甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)員工離職與勞動(dòng)合同終止全流程協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________入職時(shí)間：____________________崗位：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職與勞動(dòng)合同終止事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除或終止原因1.乙方因個(gè)人原因提出書面離職申請，甲方同意解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方離職前12個(gè)月的平均工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)，最高不超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的3倍。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.乙方離職前，應(yīng)完成下列事項(xiàng)：（1）辦理工作交接；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)、資料等；（3）結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本協(xié)議如有修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________入職時(shí)