員工績效反饋機制協(xié)議編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方為提高員工工作效率和質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置，乙方同意參與甲方設(shè)立的員工績效反饋機制，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工績效反饋機制方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保員工績效評價的公正、公平和有效。

二、合同背景：甲方為加強內(nèi)部管理，提高員工工作積極性，特設(shè)立員工績效反饋機制，乙方自愿參與其中。

三、合同期限：自本協(xié)議簽訂之日起，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂。

四、績效反饋內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，定期向甲方提供員工績效反饋，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。

五、績效反饋方式：乙方可通過線上或線下方式向甲方提交績效反饋，具體方式由雙方協(xié)商確定。

六、保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及員工績效反饋信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.制定并公布員工績效反饋的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保評價體系科學(xué)、合理。

2.對乙方提交的績效反饋信息進(jìn)行保密處理，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。

3.定期組織績效反饋會議，對員工績效進(jìn)行綜合評估。

4.根據(jù)績效評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵和晉升機會，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5.對乙方在履行績效反饋義務(wù)過程中遇到的問題提供必要的支持和幫助。

6.遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的績效反饋標(biāo)準(zhǔn)和程序，如實提供員工績效信息。

2.積極參與績效反饋會議，對員工績效提出合理意見和建議。

3.對反饋的員工績效信息保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。

4.配合甲方對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力。

5.遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護甲方和員工的合法權(quán)益。

6.在履行績效反饋義務(wù)過程中，如有疑問或困難，應(yīng)及時與甲方溝通解決。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供員工績效信息，并對信息進(jìn)行評估。

2.乙方有權(quán)對甲方的績效反饋標(biāo)準(zhǔn)和程序提出合理建議。

3.雙方均有權(quán)在履行合同過程中提出疑問或異議，并尋求解決。

4.雙方均有權(quán)根據(jù)合同約定，對員工進(jìn)行獎勵、晉升或培訓(xùn)。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)確?？冃Х答侒w系的公平、公正，為員工提供公平的評價機會。

2.乙方有義務(wù)如實提供員工績效信息，并積極參與績效反饋會議。

3.雙方均有義務(wù)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護合法權(quán)益。

4.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中保持良好溝通，共同推進(jìn)員工績效提升。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協(xié)議項下，甲方同意向乙方支付績效反饋服務(wù)費用，總額為人民幣____元整（￥____元）。

2.該合同金額包括但不限于績效評估、數(shù)據(jù)分析、反饋報告撰寫以及相關(guān)技術(shù)支持等費用。

二、支付方式

1.支付比例：合同金額分為三個階段支付，具體如下：

-首付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

-中間付款：在績效反饋服務(wù)進(jìn)行到____%時，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

-尾款：在績效反饋服務(wù)完成后，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

2.支付時間：

-首付款支付時間：合同簽訂后____個工作日內(nèi)。

-中間付款支付時間：績效反饋服務(wù)進(jìn)行到____%時。

-尾款支付時間：績效反饋服務(wù)完成后____個工作日內(nèi)。

3.支付條件：

-甲方應(yīng)在收到乙方提交的符合要求的績效反饋報告及相關(guān)服務(wù)證明后，按照約定的支付比例和支付時間向乙方支付相應(yīng)款項。

-乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，及時提供相應(yīng)的服務(wù)。

4.額外費用：

-若在合同執(zhí)行過程中發(fā)生任何超出原合同金額的額外費用，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定費用標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中予以補充。

-任何額外費用的支付，應(yīng)遵循與原合同金額支付方式相同的程序。

5.付款方式：

-雙方同意采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。

-乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，向甲方提供相應(yīng)的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。

6.付款憑證：

-甲方在支付款項后，應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以證明已履行支付義務(wù)。

本協(xié)議的財務(wù)條款旨在確保雙方的資金流轉(zhuǎn)透明、順暢，并保障雙方的合法權(quán)益。如有任何支付爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

-若甲方未按約定支付合同款項，應(yīng)向乙方支付____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

-若甲方未按照約定提供績效反饋服務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

2.乙方違約責(zé)任：

-若乙方未按約定提供真實的績效反饋信息，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

-若乙方未按照約定完成績效反饋服務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

-若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

-雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律：

-本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

-雙方同意，對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

4.爭議解決程序：

-在爭議發(fā)生后的____個工作日內(nèi)，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，爭取在____個工作日內(nèi)達(dá)成和解。

-若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求啟動爭議解決程序。

-在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的部分。

三、違約金和賠償

1.若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失。

2.違約金和賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定，并在爭議解決過程中予以計算。

四、保密

1.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露與爭議相關(guān)的信息。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已履行所有必要的內(nèi)部審批程序，并獲得必要的授權(quán)。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下可提前終止：

-雙方協(xié)商一致；

-一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

-法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議的約定處理未完成的事項。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過以下方式相互通知：

-書面通知：通過掛號信、特快專遞或快遞等方式發(fā)送至對方指定的地址。

-電子通知：通過電子郵件或傳真等方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱或傳真號碼。

2.通知自發(fā)出之日起生效，但以對方實際收到通知為準(zhǔn)。

六、爭議解決

1.本協(xié)議的爭議解決機制參照“違約與爭議解決機制”條款執(zhí)行。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自復(fù)制、翻印或泄露本協(xié)議內(nèi)容。

八、附件

1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-甲方提供的績效反饋標(biāo)準(zhǔn)和程序；

-乙方提供的員工績效信息；

-雙方協(xié)商達(dá)成的其他補充文件。

九、協(xié)議簽署

1.本協(xié)議由甲方代表____（姓名）和乙方代表____（姓名）于____年____月____日簽署。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述甲方對員工績效反饋機制的具體需求，包括但不限于評價標(biāo)準(zhǔn)、反饋流程、數(shù)據(jù)分析要求等。

2.設(shè)計方案：包括績效反饋系統(tǒng)的設(shè)計圖、界面設(shè)計、功能模塊劃分等，旨在展示乙方提供的績效反饋機制的整體設(shè)計思路。

3.技術(shù)規(guī)格：詳細(xì)列出績效反饋系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)、軟硬件要求、兼容性等，確保系統(tǒng)滿足甲方的工作需求。

4.用戶手冊：提供績效反饋系統(tǒng)的操作指南，包括用戶注冊、登錄、數(shù)據(jù)錄入、報告生成等操作步驟。

5.數(shù)據(jù)安全協(xié)議：明確雙方在數(shù)據(jù)收集、存儲、使用和傳輸過程中的安全責(zé)任，確保員工個人信息和績效數(shù)據(jù)的安全。

6.保密協(xié)議：約定雙方在合作過程中對商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。

7.甲方授權(quán)委托書：如甲方委托第三方代表簽署本協(xié)議，需提供授權(quán)委托書，明確授權(quán)范圍和委托期限。

8.乙方資質(zhì)證明：包括但