團(tuán)員行為規(guī)范

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，同黨保持一致

二、履行義務(wù)，執(zhí)行決策，爭做合格團(tuán)員

三、遵紀(jì)遵法，嚴(yán)守制度，起到表率作用

四、移風(fēng)易俗，尊老愛幼，爭當(dāng)文明青年

五、助人為樂，扶貧幫困，大做好人好事

六、婚事新辦，晚婚晚育，帶頭計(jì)劃生育

七、愛黨愛國，言行一致，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)

八、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)

58轉(zhuǎn)渠口中學(xué)團(tuán)總支篇二：團(tuán)員守則

杭州財(cái)經(jīng)學(xué)校團(tuán)員守則

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的大綱，以馬克思列寧主義、毛澤東思想概

論、鄧小平理論、和''三個(gè)代表〃重要思想為行動(dòng)指南，深入貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀。解放思

想，實(shí)事求是，與時(shí)共進(jìn)，團(tuán)結(jié)青年，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文化友好的II勺社會(huì)主義現(xiàn)代

化國家，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。

因此作為一名團(tuán)員，為打造我國成為富強(qiáng)民主文明友好的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，就要從

自己抓起，隨時(shí)的監(jiān)督自身，為提拔更多的優(yōu)秀團(tuán)員。因此請各個(gè)團(tuán)員配合好并自覺履行團(tuán)員

義務(wù)，遵守<<團(tuán)員守則八榮八恥

以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；

以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；

以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；

以辛勤快動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；

以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥;

以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥;

以遵紀(jì)遵法為榮，以違法亂紀(jì)為恥;

以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

一、團(tuán)員平常行為規(guī)范：

1.敬黨愛黨，接受知識

2.尊重他人，以禮待人

3.儀表整潔，舉止文明

二、團(tuán)員宿舍規(guī)定：

1.入住、退宿

2.平常管理

三、團(tuán)員課堂守則：

1.上課規(guī)定

2自修規(guī)則

四、團(tuán)員考場守則：

1.考生必帶

2.獨(dú)立完畢考試

3.服從監(jiān)考員

五、團(tuán)員違紀(jì)處分條例：

1.概括

2.處分種類

3違紀(jì)行為

團(tuán)員平常行為規(guī)范

一、敬黨愛團(tuán)，以禮待人

1.作為一名團(tuán)員應(yīng)努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和''三

個(gè)代表〃重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)團(tuán)員的基本知識。學(xué)習(xí)科學(xué)，文化，法律和業(yè)

務(wù)知識。

2.宣傳，執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，努力完畢團(tuán)組織交給的任務(wù)，在學(xué)習(xí)，

勞動(dòng)工作及其他社會(huì)活動(dòng)。

3.自覺遵守國家的法律法規(guī)和黨、團(tuán)的紀(jì)律。倡導(dǎo)共產(chǎn)主義道理，維護(hù)國家和人民的

利益，為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。

4.接受國防教育，增強(qiáng)國防意識，積極履行保衛(wèi)祖國日勺義務(wù)，開展批評和自我批評，

勇于改正缺陷和錯(cuò)誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。

二、最終他人，以禮待人

1.見到教職工積極問好，進(jìn)入辦公室應(yīng)先喊匯報(bào)；尊敬父母長輩，關(guān)愛兄弟姐妹；未

經(jīng)容許不得進(jìn)入他人的房間，未經(jīng)同意不懂他人之物，不偷看他人的信件和日志。

2.與人和睦相處，以誠待人，枳極關(guān)懷，熱情協(xié)助；不得男女同學(xué)互串寢室。

三、儀表整潔，舉止文明

3.不損人利己，做到拾金不昧；不觀看、不傳播和制作販賣黃色錄像及淫穢刊物；對

社會(huì)負(fù)責(zé)，潔身自好。

4.使用平常禮貌用語（如您好，謝謝，對不起，再會(huì)）發(fā)言和氣，態(tài)度謙虛。

團(tuán)員宿舍規(guī)定

一、入住，退宿

1.入住學(xué)校安排的寢室，床位，不得外宿。

2.按學(xué)校規(guī)定繳納住宿費(fèi)，并按期繳納水、電費(fèi)用。

一、上課規(guī)定

1.準(zhǔn)時(shí)上下課，不遲到、不早退，不曠課、曠考。上課開始后，沒經(jīng)老師容許不得離

開教師。

2.上課時(shí)保持安靜，認(rèn)真聽講，提問時(shí)請舉手；不準(zhǔn)起哄喧嘩。必須關(guān)閉一切通訊工

具。

3.上課期間一律不得找人，不會(huì)客，不準(zhǔn)到教室內(nèi)送取東西。保持教室衛(wèi)生，愛惜電

教設(shè)備，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)吸煙和吃東西，不準(zhǔn)在課桌上和墻上亂涂亂畫。

