懷孕安全上班協(xié)議書鑒于孕婦在孕期及分娩期間需特別注意身體健康與工作安全，為保障孕婦權(quán)益，維護正常工作秩序，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：懷孕安全上班協(xié)議書本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（孕婦員工）共同簽訂，旨在明確雙方在乙方懷孕期間的工作安排、勞動保護及權(quán)益保障等事宜，確保乙方在孕期及產(chǎn)后能夠得到妥善照顧，同時不影響正常工作秩序。第一條甲乙雙方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方聯(lián)系人：______________________甲方聯(lián)系電話：____________________乙方姓名：________________________乙方身份證號：____________________乙方部門及崗位：__________________乙方聯(lián)系電話：____________________第二條協(xié)議期限本協(xié)議自乙方確診懷孕之日起生效，至乙方產(chǎn)后哺乳期結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除止，具體哺乳期根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工作安排與調(diào)整1.甲方在知曉乙方懷孕情況后，應(yīng)根據(jù)國家《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，對乙方的工作崗位、工作時間、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，以減少乙方在孕期可能面臨的職業(yè)危害。2.甲方不得安排乙方從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確禁止的孕期禁忌勞動，如高處作業(yè)、低溫作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)等。3.如乙方因身體原因無法繼續(xù)原崗位工作，經(jīng)甲方勞動能力鑒定或醫(yī)療機構(gòu)證明，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作崗位或提供必要的勞動保護措施。第四條勞動保護措施1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施及用品，如防滑鞋、安全帽、防護手套等，并根據(jù)乙方工作需要提供必要的孕期勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患，確保乙方工作環(huán)境安全衛(wèi)生。3.乙方在孕期如遇工作場所存在職業(yè)病危害，有權(quán)要求甲方進行整改或提供相應(yīng)的勞動保護措施。第五條妊娠檢查與休假1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的孕期檢查支持，如安排產(chǎn)前檢查時間或提供相應(yīng)的交通補貼。2.乙方應(yīng)按時進行孕期檢查，并將醫(yī)療機構(gòu)的檢查證明及時提交給甲方。3.如乙方因妊娠、分娩或流產(chǎn)需要休息，可依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》申請產(chǎn)假，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供產(chǎn)假及相應(yīng)的假期工資待遇。第六條哺乳期保護1.乙方產(chǎn)后如有哺乳需求，甲方應(yīng)為乙方提供哺乳室或設(shè)置哺乳區(qū)域，確保哺乳環(huán)境安靜、清潔、私密。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的哺乳時間，如允許乙方在哺乳期內(nèi)適當(dāng)縮短工作時間或安排彈性工作制。3.哺乳期內(nèi)，甲方不得解除與乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴重違反公司規(guī)章制度等情形。第七條協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議雙方在履行過程中如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.如乙方健康狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)及時告知甲方并提交相關(guān)醫(yī)療證明，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第八條違約責(zé)任1.甲方若違反本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方若違反本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：_____