2025年臨沂郯城重坊鎮(zhèn)人民政府招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的（82名）筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公共場所發(fā)生火災(zāi)時，人員疏散應(yīng)遵循什么原則（）A.沿著樓梯間快速向下疏散B.乘坐電梯快速逃生C.原地等待消防人員救援D.沿著疏散通道有序撤離答案：D解析：公共場所發(fā)生火災(zāi)時，人員疏散應(yīng)遵循有序撤離的原則。應(yīng)按照疏散指示標(biāo)志，沿著疏散通道有序撤離，避免擁擠和踩踏。乘坐電梯可能導(dǎo)致窒息或被困，沿著樓梯間快速疏散可能導(dǎo)致缺氧或墜落，原地等待會延誤逃生時機(jī)。只有沿著疏散通道有序撤離，才能確保人員安全疏散。2.行政機(jī)關(guān)依法行政的基本要求是什么（）A.依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法B.以人為本，服務(wù)群眾C.公開透明，接受監(jiān)督D.以上都是答案：D解析：行政機(jī)關(guān)依法行政的基本要求包括依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)法、以人為本、服務(wù)群眾、公開透明、接受監(jiān)督等。依法辦事是依法行政的核心，嚴(yán)格執(zhí)法是依法行政的保障，以人為本、服務(wù)群眾是依法行政的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，公開透明、接受監(jiān)督是依法行政的重要原則。因此，以上都是行政機(jī)關(guān)依法行政的基本要求。3.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容是什么（）A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.以上都是答案：D解析：社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容包括國家層面的富強(qiáng)、民主、文明、和諧，社會層面的自由、平等、公正、法治，以及個人層面的愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這三個層面的內(nèi)容相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。因此，以上都是社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。4.城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立目的是什么（）A.增加就業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定B.提高收入，改善民生C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升效率D.以上都是答案：A解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立目的是增加就業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定。通過設(shè)立公益性崗位，可以為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加收入，改善生活，從而促進(jìn)社會穩(wěn)定。提高收入、改善民生和優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效率也是公益性崗位設(shè)立的重要目標(biāo)，但增加就業(yè)、促進(jìn)社會穩(wěn)定是其首要目的。5.城鄉(xiāng)公益性崗位人員的管理應(yīng)遵循什么原則（）A.公開、公平、公正B.統(tǒng)一、規(guī)范、高效C.因地制宜、分類指導(dǎo)D.以上都是答案：D解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的管理應(yīng)遵循公開、公平、公正、統(tǒng)一、規(guī)范、高效、因地制宜、分類指導(dǎo)等原則。公開、公平、公正是基本要求，統(tǒng)一、規(guī)范、高效是管理目標(biāo)，因地制宜、分類指導(dǎo)是具體方法。只有堅持以上原則，才能確保城鄉(xiāng)公益性崗位人員管理的科學(xué)性和有效性。6.城鄉(xiāng)公益性崗位人員的考核應(yīng)注重什么（）A.工作態(tài)度，工作業(yè)績B.服務(wù)質(zhì)量，群眾評價C.學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力D.以上都是答案：A解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的考核應(yīng)注重工作態(tài)度和工作業(yè)績。工作態(tài)度是做好工作的前提，工作業(yè)績是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)質(zhì)量、群眾評價、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力也是考核的重要方面，但工作態(tài)度和工作業(yè)績是其核心內(nèi)容。只有注重工作態(tài)度和工作業(yè)績，才能確?？己说目陀^性和公正性。7.城鄉(xiāng)公益性崗位人員的培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到什么目的（）A.