4.尊敬教師，各門課程每一講課第一節(jié)上課時(shí)學(xué)生應(yīng)起立，行注目禮。課前必須積極

擦黑板。

5.上課時(shí)應(yīng)衣著整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入教室。

二、自習(xí)規(guī)則

1.上自習(xí)應(yīng)保持教室安靜，不準(zhǔn)在教室內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)以外的活動(dòng)，不準(zhǔn)在走廊上大聲喧

囂，以免影響他人學(xué)習(xí)。

2.上自習(xí)I句時(shí)候不得聽mp3,玩,完psp游戲機(jī)。

團(tuán)員考場守則

一、考生必帶

1.考生必須攜帶學(xué)生證或身份證。

2.考試時(shí)必須使用時(shí)文具用品準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考場，對號入座，并將證件放在課桌右上角，

以便監(jiān)考人員隨時(shí)查驗(yàn)。考前應(yīng)配合監(jiān)考人員清場。

二、獨(dú)立完畢考試

1.不得在考試中交頭接耳，不得在考場喧嘩、吸煙；

2.閉卷考試時(shí)，不得夾（攜）帶紙條、書本、筆記、電子詞典、通訊工具（也

不時(shí)當(dāng)計(jì)時(shí)器使用）等物品進(jìn)入考場（己帶入考場的按規(guī)定集中寄存在制定日勺位置）

3.不得在考試用課桌上、身體上涂寫任何與考試有關(guān)日勺文字和符號等;

4.也不得抄襲他人試卷或?qū)⒆约旱脑嚲斫o他人抄襲；

5.不得包對答案及傳遞紙條；

6.不得隨意互換作為；

7.不得借故暫離考場從事舞弊行為等等。

三、服從監(jiān)考員

1.考生應(yīng)服從監(jiān)考人員的指揮違者以違反考場紀(jì)律論處。

凡發(fā)現(xiàn)由作弊行為II勺，將對應(yīng)I向科目考試記成零分，不得參與正常補(bǔ)考。團(tuán)員違紀(jì)處分

條例

一、概括

1.為加強(qiáng)學(xué)分建設(shè)維護(hù)正?？谏捉逃虒W(xué)秩序和生活秩序，保障學(xué)生們身心健康，增進(jìn)

學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，根據(jù)《高等教行法》、《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)

則》、《一般高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等有關(guān)文獻(xiàn)精?神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本

條例。

2.本條例堅(jiān)持依法治校、規(guī)范管理、防止為主、教育先行的原則，堅(jiān)持公平、公開、

公正原則，對學(xué)生違紀(jì)處分做到根據(jù)明確、事實(shí)清晰、證據(jù)充足、程序合法、定性

精確、處分恰當(dāng)，并保證學(xué)生時(shí)申訴權(quán)。

3.對本條例未列舉的違紀(jì)行為，可以根據(jù)最相類似的原則參照本條例有關(guān)條款予以對

應(yīng)處分。

二、處分種類

1.

2.

3.

4.

5.

