下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025(兼職人員)勞動(dòng)合同甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份碼:戶籍地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方需要臨時(shí)性、輔助性或替代性的用工需求,乙方愿意為甲方提供兼職勞動(dòng)服務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),簽訂本勞動(dòng)合同,以資共同遵守。第一條合同期限本合同為非全日制用工性質(zhì),合同期限為年個(gè)月,自年月日起至年月日止。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽需重新簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)工作,具體工作內(nèi)容為:(詳細(xì)描述工作職責(zé))。乙方的工作地點(diǎn)為:(具體地址)。如因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為小時(shí)/天,平均每周不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定,并以書面形式確認(rèn)。甲方因工作需要可以安排乙方加班,但需提前與乙方協(xié)商一致。加班時(shí)間不得超過法律規(guī)定,且甲方應(yīng)依法支付加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:元/小時(shí),按月結(jié)算,甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,如乙方不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方不再另行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)單,乙方有權(quán)對勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行核實(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納(選擇:工傷保險(xiǎn)/其他社會(huì)保險(xiǎn));乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。乙方自行選擇是否參加其他社會(huì)保險(xiǎn),費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),甲方不再負(fù)擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品及工作條件,乙方應(yīng)妥善使用和維護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),避免發(fā)生工傷事故。乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,乙方應(yīng)配合甲方處理相關(guān)事宜。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用工作之便謀取私利,不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng),不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰,直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn),并由雙方簽字蓋章后生效。在合同期限內(nèi),如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,甲乙雙方均可依法解除本合同。合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同的,本合同即行終止。雙方應(yīng)在合同終止后依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。除法律規(guī)定的情形外,乙方在合同期內(nèi)自行提出解除合同的,甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年鯉城區(qū)第五中心小學(xué)誠聘合同制頂崗教師備考題庫附答案詳解
- 2025年上海大學(xué)誠聘法學(xué)院院長備考題庫及參考答案詳解
- 2026年增值醫(yī)療服務(wù)合同
- 資料6-2 模塊六 任務(wù)四 六 奧迪特評(píng)審
- 鐵路交通項(xiàng)目管理崗位培訓(xùn)資料及題目解析
- 快消品企業(yè)運(yùn)營部門考核問題及答案
- 法律顧問崗位筆試面試題及答案
- 客戶服務(wù)經(jīng)理的績效考核指標(biāo)
- 軟件開發(fā)工程師面試題集及解題策略
- 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題及答案
- 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)-004-國開機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 手衛(wèi)生執(zhí)行率PDCA案例實(shí)施分析
- 病理學(xué)考試練習(xí)題庫及答案
- 2025年新高考1卷(新課標(biāo)Ⅰ卷)語文試卷
- 2025-2030中國女鞋行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025至2030中國物理氣相沉積(PVD)設(shè)備行業(yè)行情監(jiān)測與發(fā)展動(dòng)向追蹤報(bào)告
- 2025年中國EP級(jí)蓖麻油行業(yè)市場前景預(yù)測及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 散酒采購合同協(xié)議
- 工控網(wǎng)管理制度
- 大學(xué)英語四級(jí)考試2024年12月真題(第一套)Part II Listening Comprehension
- 測量年終工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論