提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力B.更新知識，掌握技能C.明確職責(zé)，規(guī)范行為D.以上都是答案：D解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、更新知識、掌握技能、明確職責(zé)、規(guī)范行為等目的。提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力是培訓(xùn)的根本目的，更新知識、掌握技能是培訓(xùn)的重要內(nèi)容，明確職責(zé)、規(guī)范行為是培訓(xùn)的重要要求。只有達(dá)到以上目的，才能確保培訓(xùn)的有效性和針對性。8.城鄉(xiāng)公益性崗位的退出機(jī)制應(yīng)遵循什么原則（）A.公平、公正、公開B.平等、自愿、協(xié)商C.合理、合規(guī)、合法D.以上都是答案：D解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的退出機(jī)制應(yīng)遵循公平、公正、公開、平等、自愿、協(xié)商、合理、合規(guī)、合法等原則。公平、公正、公開是基本要求，平等、自愿、協(xié)商是具體方式，合理、合規(guī)、合法是重要保障。只有堅持以上原則，才能確保退出機(jī)制的科學(xué)性和有效性。9.城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立應(yīng)考慮什么因素（）A.社會需求，資源配置B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生改善C.就業(yè)形勢，人員結(jié)構(gòu)D.以上都是答案：D解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立應(yīng)考慮社會需求、資源配置、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、就業(yè)形勢、人員結(jié)構(gòu)等因素。社會需求是設(shè)立公益性崗位的根本原因，資源配置是設(shè)立公益性崗位的重要依據(jù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善是設(shè)立公益性崗位的重要目標(biāo)，就業(yè)形勢、人員結(jié)構(gòu)是設(shè)立公益性崗位的重要參考。只有綜合考慮以上因素，才能確保公益性崗位設(shè)立的合理性和有效性。10.城鄉(xiāng)公益性崗位的管理應(yīng)如何創(chuàng)新（）A.優(yōu)化機(jī)制，提升效能B.加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范行為C.強(qiáng)化服務(wù)，提升質(zhì)量D.以上都是答案：D解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的管理應(yīng)創(chuàng)新優(yōu)化機(jī)制、提升效能、加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提升質(zhì)量等方面。優(yōu)化機(jī)制、提升效能是管理創(chuàng)新的重要方向，加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范行為是管理創(chuàng)新的重要保障，強(qiáng)化服務(wù)、提升質(zhì)量是管理創(chuàng)新的重要目標(biāo)。只有堅持以上創(chuàng)新方向，才能不斷提升城鄉(xiāng)公益性崗位管理的科學(xué)性和有效性。11.行政復(fù)議的申請期限一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)做出具體行政行為之日起多久（）A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行政復(fù)議的申請期限一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)做出具體行政行為之日起60日內(nèi)提出。這個期限是為了確保當(dāng)事人能夠及時行使行政復(fù)議權(quán)，有效監(jiān)督行政機(jī)關(guān)的行為。因此，60日是法定的申請期限。12.公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以申請行政復(fù)議的情形不包括（）A.對行政拘留的處罰決定不服B.對限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服C.對行政機(jī)關(guān)變更或者撤銷其決定的行政行為不服D.對行政機(jī)關(guān)做出的征收財產(chǎn)的行政行為不服答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以申請行政復(fù)議的情形主要包括：對行政拘留的處罰決定不服、對限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服、對行政機(jī)關(guān)做出的征收財產(chǎn)的行政行為不服等。而對行政機(jī)關(guān)變更或者撤銷其決定的行政行為不服，通常不屬于行政復(fù)議的范疇，而是可以通過其他法律途徑解決。因此，C選項(xiàng)不屬于可以申請行政復(fù)議的情形。13.行政訴訟的被告只能是做出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)或者其授權(quán)的組織，這一原則被稱為（）A.