2025版企業(yè)職工健康管理與福利保障合同_第1頁
2025版企業(yè)職工健康管理與福利保障合同_第2頁
2025版企業(yè)職工健康管理與福利保障合同_第3頁
2025版企業(yè)職工健康管理與福利保障合同_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)職工健康管理與福利保障合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________工作單位：____________________簽訂日期：____________________鑒于甲方為提高職工健康水平，保障職工福利，特制定本合同。第一條健康管理（1）定期體檢：每年至少組織一次全面體檢，費用由甲方承擔；（2）健康咨詢：提供專業(yè)的健康咨詢服務，包括健康飲食、運動、生活習慣等方面的指導；（3）疾病預防：根據(jù)體檢結(jié)果，提供針對性的疾病預防措施；（4）心理健康：提供心理健康咨詢服務，幫助乙方緩解心理壓力。1.2乙方應積極配合甲方組織的各項健康管理活動，如實填寫健康調(diào)查問卷，配合體檢。第二條福利保障（1）社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：乙方每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況確定；（4）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日福利；（5）生日福利：在乙方生日，甲方為乙方發(fā)放生日福利。2.2乙方應按照國家規(guī)定和公司制度，享受各項福利保障。第三條違約責任3.1甲方未按照本合同約定履行健康管理或福利保障義務的，乙方有權要求甲方履行或賠償損失。3.2乙方未按照本合同約定配合甲方組織的健康管理活動的，甲方有權根據(jù)情況給予警告或解除合同。第四條合同解除4.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。（1）甲方或乙方提前一個月書面通知對方解除本合同；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除本合同；（3）乙方違反國家法律法規(guī)或公司制度，甲方有權解除本合同。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論