下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
酒店旅行轉(zhuǎn)讓協(xié)議書鑒于轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱“甲方”)因個人原因需將其所持有的某酒店(以下簡稱“目標(biāo)酒店”)的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓方(以下簡稱“乙方”),為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的1.1甲方同意將其持有的目標(biāo)酒店的經(jīng)營權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給乙方。1.2目標(biāo)酒店的基本情況:-酒店名稱:[酒店名稱]-地址:[酒店詳細地址]-酒店規(guī)模:[房間數(shù)量]間客房,[餐飲設(shè)施]等。-經(jīng)營范圍:酒店住宿、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。二、轉(zhuǎn)讓價格及支付方式2.1轉(zhuǎn)讓價格為人民幣[具體金額]元(大寫:[金額大寫])。2.2支付方式:-首付款:乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)支付甲方首付款人民幣[具體金額]元,支付方式為[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。-尾款:剩余款項人民幣[具體金額]元,乙方應(yīng)于目標(biāo)酒店經(jīng)營權(quán)正式移交之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)支付完畢。三、轉(zhuǎn)讓流程3.1雙方在本協(xié)議簽訂之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工商、稅務(wù)、消防等部門的變更登記。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體天數(shù)]日內(nèi),配合乙方辦理目標(biāo)酒店的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù),并提供所有必要的文件和資料。3.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[具體天數(shù)]日內(nèi),完成對目標(biāo)酒店的全面考察,包括但不限于財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、法律糾紛等。四、權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移4.1自本協(xié)議生效之日起,目標(biāo)酒店的經(jīng)營權(quán)及相關(guān)權(quán)利和義務(wù)全部轉(zhuǎn)移至乙方。4.2甲方承諾在轉(zhuǎn)讓過程中,目標(biāo)酒店不存在任何未解決的債權(quán)債務(wù)糾紛,且所有經(jīng)營許可和資質(zhì)齊全有效。4.3乙方應(yīng)繼續(xù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),合法經(jīng)營目標(biāo)酒店。五、違約責(zé)任5.1若甲方未按時支付轉(zhuǎn)讓款項,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付逾期款項的[具體比例]作為違約金。5.2若乙方未按時支付轉(zhuǎn)讓款項,每逾期一日,應(yīng)向甲方支付逾期款項的[具體比例]作為違約金。5.3若甲方未按時完成轉(zhuǎn)讓手續(xù),每逾期一日,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。5.4若乙方未按時完成考察或支付尾款,每逾期一日,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向目標(biāo)酒店所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份,具有同等法律效力。7.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字):_________日期:_________乙方(簽字):_________日期:_________手寫簽名處:甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重癥醫(yī)學(xué)科呼吸機使用監(jiān)測指南
- 水污染控制技術(shù)實訓(xùn)總結(jié)
- 保險共同保險協(xié)議
- 網(wǎng)約車司機服務(wù)合同協(xié)議
- 2025秋貴州貴陽市觀山湖區(qū)第七中學(xué)招臨聘教師1人筆試考試備考試題及答案解析
- 年度合規(guī)認證合同協(xié)議
- 2025貴州萬山宏鑫環(huán)??萍加邢挢?zé)任公司臨聘人員招聘8人考試筆試備考試題及答案解析
- 2025廣東廣州生物院聯(lián)合生科院張笑人教授課題組科研助理招聘筆試考試參考題庫及答案解析
- 2025年福建莆田市城廂區(qū)常太鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘1人筆試考試參考題庫及答案解析
- 配送機器人技術(shù)維護協(xié)議
- 國企合作加盟合同范本
- 2025年企業(yè)員工激勵機制管理模式創(chuàng)新研究報告
- 工程勘察設(shè)計收費標(biāo)準
- 2025年中國工業(yè)級小蘇打行業(yè)市場分析及投資價值評估前景預(yù)測報告
- 家具生產(chǎn)工藝流程標(biāo)準手冊
- 消防新隊員安全培訓(xùn)課件
- 2025瑪納斯縣司法局招聘編制外專職人民調(diào)解員人筆試備考題庫及答案解析
- 德邦物流系統(tǒng)講解
- 初中歷史時間軸(中外對照橫向版)
- DB3205∕T 1139-2024 巡游出租汽車營運管理規(guī)范
- 醫(yī)藥KA經(jīng)理工作總結(jié)
評論
0/150
提交評論