被告確定原則B.被告承擔(dān)舉證責(zé)任原則C.起訴權(quán)保障原則D.法院獨(dú)立審判原則答案：A解析：行政訴訟的被告確定原則是指，行政訴訟的被告只能是做出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)或者其授權(quán)的組織。這一原則明確了行政訴訟中的雙方當(dāng)事人，確保了行政訴訟的針對性和有效性。因此，A選項(xiàng)是正確的表述。14.在行政訴訟中，原告申請撤訴，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為準(zhǔn)許的，訴訟終結(jié)。這一規(guī)定體現(xiàn)了（）A.法院對訴訟的主持原則B.當(dāng)事人訴訟權(quán)利自治原則C.訴訟效率原則D.法院調(diào)解原則答案：B解析：在行政訴訟中，原告申請撤訴，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為準(zhǔn)許的，訴訟終結(jié)。這一規(guī)定體現(xiàn)了當(dāng)事人訴訟權(quán)利自治原則。當(dāng)事人有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)自主決定是否撤回訴訟，法院尊重當(dāng)事人的這一選擇。因此，B選項(xiàng)是正確的表述。15.人民法院審理行政案件，以法律和行政法規(guī)、地方性法規(guī)為依據(jù)。地方性法規(guī)適用于本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的行政案件。這一規(guī)定體現(xiàn)了（）A.人民法院審理行政案件的依據(jù)原則B.人民法院審理行政案件的法律適用原則C.人民法院審理行政案件的地域管轄原則D.人民法院審理行政案件的法律監(jiān)督原則答案：A解析：人民法院審理行政案件，以法律和行政法規(guī)、地方性法規(guī)為依據(jù)。地方性法規(guī)適用于本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的行政案件。這一規(guī)定體現(xiàn)了人民法院審理行政案件的依據(jù)原則，明確了審理行政案件的法律依據(jù)。因此，A選項(xiàng)是正確的表述。16.行政訴訟的第三人，是指與提起訴訟的具體行政行為有利害關(guān)系，依照行政訴訟法規(guī)定，申請參加訴訟或者由人民法院通知參加訴訟的人。這一規(guī)定表明（）A.第三人在行政訴訟中的地位特殊B.第三人在行政訴訟中具有獨(dú)立的訴訟地位C.第三人在行政訴訟中可以代替原告或者被告D.第三人在行政訴訟中不具有訴訟權(quán)利答案：B解析：行政訴訟的第三人，是指與提起訴訟的具體行政行為有利害關(guān)系，依照行政訴訟法規(guī)定，申請參加訴訟或者由人民法院通知參加訴訟的人。這一規(guī)定表明第三人在行政訴訟中具有獨(dú)立的訴訟地位，可以就行政行為是否合法等問題發(fā)表意見，參與訴訟進(jìn)程。因此，B選項(xiàng)是正確的表述。17.行政訴訟期間，行政機(jī)關(guān)不得做出對行政相對人不利的決定，這一規(guī)定被稱為（）A.停止執(zhí)行原則B.不利決定禁止原則C.法院中立原則D.訴訟不停止執(zhí)行原則答案：B解析：行政訴訟期間，行政機(jī)關(guān)不得做出對行政相對人不利的決定，這一規(guī)定被稱為不利決定禁止原則。這一原則旨在保護(hù)行政相對人的合法權(quán)益，防止行政機(jī)關(guān)在訴訟期間做出進(jìn)一步損害相對人權(quán)益的行為。因此，B選項(xiàng)是正確的表述。18.人民法院審理行政案件，關(guān)于期間的計算，依照民法通則關(guān)于期間的計算規(guī)定執(zhí)行。這一規(guī)定表明（）A.行政訴訟期間的計算適用民法規(guī)定B.行政訴訟期間的計算不適用民法規(guī)定C.行政訴訟期間的計算有特殊規(guī)定D.行政訴訟期間的計算由法院決定答案：A解析：人民法院審理行政案件，關(guān)于期間的計算，依照民法通則關(guān)于期間的計算規(guī)定執(zhí)行。這一規(guī)定表明行政訴訟期間的計算適用民法規(guī)定，即采用民法通則中關(guān)于期間計算的方法和標(biāo)準(zhǔn)。因此，A選項(xiàng)是正確的表述。19.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。這一規(guī)定表明（）A.行政復(fù)議決定具有最終法律效力B.行政復(fù)議決定具有拘束力C.行政復(fù)議決定的送達(dá)是生效的必要條件D.行政復(fù)議決定可以強(qiáng)制執(zhí)行答案：C解析：行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。這一規(guī)定表明行政復(fù)議決定的送達(dá)是生效的必要條件，即決定書必須送達(dá)給當(dāng)事人，才能產(chǎn)生法律上的約束力。因此，C選項(xiàng)是正確的表述。20.在行政訴訟中，被告不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供作出行政行為所依據(jù)的文件，法院可以視為該文件不存在，并依法作出不利于被告的判決。這一規(guī)定體現(xiàn)了（）A.舉證責(zé)任原則B.法院調(diào)查取證權(quán)原則C.被告承擔(dān)舉證責(zé)任原則D.訴訟效率原則答案：C解析：在行政訴訟中，被告不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供作出行政行為所依據(jù)的文件，法院可以視為該文件不存在，并依法作出不利于被告的判決。