2025年小微企業(yè)板股權(quán)激勵(lì)合同范本_第1頁
2025年小微企業(yè)板股權(quán)激勵(lì)合同范本_第2頁
2025年小微企業(yè)板股權(quán)激勵(lì)合同范本_第3頁
2025年小微企業(yè)板股權(quán)激勵(lì)合同范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年小微企業(yè)板股權(quán)激勵(lì)合同范本甲方(激勵(lì)公司):____乙方(激勵(lì)對(duì)象):____鑒于甲方為一家小微企業(yè),為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性,激發(fā)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的動(dòng)力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就乙方參與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃事宜,達(dá)成以下合同:第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃名稱為"小微企業(yè)板股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃"。1.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股權(quán)為甲方持有的____%的股權(quán)。1.3本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1乙方作為甲方的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位人員,具備參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格。2.2乙方應(yīng)具備以下條件:(1)乙方在甲方工作滿____年;(2)乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù),對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重大貢獻(xiàn);(3)乙方具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀(jì)行為。第三條股權(quán)激勵(lì)方式及額度3.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用虛擬股權(quán)的方式進(jìn)行。3.2甲方授予乙方虛擬股權(quán)的額度為____%,折合人民幣_(tái)___元。3.3乙方所獲得的虛擬股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與或設(shè)定擔(dān)保。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1乙方在獲得虛擬股權(quán)后,應(yīng)繼續(xù)在甲方工作,并按照甲方的規(guī)定履行職責(zé)。4.2乙方在獲得虛擬股權(quán)后,享有以下權(quán)利:(1)按照甲方規(guī)定的程序,查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表、年度報(bào)告等資料;(2)在甲方股東會(huì)上,享有與甲方其他股東相同的表決權(quán);(3)在甲方分配利潤(rùn)時(shí),享有與甲方其他股東相同的分紅權(quán)。4.3乙方在獲得虛擬股權(quán)后,承擔(dān)以下義務(wù):(1)遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密;(2)不得泄露甲方股東會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議內(nèi)容;(3)在離職或解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),按照甲方的規(guī)定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第五條虛擬股權(quán)的解除和回購5.1在以下情況下,甲方有權(quán)解除乙方所持有的虛擬股權(quán):(1)乙方違反法律法規(guī),給甲方造成重大損失;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;(3)乙方在甲方工作期間,出現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)道德問題。5.2在以下情況下,甲方有權(quán)回購乙方所持有的虛擬股權(quán):(1)乙方因個(gè)人原因提前離職;(2)乙方因達(dá)到法定退休年齡而離職;(3)乙方因其他原因解除勞動(dòng)合同關(guān)系。5.3甲方解除或回購乙方虛擬股權(quán)時(shí),應(yīng)按照以下程序進(jìn)行:(1)甲方提前書面通知乙方;(2)雙方協(xié)商確定股權(quán)回購價(jià)格;(3)乙方按照甲方的規(guī)定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1在以下情況下,甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:(1)甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化,無法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;(2)甲方發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等事項(xiàng),導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí),應(yīng)提前書面通知乙方,并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2若甲方違反本合同,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)支付乙方違約金,違約金為乙方所持虛擬股權(quán)價(jià)值的____%;(2)賠償乙方因違約所造成的損失。7.3若乙方違反本合同,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)解除乙方所持虛擬股權(quán);(2)要求乙方支付違約金,違約金為乙方所持虛擬股權(quán)價(jià)值的____%;(3)要求乙方賠償因違約所造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng),如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論