第第頁管理者管理制度一、考勤類：1、遲到\早遲違者一次罰款100元。2、上班期間不可以外出辦私事(急特殊情況須向上級領(lǐng)導(dǎo)請假)否則按礦工處理，大會批評做檢討，一次罰款200元。3、領(lǐng)導(dǎo)層相互替班必須向總經(jīng)理請示，否則按曠工處理，扣除當(dāng)月滿勤獎。4、領(lǐng)導(dǎo)層曠工一天，罰基本工資雙倍，超三天無薪開除。二、儀容儀表：1、上班期間必須穿工服(整齊.潔凈)佩戴領(lǐng)帶及工牌，違者一次罰款30元。2、領(lǐng)導(dǎo)層頭型必須整齊，前不遮眉，后不過耳，不許燙怪異發(fā)型，違者罰款20元。3、要求襪子黑色，皮鞋黑色，襯衫穿淺顏色，違者20元罰款。三、硬性規(guī)定：1、周工作計劃必須在周一(下午13:00前)交給崔總，拖延一天罰款20元周工作計劃1項未完成罰款20元。2、所有管理者必須在月出3號前上交各項報表格，拖延一天罰款20元。3、技師部經(jīng)理必須每月10號20號30號到財務(wù)排查技師是否有{分下單、按摩時間}情況拖延一天罰款30元。4、晚間未按規(guī)定時間簽到者一次罰款20元。5、早間不按公司規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)交班者，一次給每人予罰款200元，不簽交接記錄本每人一次罰款50元。6、向上級領(lǐng)導(dǎo)隱瞞大事項，如客訴，員工打仗，物品損壞，承擔(dān)一切后果，給予罰款100元，并大會檢討。7、不按規(guī)定時間起床，晚間值班期間睡覺和起床時必須在第一時間尋崗一次，否則一次罰款50元。8、月末配合財務(wù)部盤點全店備品、并找出責(zé)任人給予賠償，如不配合個人承擔(dān)責(zé)任{每月1號上班經(jīng)理負(fù)責(zé)}拖延一天罰款30元。9、上級下達(dá)的各種事項,必須按時\高標(biāo)準(zhǔn)完成，違者一次罰款50--100元【例如質(zhì)檢報告】。10、贈單必須總經(jīng)理簽字方可生效(簽字不可后補(bǔ))違者一次給予20元罰款。11、各項退單，必須部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方可生效，違者一張單子罰款30元，負(fù)責(zé)人簽字后、承擔(dān)一切責(zé)任。12、每天質(zhì)檢報告下傳后，必須在次日19:30前回負(fù)報告上交完成情況，拖延一天者罰款30元。13、如未請示私自住包房違者一次罰款100元。14、每月工資表必須有負(fù)責(zé)人審核簽字上交，如審核時不細(xì)致出現(xiàn)問題負(fù)全責(zé)。15、高峰期必須在指定崗位值班，如私自離崗每次給予20元罰款。16、店總必須每天不定時帶領(lǐng)部門經(jīng)理抽查衛(wèi)生(2次)如不按規(guī)一次給予罰款50元。17、店總必須每月到財務(wù)抽查3次各部門退單情況，給予處理結(jié)果，如未按規(guī)定執(zhí)行，一次罰款20元。四、衛(wèi)生1、拖鞋以及男浴沒按規(guī)定時間給予清洗和清理，一次給予50元罰款。2、常規(guī)衛(wèi)生三處不合格，給予10元罰款連帶。3、大項衛(wèi)生沒按規(guī)定時間完成的，或標(biāo)準(zhǔn)不夠的，給予50元罰款。4、不按規(guī)定時間檢查衛(wèi)生的給予50元罰款，如上級領(lǐng)導(dǎo)抽查出現(xiàn)問題翻倍處理，罰款100元。五、觸犯重大事項：1、無任何理由,打\罵員違者一次罰款200-500元(嚴(yán)重者無薪開除)。2、管理者自身處犯嚴(yán)重錯誤，例如上班期間喝酒，睡崗，收取員工賄賂，與員工亂稿男女關(guān)系，等等，違者一次罰款200-500元，嚴(yán)重者勸退處理。3、偷盜公司物品，直接移交公安機(jī)關(guān)處理。無薪開除。4、在公司與他人打仗的，給予500元罰款，嚴(yán)重者無薪開出。5、管理者上