這一規(guī)定體現(xiàn)了被告承擔(dān)舉證責(zé)任原則，即被告有責(zé)任提供作出行政行為所依據(jù)的證據(jù)和文件，否則可能承擔(dān)不利后果。因此，C選項(xiàng)是正確的表述。二、多選題1.以下哪些屬于社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容（）A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享答案：ABC解析：社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容包括國家層面的富強(qiáng)、民主、文明、和諧，社會層面的自由、平等、公正、法治，以及個人層面的愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這三個層面的內(nèi)容相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。選項(xiàng)D中的內(nèi)容屬于新發(fā)展理念，與社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容不同。2.以下哪些是設(shè)立城鄉(xiāng)公益性崗位的目的（）A.增加就業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定B.提高收入，改善民生C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升效率D.緩解就業(yè)壓力，保障基本生活答案：ABD解析：設(shè)立城鄉(xiāng)公益性崗位的主要目的是增加就業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定；提高收入，改善民生；緩解就業(yè)壓力，保障基本生活。通過設(shè)立公益性崗位，可以為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加收入，改善生活，從而促進(jìn)社會穩(wěn)定，緩解就業(yè)壓力，保障基本生活。優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效率不是設(shè)立城鄉(xiāng)公益性崗位的主要目的。3.以下哪些屬于城鄉(xiāng)公益性崗位人員管理的原則（）A.公開、公平、公正B.統(tǒng)一、規(guī)范、高效C.因地制宜、分類指導(dǎo)D.嚴(yán)格管理、績效優(yōu)先答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的管理應(yīng)遵循公開、公平、公正、統(tǒng)一、規(guī)范、高效、因地制宜、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格管理、績效優(yōu)先等原則。公開、公平、公正是基本要求，統(tǒng)一、規(guī)范、高效是管理目標(biāo)，因地制宜、分類指導(dǎo)是具體方法，嚴(yán)格管理、績效優(yōu)先是管理手段。只有堅持以上原則，才能確保城鄉(xiāng)公益性崗位人員管理的科學(xué)性和有效性。4.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位人員培訓(xùn)的內(nèi)容（）A.政策法規(guī)，崗位職責(zé)B.服務(wù)技能，業(yè)務(wù)知識C.職業(yè)素養(yǎng)，安全意識D.創(chuàng)新能力，管理能力答案：ABC解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括政策法規(guī)、崗位職責(zé)、服務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)素養(yǎng)、安全意識等。政策法規(guī)和崗位職責(zé)是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，服務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識是培訓(xùn)的核心，職業(yè)素養(yǎng)和安全意識是培訓(xùn)的重要補(bǔ)充。創(chuàng)新能力和管理能力對于公益性崗位人員來說不是必要的培訓(xùn)內(nèi)容。5.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位退出機(jī)制的內(nèi)容（）A.退出條件，退出程序B.退出補(bǔ)償，后續(xù)保障C.退出監(jiān)督，責(zé)任追究D.退出評估，持續(xù)改進(jìn)答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的退出機(jī)制應(yīng)包括退出條件、退出程序、退出補(bǔ)償、后續(xù)保障、退出監(jiān)督、責(zé)任追究、退出評估、持續(xù)改進(jìn)等內(nèi)容。退出條件和退出程序是退出機(jī)制的基礎(chǔ)，退出補(bǔ)償和后續(xù)保障是退出機(jī)制的重要配套措施，退出監(jiān)督和責(zé)任追究是退出機(jī)制的重要保障，退出評估和持續(xù)改進(jìn)是退出機(jī)制的重要完善措施。6.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)立應(yīng)考慮的因素（）A.社會需求，資源配置B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生改善C.就業(yè)形勢，人員結(jié)構(gòu)D.