勞動合同（含聲明及保密協(xié)議）甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同類型：□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限2.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。3.無固定期限：自______年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。4.以完成工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起，至________________工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體職責詳見《崗位說明書》（作為本合同附件一）。2.工作內(nèi)容：按照甲方合理安排的工作任務(wù)，遵守崗位職責，完成生產(chǎn)、經(jīng)營及管理等相關(guān)工作。3.工作地點：主要工作地點為________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致可變更本條款。4.崗位調(diào)整：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方工作能力，可依法調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商，協(xié)商一致的，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。三、工作時間與休息休假1.工作時間：□標準工時制：乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日?！蹙C合計算工時制：經(jīng)勞動行政部門批準，乙方崗位實行綜合計算工時制，周期內(nèi)總工作時間不超過法定標準工作時間?！醪欢〞r工作制：經(jīng)勞動行政部門批準，乙方崗位實行不定時工作制。2.加班安排：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)遵守國家關(guān)于加班的規(guī)定，與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。加班報酬按國家規(guī)定標準支付或安排補休。3.休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，休假期間工資按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方試用期滿后，月基本工資為人民幣______元，績效工資、獎金等按甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)確定，具體以每月工資單為準。2.支付時間：甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整情況，有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)提前書面通知乙方。4.社會保險：甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動過程中的防護。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.變更：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除：（1）雙方協(xié)商一致可解除本合同；（2）乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除本合同；（3）甲方依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償（符合法定情形時）。3.終止：本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時終止。甲方應(yīng)在終止前30日書面通知乙方是否續(xù)訂，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂勞動合同。4.經(jīng)濟補償：符合《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方按?guī)定標準向乙方支付。七、聲明條款1.乙方聲明：（1）向甲方提供的個人信息（包括身份證、學歷、工作經(jīng)歷等）真實有效，無隱瞞或虛假內(nèi)容；（2）與其他用人單位不存在未解除或終止的勞動合同，不存在競業(yè)限制義務(wù)；（3）知悉并同意遵守甲方的《員工手冊》《規(guī)章制度》（作為本合同附件二），愿意接受甲方管理；（4）本合同簽訂前，已仔細閱讀并理解所有條款，無任何異議。2.甲方聲明：（1）具備合法用工主體資格，將依法履行用人單位義務(wù)；（2）已向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等情況；（3）《員工手冊》《規(guī)章制度》已向乙方公示，乙方確認知悉內(nèi)容。八、保密協(xié)議書（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密：包括但不限于客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、定價策略、供應(yīng)鏈信息、財務(wù)報表、未公開的經(jīng)營計劃等；2.甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于技術(shù)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、軟件代碼、工藝流程等；3.甲方的管理信息：包括但不限于人事資料、薪酬體系、內(nèi)部會議紀要、規(guī)章制度修訂草案等；4.乙方在工作中接觸到的其他屬于甲方或第三方的保密信息。（二）保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或傳播；2.乙方不得利用保密信息為本人或第三方謀取利益，不得擅自復(fù)制、摘錄、篡改保密信息載體；3.乙方在職期間應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、設(shè)備等，離職時須全部交還甲方并辦理交接手續(xù)；4.甲方對保密信息采取保密措施的，乙方應(yīng)積極配合，不得規(guī)避或破壞保密措施。（三）保密期限1.在職期間：乙方自入職之日起至離職之日止，持續(xù)承擔保密義務(wù)；2.離職后：保密義務(wù)持續(xù)有效，直至該保密信息為公眾所知悉（非因乙方過錯導致）。其中，商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密期限為離職后3年。（四）違約責任1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，消除影響，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）；2.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。九、其他條款1.培訓與服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可另行簽訂《培訓協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。2.競業(yè)限制：乙方屬于甲方核心技術(shù)人員或其他負有保密義務(wù)的人員的，離職后應(yīng)遵守《競業(yè)限制協(xié)議》（作為本合同附件三），甲方按規(guī)定支付競業(yè)限制補償金。3.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。4.通知與送達：本合同項下的通知、文件等均以書面形式送達至雙方預(yù)留地址，地址變更的應(yīng)及時通知對方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔。5.合同生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同附件（《崗位說明書》《員工手冊》《競業(yè)限制協(xié)議》等）為本合同不可分割的組成部分，與本合