加班費(fèi)協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]一職，根據(jù)工作需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就加班費(fèi)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、加班的定義及認(rèn)定1.1加班是指乙方在甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方的工作安排或乙方自愿參與的工作時(shí)間。1.2加班時(shí)間的認(rèn)定以甲方的工作記錄、考勤記錄或其他相關(guān)證明材料為準(zhǔn)。二、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方的加班費(fèi)。2.2加班費(fèi)的計(jì)算方式如下：（1）工作日加班：支付不低于工資的150%；（2）休息日加班：支付不低于工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：支付不低于工資的300%。三、加班申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序3.1乙方因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面或電子加班申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)在收到乙方加班申請(qǐng)后[具體時(shí)間，如：24小時(shí)]內(nèi)予以答復(fù)，如需乙方加班，應(yīng)明確加班時(shí)間和工作內(nèi)容。四、加班費(fèi)的計(jì)算及支付4.1加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)以乙方正常工作時(shí)間工資為準(zhǔn)，不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2甲方應(yīng)在每月[具體時(shí)間，如：15日]前，將當(dāng)月加班費(fèi)隨工資一同支付給乙方。五、加班的監(jiān)督及爭(zhēng)議處理5.1甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督，確保加班費(fèi)的合理支付。5.2如乙方對(duì)加班費(fèi)的支付有異議，應(yīng)首先向甲方提出，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、協(xié)議的變更及解除6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。6.2如因乙方原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，乙方應(yīng)提前[具體時(shí)間，如：30日]書面通知甲方，并按協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；如因甲方原因解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付加班費(fèi)及補(bǔ)償。七、協(xié)議的生效及份數(shù)7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________手寫