1.警告。嚴(yán)重警告記過留校查看取消學(xué)習(xí)資格違紀(jì)行為在樓道倒水、踢球、

亂涂墻等，影響樓道和室內(nèi)衛(wèi)生狀況情節(jié)嚴(yán)重，予以警告或嚴(yán)重警告處分。

2.在學(xué)生公寓內(nèi)燒煮食物、焚燒廢紙雜物、熄燈后點(diǎn)蠟燭者；違反消防安全管理法

規(guī)、條例，私自動(dòng)用、損壞消防器材、設(shè)備者；違反用電、用火、用危險(xiǎn)品者，視

情節(jié)輕重予以警告或嚴(yán)重警告處分；導(dǎo)致后果向予以記過處分。

3.學(xué)生公寓熄燈后，嚴(yán)重影響他人休息而不聽勸說者；私自留宿校外人員或未經(jīng)請假

私自在校外留宿者；及私自在外租房住宿者，予以警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重

的予以記過處分。

4.故意損毀學(xué)校尚在生效的布告、告知、通報(bào)者，視情節(jié)輕重，予以警告以上記過如

下處分。

5.未經(jīng)同意，在校園內(nèi)設(shè)攤點(diǎn)或組織各類營利性活動(dòng)者，視情節(jié)輕重，予以警告或嚴(yán)

重警告處分因此引起事端或?qū)е潞蠊?，從重處分?/p>

6.在公共場所起哄鬧事、擲砸物品，予以嚴(yán)重警告處分；不聽勸阻、無理取鬧，阻礙

工作人員執(zhí)行公務(wù)者，予以記過處分；為首者或組織者，加重處分。

7.故意破壞綠化、環(huán)境衛(wèi)生、公用設(shè)施，損壞公私財(cái)物，除賠償損失外，損壞價(jià)值在

500元一下時(shí)，予以警告以上記過如下處分；損壞價(jià)值500元以上1000如下

“勺，予以留校察看處分；損壞價(jià)值在1000元以上H勺視情節(jié)或后果輕重可以予以取

消學(xué)籍。

8.違反學(xué)校規(guī)定，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序、生活秩序以及公共場所管理秩序，侵

害其他個(gè)人、組織合法權(quán)益，導(dǎo)致嚴(yán)重后果日勺，F(xiàn)以取消學(xué)籍。

9.組織籌劃他人打架斗毆并導(dǎo)致傷害者，予以記過或留校察看處分；

10.組織、籌劃他人打架斗毆致輕傷以上者，『以取消學(xué)籍；

11.導(dǎo)致打架并致人輕微傷者，予以記過或留校察看處分;

12.導(dǎo)致打擊斌致人輕傷以上者，予以取消學(xué)習(xí)資格處分；

14.聚眾猜拳、喧嘩，影響他人學(xué)習(xí)休息，導(dǎo)致不良后果者，予以警告或嚴(yán)重警告處

分；篇三：員工平常行為規(guī)范

員工平常行為規(guī)范

一、目的

加強(qiáng)員工平常行為規(guī)范的管理，營造良好的工作環(huán)境和氣氛，樹立艾默櫻控股集團(tuán)良好的

企業(yè)形象，推廣企業(yè)文化，增強(qiáng)企'也凝聚力。

二、合用范圍

本規(guī)范合用于集團(tuán)企業(yè)以及下屬各子企業(yè)全體員工的行為規(guī)范的J管理。

三、職責(zé)

13.1行政負(fù)責(zé)監(jiān)督和貫徹本制度，進(jìn)行不定期監(jiān)督、檢查，并開具鼓勵(lì)單。

14.2各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對自己的下屬在工作期間時(shí)平常行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，可開具

鼓勵(lì)單。

15.3生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的員工行為監(jiān)督和檢查，并開具鼓勵(lì)單（成立檢查小

組）。

16.4全體員工對他人的違紀(jì)行為（含管理人員處理不公）均有舉報(bào)日勺責(zé)任，可反饋至

該人直接領(lǐng)導(dǎo)或行政中心，經(jīng)直實(shí)，將對舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并為其絕對保密。

四、檢查措施

17.1違紀(jì)人員的上一級責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在責(zé)任區(qū)域內(nèi)負(fù)連帶責(zé)任，按違紀(jì)違標(biāo)人員的5圈負(fù)

鼓勵(lì)。

18.2若員工的上一級責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)積極對下屬H勺違紀(jì)行為進(jìn)行處理時(shí)，則該領(lǐng)導(dǎo)可免于負(fù)

鼓勵(lì)。

19.3鼓勵(lì)單須經(jīng)開單人的匕一級領(lǐng)導(dǎo)同意，但波及到車間主任級以.上管理人員的鼓勵(lì)

