益分配比例、稅收優(yōu)惠），結(jié)合地方性政策（如某省“1+X”政策包）。常見考點(diǎn)：國(guó)有技術(shù)轉(zhuǎn)移收益上繳比例（≥50%）、非職務(wù)發(fā)明處置權(quán)。3.流程細(xì)節(jié)辨析繪制技術(shù)轉(zhuǎn)移全流程圖（保密→評(píng)估→談判→簽約→產(chǎn)業(yè)化），標(biāo)注關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)限（如30日內(nèi)完成盡職調(diào)查）。注意法律文件差異：許可合同VS作價(jià)入股協(xié)議。4.案例題應(yīng)對(duì)若出現(xiàn)失敗案例（如某專利因市場(chǎng)不成熟作價(jià)過(guò)高），需分析歸因：技術(shù)本身缺陷？估值模型失準(zhǔn)？政策落地滯后？5.高頻術(shù)語(yǔ)區(qū)分區(qū)分“技術(shù)許可”