2025年上半年度醫(yī)院護(hù)理人員勞動(dòng)合同甲方(用人單位):____醫(yī)院乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方從事護(hù)理工作的事宜,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事護(hù)理工作,具體工作崗位為_(kāi)___。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高護(hù)理技能和業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間,具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資待遇按照甲方工資分配制度執(zhí)行,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為:(一)基本工資:人民幣_(tái)___元/月;（二)績(jī)效工資:根據(jù)乙方的工作量、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平等綜合評(píng)定;(三）其他補(bǔ)貼:如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第八條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十條乙方在甲方工作期間,享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于:(一)免費(fèi)體檢;(二）節(jié)日禮品;（三)員工活動(dòng);(四）其他甲方規(guī)定的福利。六、勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。第十二條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方身體健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排,不得遲到、早退、曠工。第十四條乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方機(jī)密信息。八、合同的變更、解除和終止第十五條在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。第十六條在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同：(一)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;（二)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失；(三)乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十七條在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同：(一)甲方未按照合同約定支付乙方工資;(二)甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(三）甲方違反國(guó)家法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益。第十八條合同期滿(mǎn),甲乙雙方無(wú)異議,可以續(xù)簽合同。九、爭(zhēng)議解決第十九條本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;仲裁不支持乙方請(qǐng)求的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____醫(yī)院乙方(簽名）:____簽訂日期:____年_