須報(bào)行政中心及審，情節(jié)嚴(yán)重的由行政中心進(jìn)行全廠通報(bào)。

20.4開具鼓勵(lì)單時(shí)用打〃形式標(biāo)明鼓勵(lì)性質(zhì)，開具鼓勵(lì)單時(shí)必須告知本人違反了哪

一條規(guī)定，負(fù)鼓勵(lì)多少，對于不合理、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利，生產(chǎn)區(qū)

域內(nèi)違紀(jì)向子企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理申訴，其他違紀(jì)可向行政中心申訴，接到申訴

后3日內(nèi)必須調(diào)查與否出現(xiàn)差錯(cuò)并將成果反饋至申訴人，如申訴成功，則懲及于3

日內(nèi)撤銷；若申訴人對處理成果仍然不滿意，可向集團(tuán)總經(jīng)理上訴，集團(tuán)總經(jīng)理對

投訴日勺裁決即是最終止果。

21.5各檢查人員將鼓勵(lì)單的行政聯(lián)交行政中心，由行政中心進(jìn)行匯總后每月進(jìn)行全廠

公告，公告期為3個(gè)工作日，3個(gè)工作日內(nèi)未接到申訴意見，則行政中心將獎(jiǎng)罰匯

總表交財(cái)務(wù)執(zhí)行。

22.6行政中心根據(jù)每月獎(jiǎng)罰單匯總建立全企業(yè)員工的年度個(gè)人行為檔案，將每個(gè)員工

的違紀(jì)違標(biāo)狀況記入檔案，作為評比年度先進(jìn)員工、先進(jìn)車間等獎(jiǎng)項(xiàng)的參照根據(jù)。

五、平常行為規(guī)范

正鼓勵(lì)篇

23.1企業(yè)設(shè)置創(chuàng)新奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，根據(jù)《創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)管理拮施》，對技改類、發(fā)明專利類、合

理化提議類、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目申報(bào)等方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，用以鼓勵(lì)員工在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)

營管理方面可以建言獻(xiàn)策，增進(jìn)企業(yè)降本增效。獎(jiǎng)勵(lì)金額按照《創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)管理措

施》執(zhí)行。

24.2企業(yè)設(shè)置年度優(yōu)秀員工、年度質(zhì)量先進(jìn)員工、年度安全生產(chǎn)車間、年度先進(jìn)車

間、年度優(yōu)秀營銷員，用以表揚(yáng)平日里以企業(yè)利益為重，識大體、顧大局，服從生

產(chǎn)安排，重視產(chǎn)品質(zhì)量，安全生產(chǎn)等方面做出奉獻(xiàn)的員工和車間。獎(jiǎng)勵(lì)金額按照當(dāng)

年告知為準(zhǔn)。

25.3企業(yè)設(shè)置尤其奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，用以獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)發(fā)生突發(fā)火災(zāi)、氣體泄漏等重大災(zāi)害險(xiǎn)情

時(shí)可以挺身而出，積極組織或參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，為企業(yè)減少經(jīng)濟(jì)損失。獎(jiǎng)勵(lì)金額

1000-5000元.尤其重大的J由行政中心會(huì)同有關(guān)人員確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。

26.4企業(yè)設(shè)置簡介費(fèi)，鼓勵(lì)員工為企業(yè)的發(fā)展需要簡介親朋好友來企業(yè)工作，根據(jù)新

員工在職時(shí)間和純熟程度予以獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

27.5員工之間出現(xiàn)打架、斗毆行為時(shí)，其他員工可以積極制止，防止事件擴(kuò)大，予以

獎(jiǎng)勵(lì)100元。

28.6舉報(bào)員工存在盜竊企業(yè)財(cái)物行為，經(jīng)企業(yè)調(diào)查核算，予以舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)2023?

