銷售人員勞務(wù)合同范本甲方（雇主）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方（雇員）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、合同期限1.固定期限：本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月。2.試用期：自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止，共計[X]個月。試用期包含在合同期限內(nèi)。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合甲方要求，將正式成為甲方員工；若不符合，甲方有權(quán)解除本合同。3.到崗時間：乙方應(yīng)于[到崗日期]前正式到崗開展工作。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體銷售崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)銷售工作內(nèi)容，如開拓新客戶、維護(hù)老客戶關(guān)系、推廣公司產(chǎn)品/服務(wù)、完成銷售指標(biāo)等]。2.工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為[具體工作地址]。但因業(yè)務(wù)拓展需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采用[具體工時制度，如定時工作制、不定時工作制等]。若為定時工作制，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段，如每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午休息1小時]。2.加班規(guī)定：甲方因業(yè)務(wù)需求安排乙方加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日（如法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等）以及甲方單位規(guī)定的休假制度。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.工作條件提供：甲方根據(jù)銷售崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必需的勞動保護(hù)用品（如工作制服、電腦、手機(jī)等辦公設(shè)備，若有）。2.安全制度建立：甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。嚴(yán)禁乙方違章作業(yè)，以防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3.職業(yè)病防治：甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平，保障乙方職業(yè)健康。4.社保繳納：甲方按照國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，確保乙方享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保障權(quán)益。5.報酬支付：甲方按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞務(wù)報酬。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.按時到崗：乙方應(yīng)按照合同約定時間準(zhǔn)時到崗，若因特殊情況需請假或延遲到崗，應(yīng)提前向甲方履行請假手續(xù)。2.遵守制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、銷售流程規(guī)范、客戶信息保密制度等。以安全、高效的方式完成甲方安排的各項(xiàng)銷售任務(wù)，積極維護(hù)甲方的企業(yè)形象和商業(yè)信譽(yù)。3.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[競業(yè)限制期限，如1年內(nèi)]，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，不得將甲方客戶資源介紹給競爭對手或?yàn)楦偁帉κ痔峁┓?wù)。4.保密義務(wù)：乙方對在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密（如客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品價格體系、未公開的財務(wù)信息等）、技術(shù)秘密（若有）及其他機(jī)密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用這些信息。保密義務(wù)在本合同終止或期滿后仍然有效。六、勞務(wù)報酬1.工資構(gòu)成-固定工資：乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。在試用期期間，工資為每月[試用期工資金額]元。-績效工資：績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。具體考核指標(biāo)及計算方式如下[詳細(xì)說明績效工資與業(yè)績掛鉤的計算方法，如銷售額達(dá)到[X]萬元，績效工資為[X]元；銷售額每增加[X]萬元，績效工資增加[X]元等]。2.工資形式：乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方實(shí)行以下第[X]種工資形式：-計時工資：乙方工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為[具體金額]元/月，績效工資根據(jù)業(yè)績考核核定。如甲方工資制度調(diào)整或乙方工作崗位變動，按新工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。-計件工資：甲方制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。例如，每成功銷售一件[產(chǎn)品名稱]，可得提成[X]元。-其他工資形式：[具體約定內(nèi)容，如年薪制，年薪為[X]萬元，分12個月平均發(fā)放，其中[X]%作為基本工資，[X]%根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放等]。3.支付時間：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月[具體日期]。若乙方提供了正常勞動，甲方支付的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.工資調(diào)整：合同期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。具體調(diào)整機(jī)制和條件按照甲方公司薪酬管理制度執(zhí)行。七、合同變更、解除與終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：-經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不損害國家、集體和他人利益的情況下，可對合同條款進(jìn)行變更。-勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如市場環(huán)境劇變、公司業(yè)務(wù)重大調(diào)整等），經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。-由于不可抗力因素致使勞務(wù)合同無法完全履行，雙方協(xié)商變更合同以適應(yīng)實(shí)際情況。2.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間，被證明不符合錄用條件的（如未達(dá)到試用期銷售業(yè)績目標(biāo)、工作態(tài)度不佳等）。-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的（如多次遲到早退、曠工、違反保密制度等）。-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的（如提供虛假學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等）。-被依法追究刑事責(zé)任的。-乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（如連續(xù)[X]個月未完成銷售任務(wù)且無明顯改善趨勢）。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。-甲方被依法宣告破產(chǎn)的。-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、培訓(xùn)與賠償1.培訓(xùn)約定：凡由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)（如銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等），雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。2.賠償規(guī)定：若因乙方原因在服務(wù)期限內(nèi)提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。具體賠償金額根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用總額、已服務(wù)期限與約定服務(wù)期限的比例等因素計算確定。九、違約責(zé)任1.在合同履行過程中，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失以及因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若甲方未按照合同約定按時支付乙方勞務(wù)報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)盡快支付拖欠的報酬。3.若乙方違反競業(yè)限制或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。此外，乙方還需按照雙方約定，向甲方支付違約金[具體金額]。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.若對仲裁結(jié)果不服，任何一方均可在規(guī)定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日