地方政策，區(qū)域特點(diǎn)答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立應(yīng)綜合考慮社會需求、資源配置、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、就業(yè)形勢、人員結(jié)構(gòu)、地方政策、區(qū)域特點(diǎn)等因素。社會需求是設(shè)立公益性崗位的根本原因，資源配置是設(shè)立公益性崗位的重要依據(jù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善是設(shè)立公益性崗位的重要目標(biāo)，就業(yè)形勢、人員結(jié)構(gòu)是設(shè)立公益性崗位的重要參考，地方政策、區(qū)域特點(diǎn)是設(shè)立公益性崗位的重要考慮因素。7.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位管理的創(chuàng)新方向（）A.優(yōu)化機(jī)制，提升效能B.加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范行為C.強(qiáng)化服務(wù)，提升質(zhì)量D.推動信息化，實(shí)現(xiàn)智能化管理答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的管理應(yīng)不斷創(chuàng)新，優(yōu)化機(jī)制、提升效能、加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提升質(zhì)量、推動信息化、實(shí)現(xiàn)智能化管理。優(yōu)化機(jī)制、提升效能是管理創(chuàng)新的重要方向，加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范行為是管理創(chuàng)新的重要保障，強(qiáng)化服務(wù)、提升質(zhì)量是管理創(chuàng)新的重要目標(biāo)，推動信息化、實(shí)現(xiàn)智能化管理是管理創(chuàng)新的重要手段。8.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位人員考核的內(nèi)容（）A.工作態(tài)度，工作業(yè)績B.服務(wù)質(zhì)量，群眾評價C.學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力D.遵守紀(jì)律，廉潔自律答案：ABD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的考核內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、群眾評價、遵守紀(jì)律、廉潔自律等。工作態(tài)度和工作業(yè)績是考核的核心內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量、群眾評價是考核的重要參考，遵守紀(jì)律、廉潔自律是考核的重要要求。學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力對于公益性崗位人員來說不是主要的考核內(nèi)容。9.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位的保障措施（）A.財政支持，經(jīng)費(fèi)保障B.社會保險，勞動保護(hù)C.待遇落實(shí)，激勵約束D.政策宣傳，輿論引導(dǎo)答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的保障措施應(yīng)包括財政支持、經(jīng)費(fèi)保障、社會保險、勞動保護(hù)、待遇落實(shí)、激勵約束、政策宣傳、輿論引導(dǎo)等。財政支持和經(jīng)費(fèi)保障是物質(zhì)基礎(chǔ)，社會保險和勞動保護(hù)是基本保障，待遇落實(shí)和激勵約束是重要保障，政策宣傳和輿論引導(dǎo)是重要支持。只有完善以上保障措施，才能確保城鄉(xiāng)公益性崗位的順利實(shí)施。10.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)立的意義（）A.促進(jìn)就業(yè)，增加收入B.緩解壓力，保障民生C.維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧D.提升能力，增強(qiáng)信心答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立具有多方面的意義，包括促進(jìn)就業(yè)、增加收入；緩解壓力、保障民生；維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧；提升能力、增強(qiáng)信心。通過設(shè)立公益性崗位，可以為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加收入，緩解就業(yè)壓力，保障基本生活，從而促進(jìn)社會穩(wěn)定，增強(qiáng)他們的自信心和能力。11.以下哪些屬于公民的基本權(quán)利（）A.政治權(quán)利B.人身自由C.文化教育權(quán)利D.社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國憲法》，公民的基本權(quán)利包括政治權(quán)利、人身自由、文化教育權(quán)利、社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利等。