勞動(dòng)合同（含聲明及保密協(xié)議）甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同類(lèi)型：□固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限2.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.無(wú)固定期限：自______年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。4.以完成工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起，至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（作為本合同附件一）。2.工作內(nèi)容：按照甲方合理安排的工作任務(wù)，遵守崗位職責(zé)，完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理等相關(guān)工作。3.工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致可變更本條款。4.崗位調(diào)整：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作能力，可依法調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商，協(xié)商一致的，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日?！蹙C合計(jì)算工時(shí)制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，周期內(nèi)總工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！醪欢〞r(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2.加班安排：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于加班的規(guī)定，與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。加班報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付或安排補(bǔ)休。3.休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，休假期間工資按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期滿后，月基本工資為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等按甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)確定，具體以每月工資單為準(zhǔn)。2.支付時(shí)間：甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.變更：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.解除：（1）雙方協(xié)商一致可解除本合同；（2）乙方提前30日書(shū)面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除本合同；（3）甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（符合法定情形時(shí)）。3.終止：本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。甲方應(yīng)在終止前30日書(shū)面通知乙方是否續(xù)訂，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方按?guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。七、聲明條款1.乙方聲明：（1）向甲方提供的個(gè)人信息（包括身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）真實(shí)有效，無(wú)隱瞞或虛假內(nèi)容；（2）與其他用人單位不存在未解除或終止的勞動(dòng)合同，不存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）知悉并同意遵守甲方的《員工手冊(cè)》《規(guī)章制度》（作為本合同附件二），愿意接受甲方管理；（4）本合同簽訂前，已仔細(xì)閱讀并理解所有條款，無(wú)任何異議。2.甲方聲明：（1）具備合法用工主體資格，將依法履行用人單位義務(wù)；（2）已向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況；（3）《員工手冊(cè)》《規(guī)章制度》已向乙方公示，乙方確認(rèn)知悉內(nèi)容。八、保密協(xié)議書(shū)（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密：包括但不限于客戶名單、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、定價(jià)策略、供應(yīng)鏈信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等；2.甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于技術(shù)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)、專(zhuān)利技術(shù)、軟件代碼、工藝流程等；3.甲方的管理信息：包括但不限于人事資料、薪酬體系、內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度修訂草案等；4.乙方在工作中接觸到的其他屬于甲方或第三方的保密信息。（二）保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或傳播；2.乙方不得利用保密信息為本人或第三方謀取利益，不得擅自復(fù)制、摘錄、篡改保密信息載體；3.乙方在職期間應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、設(shè)備等，離職時(shí)須全部交還甲方并辦理交接手續(xù)；4.甲方對(duì)保密信息采取保密措施的，乙方應(yīng)積極配合，不得規(guī)避或破壞保密措施。（三）保密期限1.在職期間：乙方自入職之日起至離職之日止，持續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；2.離職后：保密義務(wù)持續(xù)有效，直至該保密信息為公眾所知悉（非因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致）。其中，商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密期限為離職后3年。（四）違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，消除影響，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）；2.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。九、其他條款1.培訓(xùn)與服務(wù)期：甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方屬于甲方核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員的，離職后應(yīng)遵守《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（作為本合同附件三），甲方按規(guī)定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。4.通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知、文件等均以書(shū)面形式送達(dá)至雙方預(yù)留地址，地址變更的應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔(dān)。5.合同生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同附件（《崗位說(shuō)明書(shū)》《員工手冊(cè)》《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等）為本合同不可分割的組成部分，與本合