離職移交協(xié)議書鑒于甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）之間的勞動(dòng)合同即將到期或乙方因個(gè)人原因決定離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職及相關(guān)工作交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及生效日期乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因，決定辭去目前在甲方擔(dān)任的職務(wù)。雙方一致同意，乙方的最后工作日為______年______月______日，自該日起乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。二、工作交接范圍乙方在離職前需按照甲方的規(guī)定，對(duì)其負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行徹底的交接，包括但不限于以下內(nèi)容：1.文件資料：乙方需將所有工作相關(guān)的文件、資料、報(bào)告等進(jìn)行整理，并移交至甲方指定人員，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.財(cái)務(wù)交接：乙方需完成所有未結(jié)算的款項(xiàng)、費(fèi)用報(bào)銷等事宜，并確保財(cái)務(wù)賬目清晰、無遺漏。3.設(shè)備工具：乙方需將所使用的工作設(shè)備、工具、鑰匙等歸還給甲方，確保設(shè)備完好無損。4.工作進(jìn)展：乙方需向接任人員詳細(xì)說明當(dāng)前工作的進(jìn)展情況、未完成事項(xiàng)及注意事項(xiàng)。5.其他：乙方需配合甲方完成其他必要的工作交接事宜，確保工作的平穩(wěn)過渡。三、交接時(shí)間及地點(diǎn)乙方應(yīng)在最后工作日前______日內(nèi)完成所有工作交接，交接地點(diǎn)為甲方辦公地址，具體時(shí)間為每天______至______。四、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助，確保乙方能夠順利完成工作交接。2.甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)，結(jié)清乙方所有應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)確保在乙方離職后，對(duì)乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密，不泄露給任何無關(guān)第三方。五、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保所有交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)在離職前，將所有公司財(cái)產(chǎn)歸還給甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。3.乙方承諾在離職后，不會(huì)泄露甲方的商業(yè)秘密或任何內(nèi)部信息，不會(huì)從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。七、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日手寫簽名處：甲方（