2025年正規(guī)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本甲方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)):____乙方(員工):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方甲方名稱:____甲方地址:____甲方聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____1.2乙方乙方姓名:____乙方性別:____乙方身份證號(hào):____乙方住址:____聯(lián)系電話:____二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期限屆滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方從事____(崗位名稱)工作,具體工作內(nèi)容如下:(1)____(2)____(3)____3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,努力完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。四、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn):____4.2工作時(shí)間：甲方實(shí)行每日工作制,每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),每周工作____天。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬(1)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資。(2)乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月,試用期結(jié)束后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。（3）乙方工資支付時(shí)間為每月____日,以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。5.2福利待遇(1)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(2)甲方為乙方提供住宿和就餐補(bǔ)貼。(3）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年假。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3乙方在甲方工作期間,如發(fā)生因工負(fù)傷、職業(yè)病等,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除與終止7.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;（3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的；(4)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以終止勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限屆滿的;(2）乙方開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;（3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡的；(4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一