關鍵崗位干股激勵協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為提高公司關鍵崗位員工的工作積極性和忠誠度，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲方給予乙方關鍵崗位干股激勵的相關事宜。甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保乙方獲得的關鍵崗位干股激勵符合國家法律法規(guī)及相關政策要求。

2.甲方應按時足額支付乙方干股激勵相關款項，并確保乙方對干股的擁有權。

3.甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整干股激勵方案。

4.甲方應保護乙方的合法權益，不得無故剝奪乙方干股激勵。

5.甲方應負責解釋本協(xié)議內(nèi)容，并對乙方提出的問題給予解答。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，履行其在關鍵崗位的職責，努力提高工作效率和質量。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，不得損害公司利益。

3.乙方應妥善保管其持有的干股，不得擅自轉讓、抵押或用于非法用途。

4.乙方應積極配合甲方對干股激勵方案的調(diào)整和實施。

5.乙方應在甲方要求下，參與干股激勵相關的培訓和考核。

6.乙方應如實向甲方報告其工作表現(xiàn)和干股持有情況。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整干股激勵方案。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

3.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付干股激勵款項。

4.乙方有權要求甲方保護其合法權益，不得無故剝奪干股激勵。

雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方干股激勵款項，并確保乙方對干股的擁有權。

2.甲方有義務對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整干股激勵方案。

3.乙方有義務按照甲方要求，履行其在關鍵崗位的職責，努力提高工作效率和質量。

4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，不得損害公司利益。

5.乙方有義務妥善保管其持有的干股，不得擅自轉讓、抵押或用于非法用途。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項下的干股激勵總金額為人民幣__________元整（￥__________），具體分配比例及支付方式如下：

1.激勵金額的支付將分為若干期，具體分期如下：

-第一期：人民幣__________元，于本協(xié)議生效之日起__________個月內(nèi)支付；

-第二期：人民幣__________元，于第一期滿后__________個月內(nèi)支付；

-以此類推，直至最后一期。

2.每期支付的具體金額將根據(jù)乙方在關鍵崗位的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績以及約定的其他條件確定。

3.支付時間：

-每期支付應在約定的支付日前完成；

-若甲方未能按時支付，應向乙方支付逾期付款利息，利率為中國人民銀行同期貸款利率的__________倍。

4.支付條件：

-乙方需按照甲方的要求，在支付日前提供必要的文件和證明，包括但不限于工作表現(xiàn)報告、業(yè)績考核結果等；

-甲方在收到乙方提供的文件和證明后，確認無誤且無爭議的情況下，應立即履行支付義務。

5.額外費用：

-本協(xié)議項下的所有支付均以人民幣結算；

-如因支付而產(chǎn)生的任何銀行手續(xù)費、匯款費用等額外費用，由甲方承擔。

6.付款方式：

-甲方將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；

-乙方應在合同簽訂時向甲方提供其有效的銀行賬戶信息。

甲方承諾，將嚴格按照本協(xié)議約定的時間和方式支付干股激勵款項，確保乙方的合法權益得到充分保障。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

本協(xié)議項下，任何一方違反本協(xié)議的約定，均構成違約行為。具體違約行為包括但不限于以下情形：

-甲方未按約定時間支付干股激勵款項；

-乙方未按約定履行其在關鍵崗位的職責；

-任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密；

-任何一方擅自變更或解除本協(xié)議。

2.違約責任：

一方違約時，違約方應承擔以下責任：

-支付違約金，違約金為未履行部分金額的__________%；

-向守約方支付因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；

-恢復守約方因違約行為而遭受的信譽損失；

-本協(xié)議約定的其他違約責任。

3.爭議解決：

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。

4.適用法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

除非雙方另有約定，本協(xié)議項下的爭議應由合同簽訂地人民法院管轄。

6.保密義務：

雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

7.不可抗力：

因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；不可抗力事件結束后，雙方應立即恢復履行本協(xié)議。

違約與爭議解決機制旨在保障雙方的合法權益，確保本協(xié)議的順利履行。任何一方違反本協(xié)議約定，均應承擔相應的違約責任，并通過友好協(xié)商或法定程序解決爭議。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并蓋章后，自簽署之日起正式生效。

2.生效期：

本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.變更和終止條款：

3.1變更：

本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽署后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

3.2終止：

3.2.1本協(xié)議在以下情形下可終止：

-協(xié)議約定的有效期屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在__________日內(nèi)未采取補救措施或未履行違約責任；

-由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行。

3.2.2本協(xié)議終止后，雙方應立即停止實施本協(xié)議項下的權利和義務，并按照本協(xié)議約定處理尚未履行完畢的事項。

3.2.3本協(xié)議終止后，雙方應相互退還已收到的任何款項，并按照本協(xié)議約定處理剩余的干股激勵款項。

4.通知：

4.1本協(xié)議項下的所有通知均應以書面形式發(fā)送，并按照本協(xié)議中各方的指定地址進行送達。

4.2通知的送達自送達之日視為生效。

5.不可分割性：

本協(xié)議的各部分構成不可分割的整體，任何部分或條款的無效或解除不影響其他部分或條款的效力。

6.爭議解決：

本協(xié)議的爭議解決機制在本協(xié)議的違約與爭議解決機制部分已有明確規(guī)定。

7.法律適用和管轄：

本協(xié)議的訂立、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。

8.其他：

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議作為甲乙雙方就干股激勵事宜達成的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項達成的所有口頭或書面協(xié)議。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方在關鍵崗位的工作職責、業(yè)績考核標準及干股激勵的具體條件。

2.設計方案：如涉及具體激勵方案的設計，應提供詳細的激勵方案設計方案，包括激勵對象、激勵比例、激勵周期等。

3.技術規(guī)格：如干股激勵涉及特定技術或產(chǎn)品，應提供相關技術規(guī)格或產(chǎn)品說明，以確保激勵方案的順利實施。

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。

5.乙方身份證明復印件：包括身份證、護照等，證明乙方身份真實有效。

6.乙方勞動合同復印件：證明乙方與甲方存在合法勞動關系。

7.乙方業(yè)績考核報告：由甲方提供，詳細記錄乙方在關鍵崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績。

8.乙方干股激勵方案調(diào)整文件：如協(xié)議履行過程中需調(diào)整激勵方案，應提供調(diào)整文件。

9.