干法考試題及答案_第1頁
干法考試題及答案_第2頁
干法考試題及答案_第3頁
干法考試題及答案_第4頁
干法考試題及答案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

干法考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.干法的核心思想是什么()A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)B.提高效率C.敬天愛人2.以下屬于干法中提到的工作態(tài)度是()A.消極怠工B.認(rèn)真努力C.敷衍了事3.干法中強(qiáng)調(diào)要愛上()A.生活B.工作C.自己4.提出干法理念的作者是()A.稻盛和夫B.松下幸之助C.喬布斯5.干法倡導(dǎo)要持續(xù)()A.抱怨B.創(chuàng)新C.休息6.工作中干法提倡的思維方式是()A.悲觀B.樂觀C.無所謂7.干法里提到的“自燃型”人是()A.點(diǎn)火才會(huì)燃燒B.根本不燃燒C.自己就能燃燒8.為了工作成果更好,干法要求要()A.降低標(biāo)準(zhǔn)B.高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求C.差不多就行9.干法中認(rèn)為工作的意義在于()A.賺錢B.實(shí)現(xiàn)自我成長C.打發(fā)時(shí)間10.干法鼓勵(lì)我們工作中要具備()A.逃避心理B.挑戰(zhàn)精神C.保守態(tài)度二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.干法中提到的成功方程式要素包含()A.思維方式B.熱情C.能力2.以下屬于干法倡導(dǎo)的工作方式有()A.注重細(xì)節(jié)B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.單打獨(dú)斗3.干法認(rèn)為工作可以帶來()A.物質(zhì)回報(bào)B.精神滿足C.社會(huì)地位4.想要在工作中踐行干法,需要做到()A.設(shè)定目標(biāo)B.持續(xù)學(xué)習(xí)C.保持專注5.干法里“創(chuàng)造性工作”包含()A.開拓新業(yè)務(wù)B.改進(jìn)舊方法C.按部就班6.下列哪些符合干法中的價(jià)值觀()A.誠信B.勤奮C.投機(jī)取巧7.干法中提升工作熱情的方法有()A.找到工作樂趣B.明確工作意義C.強(qiáng)迫自己8.干法強(qiáng)調(diào)工作中的“完美主義”體現(xiàn)在()A.產(chǎn)品零缺陷B.工作流程無差錯(cuò)C.差不多就行9.干法倡導(dǎo)的人際關(guān)系在工作中的表現(xiàn)有()A.互相幫助B.互相詆毀C.共同進(jìn)步10.按照干法理念,工作態(tài)度可以分為()A.自燃型B.可燃型C.不燃型三、判斷題(每題2分,共10題)1.干法認(rèn)為工作只是為了獲取報(bào)酬。()2.一個(gè)人的能力比思維方式對成功更重要。()3.干法鼓勵(lì)在工作中不斷創(chuàng)新改進(jìn)。()4.“可燃型”人需要?jiǎng)e人推動(dòng)才會(huì)努力工作。()5.工作中只要努力就一定能成功,不需要注重方法。()6.干法提倡工作要注重結(jié)果,過程不重要。()7.持續(xù)學(xué)習(xí)對踐行干法理念很重要。()8.干法里認(rèn)為可以適當(dāng)降低工作標(biāo)準(zhǔn)。()9.只有在大企業(yè)工作才能踐行干法理念。()10.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與干法理念相悖。()四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述干法中成功方程式的內(nèi)容。答:成功方程式為:成功=思維方式×熱情×能力。思維方式從-100到100,熱情和能力從0到100,三者相乘決定成功大小,強(qiáng)調(diào)積極思維、高度熱情和較強(qiáng)能力對成功的重要性。2.干法中“自燃型”人的特點(diǎn)是什么?答:“自燃型”人特點(diǎn)是自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),無需他人督促就能積極主動(dòng)投入工作,對工作充滿熱情,自動(dòng)自發(fā)去努力奮斗,追求工作成果與自我提升。3.如何在工作中保持“完美主義”?答:工作中要樹立高標(biāo)準(zhǔn),對產(chǎn)品和流程嚴(yán)格要求,注重細(xì)節(jié),反復(fù)檢查修正,不忽視任何小問題,力求每個(gè)環(huán)節(jié)都精準(zhǔn)無誤,從設(shè)計(jì)到執(zhí)行都追求零缺陷。4.舉例說明工作中怎樣進(jìn)行創(chuàng)造性工作。答:比如在產(chǎn)品研發(fā)上,開發(fā)全新功能滿足新需求;或者優(yōu)化工作流程,采用新方法提高效率,像用自動(dòng)化技術(shù)代替人工繁瑣操作,都是創(chuàng)造性工作體現(xiàn)。五、討論題(每題5分,共4題)1.結(jié)合實(shí)際,談?wù)劯煞ㄖ小皭凵瞎ぷ鳌睂€(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。答:愛上工作能激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力,讓人更積極主動(dòng),提升工作投入度與專注度,從而提高工作效率與質(zhì)量。還能促使不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,遇到困難也有克服的決心,利于積累經(jīng)驗(yàn)、拓展技能,實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升與個(gè)人成長。2.在團(tuán)隊(duì)合作中,干法理念如何發(fā)揮作用?答:干法強(qiáng)調(diào)的積極態(tài)度、責(zé)任感、利他等理念能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員相互信任、協(xié)作?!白匀夹汀背蓡T帶動(dòng)氛圍,大家以高標(biāo)準(zhǔn)要求工作,注重細(xì)節(jié)與創(chuàng)新,為共同目標(biāo)努力,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。3.說說干法理念對企業(yè)管理的啟示。答:企業(yè)管理可借鑒干法倡導(dǎo)的培養(yǎng)員工積極態(tài)度,引導(dǎo)其熱愛工作、自我驅(qū)動(dòng)。以成功方程式為導(dǎo)向選拔培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)創(chuàng)新與完美主義,營造良好企業(yè)文化,提升員工忠誠度與企業(yè)競爭力。4.怎樣將干法理念運(yùn)用到日常工作的時(shí)間管理中?答:按干法理念,要明確工作目標(biāo)與意義,合理安排任務(wù)優(yōu)先級。保持熱情與專注,避免拖延,高效利用時(shí)間。在工作間隙適當(dāng)休息恢復(fù)精力,持續(xù)改進(jìn)時(shí)間利用方式,以實(shí)現(xiàn)工作成果最大化。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.B4.A5.B6.B7.C8.B9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.AB3.ABC4.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論