5000元，并為其絕對保密。

29.7對其他員工的違紀(jì)行為進(jìn)行檢舉揭發(fā)，經(jīng)企業(yè)調(diào)查核算，予以舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)2D0

元，尤其重大的由行政中心會(huì)同有關(guān)人員確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。

30.8在企業(yè)內(nèi)拾金不味，撿到財(cái)物積極上交行政中心，經(jīng)企業(yè)調(diào)查核算，予以獎(jiǎng)勵(lì)

100元。

31.9維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、樹立良好的企業(yè)形象，在社會(huì)上導(dǎo)致良好II勺影響者，予以獎(jiǎng)勵(lì)

200元，尤其重大的由行政中心會(huì)同有關(guān)人員確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。

負(fù)鼓勵(lì)篇

32.10全體員工因工作差錯(cuò)，導(dǎo)致給企業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，按照《質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理措

施》中損失金額賠償比例進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政中心會(huì)同有關(guān)人員確定處

理意見。

33.11全體員工準(zhǔn)時(shí)上卜班（員工早會(huì)須提前到崗），不遲到，不早退，不曠工（如

遇趕貨，上下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行）。違者遲到30分鐘內(nèi)的按照1元/分鐘

負(fù)鼓勵(lì);遲到60分鐘內(nèi)的，按照30元/次負(fù)鼓勵(lì)；超過60分鐘的，按照50元/

次負(fù)鼓勵(lì)。

34.12全體員工不早退，早退30分鐘內(nèi)的，按照30元/次負(fù)鼓勵(lì)；早退60分的內(nèi)

日勺，按照50元/次負(fù)鼓勵(lì)；超過60分鐘，按照100元/次負(fù)鼓勵(lì)。

35.13全體員工不得攜帶違禁物品、危險(xiǎn)物品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入企業(yè)，違者負(fù)

鼓勵(lì)30元/次。

36.14全體員工在工作期間，無端不接聽，或者有未接不及時(shí)回?fù)?，?dǎo)致企業(yè)

業(yè)務(wù)不能正常開展，影響工作效率的，予以負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

37.15全體員工不得在上班時(shí)間內(nèi)用餐（企業(yè)規(guī)定的就餐時(shí)間除外）、吃零食，違者負(fù)

鼓勵(lì)30元/次。

38.16全體員工參與企業(yè)組織的專題會(huì)議、培訓(xùn)、例會(huì)等，提前3分鐘到場，會(huì)議中

調(diào)成靜音或震動(dòng)，會(huì)場中不得接到，違者負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

39.17全體員工上班期間不得喝酒，接待客戶除外，違者負(fù)鼓勵(lì)50元/次。

40.18全體員工未經(jīng)容許不得翻閱其他部門的資料文獻(xiàn)，不得復(fù)印、拍照企業(yè)內(nèi)部資

料并帶出企業(yè)，違者負(fù)鼓勵(lì)30元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政中心會(huì)同有關(guān)人員確

定處理意見。

41.19全體員工請假需提前?天按照請假審批程序完畢《請假申請手續(xù)》，交由保安

室或行政考勤核算員，特殊狀況必須提前請示直接上級，經(jīng)直接上級同意后可

事后補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。員工未提前辦理任何司面請假手續(xù)即不來上班口勺，企業(yè)一

律按照曠工進(jìn)行處理。每曠工一日車間一線員工按照100元一天懲罰，其他員工

按照曠一日罰三日日薪懲罰。持續(xù)曠工3個(gè)工作日（不含3天），月度合計(jì)曠工達(dá)

5個(gè)工作H以上屬于嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，F(xiàn)以解除勞動(dòng)關(guān)系，剩余工資不『發(fā)

放。

42.20故意制造事端、刁難或出言不遜、恐嚇威脅檢查人員執(zhí)行企業(yè)管理制度的員.工，

予以負(fù)鼓勵(lì)10C元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政口心會(huì)同有關(guān)人員確定處理意見。

