1050 規(guī)范廉政檔案建立管理運(yùn)用存在問題解決建議辦法_第1頁
1050 規(guī)范廉政檔案建立管理運(yùn)用存在問題解決建議辦法_第2頁
1050 規(guī)范廉政檔案建立管理運(yùn)用存在問題解決建議辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

10502021年規(guī)范廉政檔案建立管理運(yùn)用存在問題解決建議辦法10502021年規(guī)范廉政檔案建立管理運(yùn)用存在問題解決建議辦法《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第十七條規(guī)定,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,主要內(nèi)容包括:(一)任免情況、人事檔案情況、因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)受到處理的情況等;(二)巡視巡察、信訪、案件監(jiān)督管理以及其他方面移交的問題線索和處置情況;(三)開展談話函詢、初步核實(shí)、審查調(diào)查以及其他工作形成的有關(guān)材料;(四)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)材料;(五)其他反映廉政情況的材料。廉政檔案應(yīng)當(dāng)動(dòng)態(tài)更新。廉政檔案建立和管理工作開展督導(dǎo)調(diào)研。調(diào)研顯示,當(dāng)前基層廉政檔案管理存在以下問題。一是廉政檔案建設(shè)流于形式。一些地區(qū)和單位謀劃工作站位不高,只是將廉政檔案建設(shè)作為一項(xiàng)常規(guī)工作,在配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建檔申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容時(shí)走形式走過場,只報(bào)合法合規(guī)之事,不報(bào)違法違規(guī)之實(shí)。一些檔案管理人員只核對被監(jiān)督干部數(shù)量與建檔數(shù)量是否一致,沒有對填報(bào)信息進(jìn)行抽查檢查,導(dǎo)致廉政檔案信息不準(zhǔn)確,甚至存在無效信息。二是聯(lián)動(dòng)機(jī)制不通暢。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織、審計(jì)、人社、公檢法司等部門之間缺少配套、詳細(xì)、操作性強(qiáng)的信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制,一些廉政檔案信息來源單一,主要以被監(jiān)督對象上報(bào)和提交資料為主,在完整性、時(shí)效性、綜合運(yùn)用等方面存在一定問題。三是日常管理不到位。有的檔案更新不及時(shí),沒有配套的信息補(bǔ)報(bào)、更新制度;有的鑒定環(huán)節(jié)缺失,缺乏申報(bào)后的核查機(jī)制,不能對采集的信息進(jìn)行鑒定;有的管理運(yùn)用不規(guī)范,廉政檔案信息收集后,長時(shí)間封存在檔案柜中,沒有開展過后續(xù)比對、分析、運(yùn)用等工作,價(jià)值沒有得到充分體現(xiàn)。針對存在問題,調(diào)研組提出以下建議。一是統(tǒng)籌推動(dòng)工作。明確廉政檔案管理對象范圍和檔案管理內(nèi)容,對廉政檔案要及時(shí)整理、分類存放,采用即時(shí)更新和定時(shí)更新相結(jié)合的方式對廉政檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。要定期進(jìn)行抽查檢查,發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、案卷缺損等問題及時(shí)采取補(bǔ)救措施,廉政檔案調(diào)閱必須嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批程序。二是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立內(nèi)部信息雙向交流制度,信訪、案件監(jiān)督管理、審查調(diào)查、案件審理等部門及各派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、巡察辦要及時(shí)整理匯總有關(guān)信息。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要與組織、審判、檢察、公安、人社、審計(jì)、信訪等部門建立暢通有序的信息通報(bào)制度,在收集問題線索及處置情況的同時(shí),將檔案分析發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至各部門,為干部年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用等提供參考。三是強(qiáng)化責(zé)任追究。要明確廉政檔案填報(bào)責(zé)任、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論