街道開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決策部署，進(jìn)一步提升街道干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)和服務(wù)效能，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，結(jié)合街道實(shí)際，特制定本“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦街道中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，以解決作風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，以提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)意識、提升工作效能為目標(biāo)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，使街道干部隊(duì)伍在思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、執(zhí)行能力等方面有明顯轉(zhuǎn)變和提升，具體實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.強(qiáng)化思想認(rèn)識：進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺踐行黨的宗旨，始終保持對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)的政治本色。2.改進(jìn)工作作風(fēng)：堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)解決工作中存在的推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下等問題，樹立真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。3.提升服務(wù)水平：以群眾需求為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和自覺性，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓群眾感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化、新成效。4.增強(qiáng)執(zhí)行能力：加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)和工作水平，強(qiáng)化干部的執(zhí)行力和落實(shí)力，確保上級決策部署和街道工作安排得到有效貫徹執(zhí)行。5.樹立良好形象：通過作風(fēng)建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部隊(duì)伍，樹立街道干部的良好形象，贏得群眾的信任和支持。三、活動(dòng)對象街道全體機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作人員及街道直屬單位干部職工。四、活動(dòng)內(nèi)容1.開展學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識-組織專題學(xué)習(xí)：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、研討交流等多種形式，組織干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神以及上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要文件和會(huì)議精神，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。-開展警示教育：通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，對干部進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到警鐘長鳴、防微杜漸。-加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)干部的崗位需求和工作實(shí)際，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，組織干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流，拓寬干部的視野和思路。2.深入查擺問題，找準(zhǔn)作風(fēng)短板-廣泛征求意見：通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、開展問卷調(diào)查等方式，廣泛征求群眾、企業(yè)和服務(wù)對象對街道干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。同時(shí)，組織干部開展自我剖析，認(rèn)真查找自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題。-開展談心談話：街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間、部門負(fù)責(zé)人與干部職工之間要開展談心談話活動(dòng)，坦誠交流思想，深入查找問題，提出改進(jìn)措施。-進(jìn)行問題梳理：對征求到的意見和建議以及干部自我剖析查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立問題臺(tái)賬，明確問題的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和整改措施，為整改落實(shí)奠定基礎(chǔ)。3.抓好整改落實(shí)，確保取得實(shí)效-制定整改方案：針對查找出的問題，各部門和干部個(gè)人要分別制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限和責(zé)任人，確保整改工作有的放矢、扎實(shí)推進(jìn)。-落實(shí)整改措施：各部門和干部個(gè)人要按照整改方案的要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，對能夠立即整改的問題，要立行立改；對需要一定時(shí)間整改的問題，要明確整改期限，限期整改；對需要長期整改的問題，要建立長效機(jī)制，持續(xù)整改。-加強(qiáng)督促檢查：街道作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對整改工作的督促檢查，定期對整改情況進(jìn)行跟蹤問效，及時(shí)掌握整改工作的進(jìn)展情況，對整改不力的部門和個(gè)人要進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令限期整改。4.建立長效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果-完善制度建設(shè)：對街道現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，針對作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，用制度管人、管事、管權(quán)。-加強(qiáng)考核評價(jià)：建立科學(xué)合理的干部作風(fēng)建設(shè)考核評價(jià)體系，將作風(fēng)建設(shè)納入干部年度考核、績效考核和評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，加大考核權(quán)重，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對作風(fēng)建設(shè)表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對作風(fēng)建設(shè)不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)處理。-強(qiáng)化監(jiān)督管理：充分發(fā)揮街道紀(jì)工委、社區(qū)紀(jì)檢委員和群眾監(jiān)督的作用，加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的日常監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒糾正，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，形成作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力。五、活動(dòng)步驟“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)從[具體開始時(shí)間]開始，至[具體結(jié)束時(shí)間]結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：1.動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間段1]）-成立街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)和分工。-制定“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，對活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。2.學(xué)習(xí)查擺階段（[具體時(shí)間段2]）-按照學(xué)習(xí)教育的要求，組織干部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力。-通過多種方式廣泛征求意見，深入查擺干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，建立問題臺(tái)賬。3.整改落實(shí)階段（[具體時(shí)間段3]）-各部門和干部個(gè)人根據(jù)查擺出的問題，制定整改方案，明確整改措施和整改時(shí)限。-認(rèn)真落實(shí)整改措施，對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作取得實(shí)效。4.總結(jié)評估階段（[具體時(shí)間段4]）-對“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題和不足。-建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果。對活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、工作要求1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長，街道辦事處主任任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和日常工作。各部門和社區(qū)要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)有序開展。2.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)：各部門和社區(qū)要切實(shí)履行作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人和社區(qū)書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署、親自推動(dòng)、親自落實(shí)。要將作風(fēng)建設(shè)任務(wù)分解到具體崗位和個(gè)人，明確責(zé)任分工，確保責(zé)任落實(shí)到位。3.注重統(tǒng)籌兼顧：要把開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)與街道的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來，與推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。通過作風(fēng)建設(shè)提升干部的工作能力和服務(wù)水平，推動(dòng)街道各項(xiàng)工作取得新成效。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：充分利用街道微信公眾號、社區(qū)宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍。5.嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)：街道作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，對活動(dòng)組織不力、工作落實(shí)不到位的部門和個(gè)人要進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令