43.21弄虛作假、虛報(bào)費(fèi)用、隱瞞事實(shí)真相、欺騙檢查人員的員工予以負(fù)鼓勵(lì)100元

/次，情節(jié)嚴(yán)重於J,由行政中心會(huì)同有關(guān)人員確定處理意見。

44.22全體員工不得代他人打卡或規(guī)定他人代為打卡或簽到，違者當(dāng)事人負(fù)鼓勵(lì)100

元/次，按曠工處理；替人代打卡者負(fù)鼓勵(lì)50元/次，情節(jié)嚴(yán)重的做開除處理。

45.23全體員工上班時(shí)間不看小說或做與工作無關(guān)H勺事情，不得上網(wǎng)聊天或?yàn)g覽與工

作內(nèi)容無關(guān)口勺網(wǎng)頁，不得睡覺或竄崗到他人工作崗位上閑坐聊天，違者負(fù)鼓勵(lì)100

元/次。

46.24全體員工在企業(yè)內(nèi)非吸煙區(qū)域嚴(yán)禁抽煙，違者負(fù)鼓勵(lì)100元/次。來訪來客

時(shí)，則規(guī)定接待人告知，若來訪來客違反此規(guī)定，由接待人負(fù)鼓勵(lì)100元/次。

47.25全體員工之間打架斗毆的J,視情節(jié)輕重負(fù)鼓勵(lì)100-500元，互相賠償對方的藥

費(fèi)，先動(dòng)手打人者另負(fù)鼓勵(lì)500元，協(xié)助主肇事人打架H勺負(fù)鼓勵(lì)300元，凡打架

斗毆情節(jié)嚴(yán)重者作留廠察看或開除處理并移交由公安機(jī)關(guān)處理；管理人員應(yīng)以身作

則，在工作中不得采用粗暴工作方式，如有毆打下級或一線員工者加倍處理：下級

或一線員工毆打管理人員，除按以上規(guī)定處理外，追加負(fù)鼓勵(lì)500元。

48.26全體員工在對外經(jīng)營活動(dòng)中，包括購置設(shè)備、購置物資、外協(xié)加工、工程承包

等，經(jīng)辦人不得私自接受對方''請客吃飯〃（包括在對方處報(bào)銷食宿費(fèi)），接受對方

H勺現(xiàn)金或其他有形物品和無形服務(wù)，違者負(fù)鼓勵(lì)200元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政

中心會(huì)同有關(guān)人員確定處理意見，金額較大屬經(jīng)濟(jì)犯罪案件的，企業(yè)將提交司法機(jī)

關(guān)處理.，并做解雇處理。實(shí)在無法拒絕外部人員送禮的，應(yīng)積極上交行政中心。

49.27全體員工如屬工作原因引起在廠外實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的，負(fù)鼓勵(lì)2023元/次并作解

雇處理，尤其嚴(yán)重日勺交由公安機(jī)關(guān)處理。

50.28全體員工不盜竊錢物，違者除追回被盜財(cái)物外，予以負(fù)鼓勵(lì)2023元并作解雇

處理，構(gòu)成犯罪的移交公安機(jī)關(guān)處理。

生產(chǎn)區(qū)域

51.29生產(chǎn)員工的工作臺(tái)須保持潔凈、整潔、有序，將私人物品（水杯、衣服等）放

在車間指定區(qū)域，違者負(fù)鼓勵(lì)20元/次。

52.30生產(chǎn)員工在車間內(nèi)不得大聲聊天、嘻戲、打鬧、私自離崗，上班時(shí)間玩，特

殊狀況報(bào)主管同意，違者負(fù)鼓勵(lì)20元/次。

53.31生產(chǎn)現(xiàn)場女員工上班期間頭發(fā)長的必須盤起，違者負(fù)鼓勵(lì)10元/次。

54.32車間員工不得隨意到其他車間內(nèi)逗留，如因工作需要須提前征得被訪車間主任

日勺同意，違者負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

55.33生產(chǎn)主干道內(nèi)、車間內(nèi)過道不得寄存產(chǎn)品，保持暢通，員工一律從右邊道行

走，防止發(fā)生突發(fā)事件導(dǎo)致堵塞。違者負(fù)鼓勵(lì)20元/次，無法查清當(dāng)事人時(shí)予以

車間主管負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

56.34車間內(nèi)的消火栓、滅火淵前面嚴(yán)禁堆放物品、產(chǎn)品和設(shè)備，不堵塞消防設(shè)施、

設(shè)備和消防通道，違者予以當(dāng)事人負(fù)鼓勵(lì)20元，無法查清當(dāng)事人的予以車間主管

負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

57.35車間內(nèi)日勺物品、產(chǎn)品、設(shè)備、輔助工具寄存有規(guī)定標(biāo)識區(qū)域，并嚴(yán)格按照標(biāo)識