政治權(quán)利是公民參與國家管理、享受民主權(quán)利的權(quán)利，人身自由是公民人身不受非法限制、剝奪和侵害的自由，文化教育權(quán)利是公民接受文化教育、進(jìn)行文化創(chuàng)造的權(quán)利，社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利是公民享受經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)利。因此，ABCD均屬于公民的基本權(quán)利。12.以下哪些是行政管理的基本原則（）A.依法行政B.公開透明C.服務(wù)大局D.公平公正答案：ABCD解析：行政管理的基本原則包括依法行政、公開透明、服務(wù)大局、公平公正等。依法行政是行政管理的基本要求，公開透明是行政管理的基本要求，服務(wù)大局是行政管理的重要原則，公平公正是行政管理的基本原則。因此，ABCD均屬于行政管理的基本原則。13.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位人員的崗位職責(zé)（）A.宣傳政策，落實(shí)措施B.服務(wù)群眾，化解矛盾C.維護(hù)秩序，保障安全D.收集信息，反映情況答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的崗位職責(zé)根據(jù)崗位不同而有所差異，但通常包括宣傳政策、落實(shí)措施、服務(wù)群眾、化解矛盾、維護(hù)秩序、保障安全、收集信息、反映情況等。這些職責(zé)旨在協(xié)助政府部門開展工作，服務(wù)社會，保障民生。因此，ABCD均屬于城鄉(xiāng)公益性崗位人員的可能崗位職責(zé)。14.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位人員應(yīng)具備的素質(zhì)（）A.良好品行，道德素質(zhì)B.熱愛集體，服務(wù)意識C.業(yè)務(wù)能力，工作技能D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通能力答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員應(yīng)具備良好的品行、道德素質(zhì)，熱愛集體，服務(wù)意識強(qiáng)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和工作技能，以及良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通能力。這些素質(zhì)是確保他們能夠有效履行崗位職責(zé)，服務(wù)社會，保障民生的重要條件。因此，ABCD均屬于城鄉(xiāng)公益性崗位人員應(yīng)具備的素質(zhì)。15.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位管理的創(chuàng)新方向（）A.優(yōu)化機(jī)制，提升效能B.加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范行為C.強(qiáng)化服務(wù)，提升質(zhì)量D.推動信息化，實(shí)現(xiàn)智能化管理答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的管理應(yīng)不斷創(chuàng)新，優(yōu)化機(jī)制、提升效能、加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提升質(zhì)量、推動信息化、實(shí)現(xiàn)智能化管理。優(yōu)化機(jī)制、提升效能是管理創(chuàng)新的重要方向，加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范行為是管理創(chuàng)新的重要保障，強(qiáng)化服務(wù)、提升質(zhì)量是管理創(chuàng)新的重要目標(biāo)，推動信息化、實(shí)現(xiàn)智能化管理是管理創(chuàng)新的重要手段。因此，ABCD均屬于城鄉(xiāng)公益性崗位管理的創(chuàng)新方向。16.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位退出機(jī)制的內(nèi)容（）A.退出條件，退出程序B.退出補(bǔ)償，后續(xù)保障C.退出監(jiān)督，責(zé)任追究D.退出評估，持續(xù)改進(jìn)答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的退出機(jī)制應(yīng)包括退出條件、退出程序、退出補(bǔ)償、后續(xù)保障、退出監(jiān)督、責(zé)任追究、退出評估、持續(xù)改進(jìn)等內(nèi)容。退出條件和退出程序是退出機(jī)制的基礎(chǔ)，退出補(bǔ)償和后續(xù)保障是退出機(jī)制的重要配套措施，退出監(jiān)督和責(zé)任追究是退出機(jī)制的重要保障，退出評估和持續(xù)改進(jìn)是退出機(jī)制的重要完善措施。因此，ABCD均屬于城鄉(xiāng)公益性崗位退出機(jī)制的內(nèi)容。17.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)立應(yīng)考慮的因素（）A.社會需求，資源配置B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生改善C.就業(yè)形勢，人員結(jié)構(gòu)D.