XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠2023年度發(fā)展報(bào)告：?jiǎn)T工健康，中醫(yī)文化傳承ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠2023年度將ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）理念融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)治理架構(gòu)。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)ESG政策和法規(guī)。各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化的渠道保持對(duì)話與合作。公司傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，以提升ESG表現(xiàn)和信息披露質(zhì)量。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：?jiǎn)T工活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺(tái)、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對(duì)氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險(xiǎn)管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

溝通渠道：機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會(huì)、投資者交流活動(dòng)、溝通電話與郵箱

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議

核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項(xiàng)目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠致力于成為中醫(yī)醫(yī)療器械行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，傳承和弘揚(yáng)中醫(yī)文化，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求，包括對(duì)外溝通和內(nèi)部溝通。

ESG管理體系

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面，公司建立了完善的管理體系。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度監(jiān)測(cè)和分析ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

目標(biāo)設(shè)定方式

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠在2023年度的主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時(shí)

辦公用電：200,000千瓦時(shí)

天然氣用量：60,000立方米

燃油用量：5,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：1,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：80噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：10噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：1,290噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：4.1噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠在屋頂安裝了300kW的光伏發(fā)電系統(tǒng)，2023年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到30,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，更換了高效節(jié)能的電機(jī)和燈具，降低了能耗。

ISO50001認(rèn)證：成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源使用的持續(xù)優(yōu)化。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠承諾到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和，具體路徑如下：

提高能源效率：通過技術(shù)升級(jí)和過程優(yōu)化，降低能源消耗。

增加可再生能源使用：擴(kuò)大光伏發(fā)電規(guī)模，并探索其他可再生能源的使用。

購(gòu)買碳信用額：通過購(gòu)買碳信用額來抵消剩余的碳排放。

參與碳交易市場(chǎng)：積極參與碳交易，通過市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)碳中和。

社會(huì)責(zé)任合作：與社區(qū)和合作伙伴合作，共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和碳減排。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠建立了完善的廢棄物管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合法規(guī)要求。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險(xiǎn)廢物則按照國(guó)家規(guī)定分類。一般固體廢棄物（生活垃圾）進(jìn)行干濕分離，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位處理。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，公司產(chǎn)生的無害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為20噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物合規(guī)處置，報(bào)告期內(nèi)無害廢棄物和有害廢棄物的合規(guī)處置率均為100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放，并在辦公區(qū)域設(shè)置了專門的回收設(shè)施。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分材料經(jīng)過加工后可重新用于生產(chǎn)。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程和安裝節(jié)水設(shè)備，公司提高了水資源的循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)過處理后用于綠化灌溉和清潔。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化采購(gòu)流程和加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低了原材料損耗，提高了利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行監(jiān)控，但具體數(shù)據(jù)未在報(bào)告中公開。公司致力于減少浪費(fèi)，提高原材料利用效率。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠在2023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：公司設(shè)有專門的質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊(cè)》在內(nèi)的多項(xiàng)程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和分級(jí)。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸安全。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對(duì)檢驗(yàn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：包括客戶信息記錄、問題分析、整改方案制定、客戶回訪等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠的研發(fā)投入總額為6,200萬元，較上一年度增長(zhǎng)了25%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4%，體現(xiàn)了公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視。

專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2023年底，公司累計(jì)申請(qǐng)專利152項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：公司累計(jì)獲得專利授權(quán)136項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年，公司新申請(qǐng)專利7項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年，公司獲得專利授權(quán)6項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立中醫(yī)藥現(xiàn)代化研究中心，推動(dòng)中醫(yī)藥與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合，促進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究，將研究成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐，提高治療效果。

AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：公司開發(fā)了一套基于AI的病理診斷系統(tǒng)，能夠輔助醫(yī)生進(jìn)行更準(zhǔn)確的診斷。

服務(wù)AI應(yīng)用：公司利用AI技術(shù)優(yōu)化了產(chǎn)品檢測(cè)流程，提高了檢測(cè)效率和準(zhǔn)確性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：?jiǎn)T工主要分布在中國(guó)內(nèi)地。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2023年共開展安全培訓(xùn)60次，參與員工1,391人次。

工傷率：2023年工傷率為0.5次/百萬工時(shí)。

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：?jiǎn)T工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為8.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：?jiǎn)T工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：包括合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)等。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過績(jī)效管理制度、薪酬福利、節(jié)日慰問等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：2023年員工留存率為98%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，公司對(duì)員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：公司獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：公司獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：公司獲得NGSP美國(guó)國(guó)家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：公司建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，審計(jì)部負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，構(gòu)建了完善的治理架構(gòu)。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施保護(hù)信息安全。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)泄露數(shù)據(jù)進(jìn)行封存，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。同時(shí)，加強(qiáng)信息安全意識(shí)培訓(xùn)，完善安全管理制度。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

綠色采購(gòu)政策實(shí)施范圍包括生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，旨在全面降低對(duì)環(huán)境的影響。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

對(duì)于不符合要求的供應(yīng)商，公司會(huì)采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠在設(shè)備采購(gòu)方面，特別關(guān)注環(huán)保性能，如屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購(gòu)方面，公司積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運(yùn)營(yíng)過程中的能源消耗。

與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2023年，XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠公益捐贈(zèng)金額為200萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立XX慈善基金會(huì)XX專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬余元的健康檢測(cè)服務(wù)，用于30名孤獨(dú)癥兒童。

為XX高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2023年，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次為10,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年，XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠在鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展方面的投入金額為150萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群為當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力XX縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為XX縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺(tái)，向XX地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2023年，XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，XX中醫(yī)醫(yī)療器械廠已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為30%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，同時(shí)參考了SA