區(qū)域放置，保持車間內(nèi)清潔、整潔，違者予以當(dāng)事人負(fù)鼓勵(lì)20元，無法查清當(dāng)事

人的予以車間主管負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

58.36員工下班前應(yīng)關(guān)閉生產(chǎn)設(shè)備，關(guān)閉電源、氣源等，將工作臺(tái)面清除潔凈，設(shè)備

及周圍場地保持清潔。違者負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

59.37員工下班后，車間主管應(yīng)關(guān)閉本車間內(nèi)的設(shè)備電源、氣源，車間大門上鎖，違

者予以車間主管負(fù)鼓勵(lì)50元/次。

60.38不準(zhǔn)踐踏產(chǎn)品，不準(zhǔn)在產(chǎn)品上擺放其他物品，不得將周轉(zhuǎn)箱用作凳子或墊高

物。違者負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

61.39所有員工不得偽造記錄、表單、虛報(bào)產(chǎn)值等資料，不得偷工減料，尤其是檢查

人員檢后不記錄、不檢查或偽造檢查記錄，違者負(fù)鼓勵(lì)100元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，

由子企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理會(huì)同有關(guān)人員確定處理意見。

62.40不得故意損壞機(jī)床、工裝、刀具等企業(yè)財(cái)物，違者負(fù)鼓勵(lì)100元/次，并按購

入價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者作解雇處理。

63.41員工不得私臧、私自丟棄或處理車間報(bào)廢品/成品，違者負(fù)鼓勵(lì)100元/次，情

節(jié)嚴(yán)重口勺，由了?企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理會(huì)同有關(guān)人員確定處理意見。

64.42未經(jīng)子企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理同意，不容許任何人在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)拍照和攝像。違

者負(fù)鼓勵(lì)200元/次，若來訪來客rJ,則規(guī)定接待人告知，若來訪來客違反此規(guī)

定，由接待人負(fù)鼓勵(lì)200元/次。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，由子企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理會(huì)同有

關(guān)人員確定處理意見。

65.43企業(yè)客戶或政府事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、供應(yīng)商不得私自進(jìn)入企業(yè)，參觀車間生產(chǎn)區(qū)

域須提前申請并得到子企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理日勺同意后，方可容許參觀，違者予以

接待人負(fù)鼓勵(lì)200元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，由子企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理會(huì)同有關(guān)人員

確定處理意見。

辦公區(qū)域

66.44辦公人員的工作臺(tái)須按照辦公桌上所示圖標(biāo)放置多種辦公物品，保持潔凈、整

潔、有序，不得將私人物品（手包等）放在辦公區(qū)域，違者負(fù)鼓勵(lì)20元/次。

67.45辦公人員在辦公區(qū)域內(nèi)不得大聲聊天、大吵大鬧、嘻戲，違者負(fù)鼓勵(lì)20元/

次。

68.46辦公人員在下班前應(yīng)關(guān)閉辦公電腦顯示屏和主機(jī)，將椅子推到辦公桌下，違者

負(fù)鼓勵(lì)30元/次。

69.47辦公區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)及各部門內(nèi)部空調(diào)不得隨意使用，必須以室內(nèi)溫度計(jì)顯示

夏季溫度不小了30攝氏度冬季溫度低于5攝氏度才能使用空調(diào)，違者黃徹負(fù)責(zé)人

負(fù)鼓勵(lì)50元/次，無法查清負(fù)責(zé)人時(shí)，部門內(nèi)部人員各負(fù)鼓勵(lì)20元。

70.48辦公區(qū)域內(nèi)會(huì)議室開會(huì)過程中，應(yīng)互相尊重，不得因持不一樣意見產(chǎn)生謾罵等

過激言論，違者負(fù)鼓勵(lì)100元/次。

71.49辦公人員在辦公區(qū)域內(nèi)不得接待來訪客人，特殊狀況報(bào)主管同意，違者負(fù)鼓勵(lì)

100元/次。

公共區(qū)域

72.49全體員工上班進(jìn)廠須按規(guī)定在左胸前佩戴本人廠牌，穿工作服（穿在最外層，

工作服保持整潔干

凈），不得穿拖鞋、無袖衫、低于七分褲進(jìn)入企業(yè)上班，公共區(qū)域內(nèi)男員工不得打赤

膊，違者負(fù)鼓勵(lì)20元/次。

73.50全體員匚按企業(yè)規(guī)定的時(shí)間去食堂吃飯，不得提前就餐，違者負(fù)鼓勵(lì)2