招聘違約協(xié)議書鑒于甲方（招聘方）與乙方（應(yīng)聘方）在招聘過程中已達(dá)成初步就業(yè)意向，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方未能按約定履行就業(yè)義務(wù)的情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下違約協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方通過招聘程序，已決定聘請乙方擔(dān)任[職位名稱]一職，雙方已簽署《錄用意向書》，約定乙方應(yīng)在[具體日期]前正式入職。然而，乙方在[具體日期]未能按照約定到崗工作，違反了雙方的約定。二、違約事實乙方未能按照《錄用意向書》的約定，在[具體日期]前到崗工作，且未提前通知甲方變更入職計劃。該行為構(gòu)成乙方對雙方的就業(yè)協(xié)議的違約。三、違約責(zé)任1.乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。該違約金作為對甲方因乙方違約所造成的相關(guān)損失（包括但不限于招聘成本、空缺職位帶來的損失等）的補(bǔ)償。2.若乙方違約行為給甲方造成其他直接或間接損失，經(jīng)甲方書面確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方在違約后[具體期限]內(nèi)提供書面解釋，說明未能按期入職的原因。若乙方提供的解釋不合理，甲方有權(quán)解除與乙方的就業(yè)協(xié)議，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方在支付違約金后，不得以此為由要求甲方退還已支付的費(fèi)用（如體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等），除非該費(fèi)用是由于甲方的過錯導(dǎo)致的。五、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、其他約定1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方在招聘過程中已建立的任何其他權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。甲方（招聘方）簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（應(yīng)聘方）簽字：____________________日期：_____