地方政策，區(qū)域特點(diǎn)答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立應(yīng)綜合考慮社會需求、資源配置、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、就業(yè)形勢、人員結(jié)構(gòu)、地方政策、區(qū)域特點(diǎn)等因素。社會需求是設(shè)立公益性崗位的根本原因，資源配置是設(shè)立公益性崗位的重要依據(jù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善是設(shè)立公益性崗位的重要目標(biāo)，就業(yè)形勢、人員結(jié)構(gòu)是設(shè)立公益性崗位的重要參考，地方政策、區(qū)域特點(diǎn)是設(shè)立公益性崗位的重要考慮因素。因此，ABCD均屬于城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)立應(yīng)考慮的因素。18.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位人員考核的內(nèi)容（）A.工作態(tài)度，工作業(yè)績B.服務(wù)質(zhì)量，群眾評價C.學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力D.遵守紀(jì)律，廉潔自律答案：ABD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的考核內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、群眾評價、遵守紀(jì)律、廉潔自律等。工作態(tài)度和工作業(yè)績是考核的核心內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量、群眾評價是考核的重要參考，遵守紀(jì)律、廉潔自律是考核的重要要求。學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力對于公益性崗位人員來說不是主要的考核內(nèi)容。因此，ABD均屬于城鄉(xiāng)公益性崗位人員考核的內(nèi)容。19.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位的保障措施（）A.財政支持，經(jīng)費(fèi)保障B.社會保險，勞動保護(hù)C.待遇落實(shí)，激勵約束D.政策宣傳，輿論引導(dǎo)答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的保障措施應(yīng)包括財政支持、經(jīng)費(fèi)保障、社會保險、勞動保護(hù)、待遇落實(shí)、激勵約束、政策宣傳、輿論引導(dǎo)等。財政支持和經(jīng)費(fèi)保障是物質(zhì)基礎(chǔ)，社會保險和勞動保護(hù)是基本保障，待遇落實(shí)和激勵約束是重要保障，政策宣傳和輿論引導(dǎo)是重要支持。因此，ABCD均屬于城鄉(xiāng)公益性崗位的保障措施。20.以下哪些是城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)立的意義（）A.促進(jìn)就業(yè)，增加收入B.緩解壓力，保障民生C.維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧D.提升能力，增強(qiáng)信心答案：ABCD解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立具有多方面的意義，包括促進(jìn)就業(yè)、增加收入；緩解壓力、保障民生；維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧；提升能力、增強(qiáng)信心。通過設(shè)立公益性崗位，可以為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加收入，緩解就業(yè)壓力，保障基本生活，從而促進(jìn)社會穩(wěn)定，增強(qiáng)他們的自信心和能力。因此，ABCD均屬于城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)立的意義。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.城鄉(xiāng)公益性崗位人員的管理應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。（）答案：正確解析：城鄉(xiāng)公益性崗位人員的管理應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。公開原則要求招聘程序、崗位信息、考核標(biāo)準(zhǔn)等向社會公開，接受社會監(jiān)督；公平原則要求所有應(yīng)聘人員享有平等的機(jī)會，不歧視任何群體；公正原則要求考核和選拔過程客觀公正，依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。這一原則旨在確保公益性崗位招聘的透明度和公信力，選拔出最適合的人員。因此，題目表述正確。3.城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立是為了增加政府財政收入。（）答案：錯誤解析：城鄉(xiāng)公益性崗位的設(shè)立目的主要是為了增加就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，保障和改善民生，促進(jìn)社會穩(wěn)定，而不是為了增加政府財政收入。公益性崗位通常由政府財政支持，其重點(diǎn)在于提供基本的生活保障和就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，而非追求經(jīng)濟(jì)