武漢五險(xiǎn)一金知識培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01五險(xiǎn)一金概述02武漢五險(xiǎn)一金政策03五險(xiǎn)一金繳納流程05五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移與續(xù)接06五險(xiǎn)一金的法律問題04五險(xiǎn)一金權(quán)益與使用五險(xiǎn)一金概述01五險(xiǎn)一金定義01社保公積金社保含五險(xiǎn)，公積金為一金，共同構(gòu)成職工福利保障。02具體項(xiàng)目五險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，公積金用于住房。五險(xiǎn)一金組成為員工購房租房提供支持住房公積金養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社保五險(xiǎn)五險(xiǎn)一金重要性五險(xiǎn)一金為員工提供醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，維護(hù)員工合法權(quán)益。保障員工權(quán)益完善的五險(xiǎn)一金制度能提升員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力武漢五險(xiǎn)一金政策02武漢五險(xiǎn)政策解讀繳納比例養(yǎng)老等五險(xiǎn)比例各異繳納基數(shù)按稅前月薪確定武漢一金政策解讀01最低3739.8元，最高18699元02個(gè)人與單位均不低于5%繳納基數(shù)繳納比例政策執(zhí)行與監(jiān)管武漢五險(xiǎn)一金有明確的繳納基數(shù)及比例規(guī)定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)政府建立健全監(jiān)督制度，保障基金安全有效運(yùn)行。監(jiān)管措施五險(xiǎn)一金繳納流程03繳納主體與對象單位與個(gè)人繳納主體01在職城鎮(zhèn)職工繳納對象02繳納比例與基數(shù)五險(xiǎn)繳納比例單位個(gè)人共擔(dān)，比例各異公積金繳納基數(shù)按上年收入定，5%-12%繳納方式與周期繳納方式繳納周期01公司代繳為主02按月繳納為主五險(xiǎn)一金權(quán)益與使用04醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益覆蓋門診、住院費(fèi)用，部分可異地直接結(jié)算。門診住院報(bào)銷超出基本醫(yī)保部分，可申請大病醫(yī)療互助，減輕負(fù)擔(dān)。大病醫(yī)療互助養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益繳滿15年，達(dá)法定退休年齡。01領(lǐng)取養(yǎng)老金條件保障退休生活，支付醫(yī)療、贍養(yǎng)費(fèi)用。02養(yǎng)老金使用場景失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)權(quán)益0201非自愿失業(yè)可領(lǐng)金失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益工傷保險(xiǎn)權(quán)益報(bào)銷費(fèi)用及領(lǐng)津貼生育保險(xiǎn)權(quán)益工傷可獲醫(yī)療賠償03五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移與續(xù)接05跨地區(qū)轉(zhuǎn)移流程線下開具證明，線上申請轉(zhuǎn)移線下網(wǎng)點(diǎn)申請，線上小程序辦理社保轉(zhuǎn)移步驟公積金轉(zhuǎn)移流程跨單位續(xù)接指南登錄平臺申請，完成醫(yī)保社保等轉(zhuǎn)移。線上轉(zhuǎn)移流程需中止原參保，無欠繳，年齡合規(guī)。社保轉(zhuǎn)移條件異動處理與注意事項(xiàng)01轉(zhuǎn)移辦理流程開具證明，辦手續(xù)，轉(zhuǎn)資金。02續(xù)接注意事項(xiàng)及時(shí)辦理，避免斷繳，保留憑證。五險(xiǎn)一金的法律問題06法律法規(guī)依據(jù)社保法規(guī)定《社保法》規(guī)定五險(xiǎn)一金制度，保障公民權(quán)益。強(qiáng)制繳納義務(wù)用人單位有法定義務(wù)為員工繳納五險(xiǎn)一金。常見法律糾紛勞動者可要求單位賠償因未繳社保造成的經(jīng)濟(jì)損失。未繳社保賠償01為勞動者繳納社保是單位法定義務(wù)，協(xié)議規(guī)避無效。社保繳納義務(wù)02法律咨詢與援助途徑01勞動仲裁申請員工可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)補(bǔ)繳或賠償損失。02法院提起訴訟仲裁無果時(shí)，員工可