企業(yè)員工招聘代理協(xié)議第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為：（空）。1.2合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為：（空）。1.4合同當事人1.4.1甲方（招聘代理方）名稱：（空）地址：（空）法定代表人：（空）聯(lián)系方式：（空）1.4.2乙方（委托招聘方）名稱：（空）地址：（空）法定代表人：（空）聯(lián)系方式：（空）1.5合同簽訂目的本合同旨在明確甲方作為乙方企業(yè)員工招聘代理方，為乙方提供招聘服務，乙方同意支付相應服務費用的協(xié)議。第二章招聘代理服務內(nèi)容2.1招聘服務范圍甲方將為乙方提供以下招聘代理服務：2.1.1招聘信息的發(fā)布與傳播；2.1.2招聘需求的溝通與確認；2.1.3求職者的簡歷篩選與初步面試；2.1.4乙方招聘需求的執(zhí)行與跟蹤；2.1.5招聘成果的匯報與反饋。2.2服務期限本合同服務期限自合同簽訂之日起至____年__月__日止。2.3服務費用2.3.1甲方提供招聘服務的收費標準為：（空）元/人；2.3.2乙方應于每月的____日前支付甲方上一個月的服務費用。第三章招聘流程與責任3.1招聘流程3.1.1乙方需在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向甲方提供詳細的招聘需求；3.1.2甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求進行崗位發(fā)布和宣傳；3.1.3甲方對收到的求職者簡歷進行篩選，并組織初步面試；3.1.4甲方將符合條件的求職者信息反饋給乙方；3.1.5乙方對甲方推薦的求職者進行最終面試和錄用。3.2責任劃分3.2.1甲方負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選和初步面試；3.2.2乙方負責對甲方推薦的求職者進行最終面試和錄用；3.2.3雙方應共同維護招聘流程的順利進行。第四章隱私保護與保密4.1隱私保護4.1.1甲方在招聘過程中收集的求職者個人信息，僅用于招聘目的，未經(jīng)求職者同意，不得用于其他用途；4.1.2乙方承諾對甲方提供的求職者個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。4.2保密條款4.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的對方信息負有保密義務；4.2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方透露本合同內(nèi)容或相關信息。第五章合同變更與終止5.1合同變更5.1.1合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更；5.1.2合同變更后，雙方應按照變更后的條款履行各自義務。5.2合同終止5.2.1合同期限屆滿，雙方無異議，合同自動終止；5.2.2如一方違反合同約定，另一方有權終止合同，并要求賠償損失；5.2.3合同終止后，雙方應按照合同約定妥善處理未完成事項。第六章招聘崗位與薪資待遇6.1崗位描述6.1.1甲方應按照乙方提供的崗位需求，詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作地點等信息；6.1.2甲方應在發(fā)布招聘信息時，保證崗位描述準確無誤，不得夸大或隱瞞事實。6.2薪資待遇6.2.1甲方應保證招聘的崗位薪資待遇符合市場行情，并與乙方協(xié)商確定；6.2.2甲方在發(fā)布招聘信息時，應明確崗位薪資待遇的構成，包括基本工資、獎金、福利等；6.2.3甲方應保證所招聘的崗位薪資待遇在合同期內(nèi)保持穩(wěn)定。第七章招聘信息的發(fā)布與宣傳7.1招聘信息發(fā)布7.1.1甲方應在多個招聘平臺上發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等；7.1.2甲方應在發(fā)布招聘信息時，注明招聘代理方為乙方，并明確招聘信息的來源。7.2招聘宣傳7.2.1甲方可通過多種渠道對招聘活動進行宣傳，以提高招聘效果；7.2.2甲方應定期向乙方匯報招聘宣傳進展情況。第八章求職者溝通與管理8.1求職者溝通8.1.1甲方應負責與求職者進行有效溝通，解答求職者的疑問，并提供必要的幫助；8.1.2甲方在與求職者溝通時應保持禮貌，不得泄露公司機密。8.2求職者管理8.2.1甲方應建立求職者信息管理系統(tǒng)，對求職者信息進行分類、歸檔；8.2.2甲方應定期清理無效或重復的求職者信息。第九章甲方職責與義務9.1甲方應按照合同約定，認真履行招聘代理職責，保證招聘工作的高效、順利；9.2甲方應保證招聘過程中所提供的服務質(zhì)量，滿足乙方的合理要求；9.3甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，保證招聘活動的合規(guī)性。第十章乙方權利與義務10.1乙方有權要求甲方按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘代理服務；10.2乙方有權對甲方提供的招聘服務進行監(jiān)督，并提出改進建議；10.3乙方應按照合同約定，按時支付服務費用，不得無故拖延；10.4乙方應配合甲方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘信息、面試場地等。第十一章招聘效果評估與反饋11.1招聘效果評估11.1.1乙方有權對甲方提供的招聘服務效果進行評估，包括招聘數(shù)量、崗位匹配度、招聘周期等；11.1.2甲方應積極配合乙方的評估工作，提供必要的數(shù)據(jù)和信息。11.2反饋與改進11.2.1乙方應將評估結(jié)果和改進建議及時反饋給甲方；11.2.2甲方應根據(jù)乙方的反饋，對招聘策略和服務流程進行必要的調(diào)整和優(yōu)化。第十二章合同解除與終止12.1合同解除12.1.1如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任；12.1.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止；12.2.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理未完成事項。第十三章合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：13.1.1招聘崗位需求表；13.1.2招聘宣傳材料；13.1.3求職者信息匯總表；13.1.4其他雙方認為需要附件的文件。13.2附件與