環(huán)衛(wèi)公司宿舍衛(wèi)生值日規(guī)定

一、總則本規(guī)定旨在為環(huán)衛(wèi)公司宿舍營造一個整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊協(xié)作精神，同時體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷，強化公司的企業(yè)文化建設(shè)。適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域及入住宿舍的全體員工。公司秉持“以人為本、服務(wù)社會”的經(jīng)營理念，在保障員工基本生活需求的同時，注重宿舍環(huán)境管理對員工工作狀態(tài)和公司整體形象的影響。通過明確衛(wèi)生值日制度，實行扁平化管理模式，確保各項規(guī)定能夠有效傳達(dá)并執(zhí)行，提升員工的滿意度和歸屬感，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的平衡發(fā)展。二、值日安排1.分組原則根據(jù)宿舍居住人數(shù)進(jìn)行合理分組，確保每組人數(shù)相對均衡。分組名單由宿舍長負(fù)責(zé)制定，并報公司行政部門備案。分組應(yīng)充分考慮員工的工作班次和休息時間，以保障值日工作的順利進(jìn)行。2.值日周期以一周為一個值日周期，每周一為新周期的開始。每個小組在值日周期內(nèi)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生的日常清理和維護(hù)工作。3.特殊情況處理若員工因工作安排、請假等特殊原因無法履行值日職責(zé)，應(yīng)提前與同組其他成員協(xié)商調(diào)換值日時間，并告知宿舍長。如遇緊急突發(fā)情況，宿舍長應(yīng)及時協(xié)調(diào)其他人員代為完成值日任務(wù)。三、值日職責(zé)1.室內(nèi)衛(wèi)生-地面清掃與拖地：每日至少進(jìn)行一次全面清掃，清除地面垃圾、灰塵等雜物。對于容易藏污納垢的角落，需重點清理。拖地要保證地面干凈、無積水。-床鋪整理：督促宿舍成員整理個人床鋪，做到被子疊放整齊，床單平整無褶皺，床上物品擺放有序。-桌面擦拭：擦拭宿舍內(nèi)的桌面、窗臺等，保持其表面清潔，無灰塵、水漬。桌面物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放雜物。2.衛(wèi)生間衛(wèi)生-馬桶清潔：每日用清潔劑刷洗馬桶，確保馬桶內(nèi)部無污漬、異味。定期清理馬桶水箱，防止水垢積累。-洗漱臺清理：清理洗漱臺上的水漬、毛發(fā)等雜物，保持臺面清潔。擦拭鏡子，使其清晰無模糊。將洗漱用品擺放整齊，不得隨意丟棄。-地面清潔：及時清理衛(wèi)生間地面的積水，每日至少清掃一次，定期進(jìn)行深度清潔，防止細(xì)菌滋生。3.公共區(qū)域衛(wèi)生-走廊清掃：每日清掃宿舍走廊，清除垃圾和雜物，保持走廊暢通無阻。定期擦拭走廊扶手，確保其干凈整潔。-樓梯清潔：每周至少清掃樓梯兩次，清除樓梯上的灰塵、垃圾。對于樓梯轉(zhuǎn)角處的垃圾要重點清理，保障樓梯的安全通行。四、考核與監(jiān)督1.宿舍長監(jiān)督宿舍長負(fù)責(zé)對本宿舍每日的衛(wèi)生值日情況進(jìn)行監(jiān)督，確保值日工作按要求完成。如發(fā)現(xiàn)值日人員未履行職責(zé)，應(yīng)及時提醒并督促其改正。2.公司檢查公司行政部門將定期或不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查。定期檢查每周至少一次，不定期檢查根據(jù)實際情況安排。檢查內(nèi)容包括室內(nèi)衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等各個方面。3.績效考核掛鉤將宿舍衛(wèi)生值日情況納入員工績效考核體系。對于值日工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，宿舍衛(wèi)生狀況良好的員工，在績效考核中給予適當(dāng)加分獎勵；對于未按要求完成值日任務(wù)，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)且多次提醒仍不改正的員工，在績效考核中進(jìn)行扣分處理。五、獎勵與懲罰1.獎勵措施-每月評選“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”，對該宿舍全體成員進(jìn)行通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如發(fā)放生活用品等。-在公司內(nèi)部宣傳優(yōu)秀宿舍的衛(wèi)生管理經(jīng)驗，樹立榜樣，鼓勵其他宿舍學(xué)習(xí)借鑒。對于在值日工作中表現(xiàn)突出的個人，公司將在季度表彰大會上進(jìn)行表彰，給予榮譽證書和獎金獎勵。2.懲罰措施-對于初次違反值日規(guī)定，未完成值日任務(wù)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即完成值日工作。-若多次違反規(guī)定，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況較差，影響宿舍整體環(huán)境的，將進(jìn)行全公司通報批評，并扣除當(dāng)月部分績效獎金。情節(jié)嚴(yán)重的，將視情況調(diào)整其宿舍安排或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、物品管理1.公共物品維護(hù)宿舍內(nèi)的公共物品，如桌椅、燈具、門窗等，由全體宿舍成員共同負(fù)責(zé)維護(hù)。值日人員在值日過程中要檢查公共物品是否完好，如有損壞應(yīng)及時向宿舍長報告，宿舍長再向公司行政部門報備，以便及時維修或更換。2.個人物品擺放員工個人物品應(yīng)擺放整齊有序，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放，占用公共空間。貴重物品要妥善保管，防止丟失。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，違規(guī)使用大功率電器，以確保宿舍安全。七、信息溝通1.宿舍長傳達(dá)宿舍長作為公司與宿舍成員之間的溝通橋梁，要及時傳達(dá)公司關(guān)于宿舍管理的各項規(guī)定、通知等信息。同時，收集宿舍成員的意見和建議，反饋給公司行政部門，確保信息的暢通。2.意見反饋渠道公司設(shè)立專門的宿舍管理意見反饋郵箱和電話，員工可隨時對宿舍衛(wèi)生值日規(guī)定的執(zhí)行情況、宿舍設(shè)施設(shè)備等問題提出意見和建議。行政部門將及時對反饋信息進(jìn)行處理和回復(fù)。八、安全保障1.安全教育公司定期組織宿舍安全知識培訓(xùn)，向員工普及消防安全、用電安全等知識，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。宿舍長要負(fù)責(zé)在宿舍內(nèi)宣傳安全知識，提醒成員注意安全事項。2.安全檢查值日人員在值日過程中要注意檢查宿舍內(nèi)的安全隱患，如電器是否正常、門窗是否關(guān)好等。公司行政部門在進(jìn)行衛(wèi)生檢查時，也將同步檢查宿舍的安全情況，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改，確保員工的生命財產(chǎn)安全。九、文化建設(shè)1.宿舍文化活動鼓勵各宿舍開展豐富多彩的宿舍文化活動，如宿舍文化主題裝飾、宿舍趣味比賽等。通過這些活動增強宿舍成員之間的凝聚力和團(tuán)隊合作精神，營造積極向上的宿舍文化氛圍。2.文化宣傳在宿舍公共區(qū)域設(shè)置文化宣傳欄，張貼公司文化理念、優(yōu)秀員工事跡、健康生活小貼士等內(nèi)容，傳播正能量，讓員工在潛移默化中接受公司文化的熏陶。十、附則1.解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司行政部門所有。公司將根據(jù)實際執(zhí)行情況和員工