自考專業(yè)(人力資源管理)試題預(yù)測試卷【滿分必刷】附答案詳解_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)試題預(yù)測試卷【滿分必刷】附答案詳解_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)試題預(yù)測試卷【滿分必刷】附答案詳解_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)試題預(yù)測試卷【滿分必刷】附答案詳解_第4頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)試題預(yù)測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)按照麥肯錫的戰(zhàn)略環(huán)境矩陣分析法,如果一個企業(yè)要對某個行業(yè)進(jìn)行重點投資,則該行業(yè)應(yīng)該落在()

A.野貓區(qū)

B.明星區(qū)

C.金牛區(qū)

D.瘦狗區(qū)

正確答案:B

2、(單選題)在采用經(jīng)濟(jì)評價法對企業(yè)的技術(shù)開發(fā)進(jìn)行評價時,課題收益率的大小除了與課題預(yù)計收益額和預(yù)計開發(fā)費用有關(guān)外,還取決于()

A.研發(fā)人員的水平

B.國家的政策、法規(guī)

C.課題開發(fā)的成功概率

D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢

正確答案:C

3、(單選題)衡量企業(yè)全部資產(chǎn)使用效率的指標(biāo)是()

A.流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

B.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)

C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

正確答案:C

4、(單選題)韓非在《八經(jīng)》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好惡,故賞罰可用?!边@句話說明了管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是

A.管理問題

B.生產(chǎn)問題

C.人性問題

D.人事問題

正確答案:C

5、(單選題)甲企業(yè)是一家只生產(chǎn)食品包裝袋的小企業(yè)。由于該企業(yè)產(chǎn)品單一、工藝簡單、規(guī)模小,所以最適合實行的組織形式是()

A.直線職能結(jié)構(gòu)

B.直線結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)

正確答案:B

6、(單選題)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,在經(jīng)濟(jì)性裁員中下列人員可以被裁減的是()

A.管理層人員、技術(shù)骨干和勞動模范

B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工

C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的員工

正確答案:A

7、(單選題)實驗法最大的缺點是()

A.樣本選取的缺陷

B.實驗人員的影響

C.人為干涉

D.實施成本高

正確答案:C

8、(單選題)認(rèn)為可以通過控制外部刺激達(dá)到調(diào)節(jié)人的行為之目的的激勵理論是()

A.期望理論

B.強(qiáng)化理論

C.公平理論

D.挫折理論

正確答案:B

9、(單選題)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品近期和遠(yuǎn)期需求量很大且競爭實力較強(qiáng),競爭對手又少。假如你是該企業(yè)的總經(jīng)理,此時應(yīng)選擇()

A.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略

B.發(fā)展型戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.緊縮型戰(zhàn)略

正確答案:B

10、(單選題)以下各項不屬于政府公共關(guān)系職能的是

A.信息交流職能

B.溝通協(xié)調(diào)職能

C.決策指揮職能

D.形象塑造職能

正確答案:C

11、(單選題)根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論,下列選項中,關(guān)于有機(jī)組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是()A.工作明確界定B.集權(quán)C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案:D12、(單選題)組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調(diào)他人的活動,有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源,實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是()

A.管理

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.協(xié)調(diào)

D.溝通

正確答案:A

13、(單選題)認(rèn)為組織在進(jìn)化過程中一般會經(jīng)歷五個階段:創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是()

A.古典組織理論

B.“交疊群體”組織理論

C.組織生命周期論

D.行為組織理論

正確答案:C

14、(單選題)思想政治工作中,理論教育的目標(biāo)是()

A.樹立科學(xué)的世界觀和價值觀

B.正確理解黨的方針政策

C.提高公民的思想道德素質(zhì)

D.強(qiáng)化愛國主義情感

正確答案:A

15、(單選題)我國的貨幣總量統(tǒng)計中,銀行體系以外各個單位的庫存現(xiàn)金與居民手持現(xiàn)金之和的表示符號是()A.M0B.M1C.M2D.M0+M1+M2正確答案:A16、(單選題)下列不屬于土地使用權(quán)的是()

A.土地承包經(jīng)營權(quán)

B.房地產(chǎn)抵押權(quán)

C.宅基地使用權(quán)

D.地役權(quán)

正確答案:B

17、(單選題)心理學(xué)家經(jīng)過大量測驗研究基本上得到一個共同的結(jié)論,即人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大,呈常態(tài)曲線分布:臨界狀態(tài)的IQ分布在()

A.70以下

B.70~79

C.80~120

D.120以上

正確答案:B

18、(單選題)根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定,下列各項中不屬于勞動合同必備條款的是()

A.勞動合同的期限

B.工作內(nèi)容和工作地點

C.社會保險

D.違約金

正確答案:D

19、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)工作目標(biāo)全面審查自己的活動安排,取消和減少不必要和可做可不做的事項,合并相同相似的事項,這種精心安排時間的方法是()

A.織網(wǎng)法

B.壓縮法

C.歸納法

D.節(jié)律法

正確答案:B

20、(單選題)工廠的廠規(guī)廠紀(jì)和評比活動,及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現(xiàn)的組織文化建設(shè)的心理機(jī)制是()

A.心理強(qiáng)化

B.從眾心理

C.認(rèn)同心理

D.心理定勢

正確答案:A

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)下面幾項工作中,屬于企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的是()

A.標(biāo)準(zhǔn)化工作

B.定額工作和計量工作

C.信息工作

D.建立以責(zé)任制為核心的規(guī)章制度

E.職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

正確答案:ABCDE

2、(多選題)下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有()A.勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于五十萬元B.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取費用C.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動者D.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動者正確答案:BCD3、(多選題)企業(yè)文化發(fā)展的總趨勢將呈現(xiàn)出()A.國際化B.本土化C.多元化D.模式化E.人性化正確答案:ABCE4、(多選題)勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()A.繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議B.支付違約金C.支付補(bǔ)償金D.承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案:BD5、(多選題)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,職工患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇有()

A.醫(yī)療待遇

B.療養(yǎng)待遇

C.調(diào)換工作崗位

D.簽訂無固定期限合同

正確答案:AB

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)張教授10月取得工資5500元、一次性稿費1元、一次性設(shè)計費5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定,計算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個人所得稅額。

正確答案:第一步,算式:工資所得應(yīng)納稅額的算式為(5500-)×15%-125;稿費所得應(yīng)納稅額的算式為(1-1×20%)×20%×(1-30%);設(shè)計費為勞務(wù)報酬,應(yīng)納稅額的算式為(5000-5000×20%)×20%;國債利息不征稅。

第二步,各項應(yīng)納稅額計算結(jié)果:工資所得應(yīng)納稅額為400元;稿費所得應(yīng)納稅額為1344元;設(shè)計費即勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額為800元;國債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步,應(yīng)納稅額最終計算結(jié)果為2544元。

結(jié)論:張教授當(dāng)月應(yīng)納的個人所得稅

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