甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年醫(yī)藥零售企業(yè)員工薪酬福利優(yōu)化與績效評估管理協(xié)議甲方（醫(yī)藥零售企業(yè)名稱）：地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營醫(yī)藥零售業(yè)務(wù)，為提高員工工作積極性，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的薪酬福利優(yōu)化與績效評估管理達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬福利1.乙方在甲方工作的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。a.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；b.住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；c.員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢；d.帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；e.員工培訓(xùn)：甲方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。二、績效評估1.甲方將設(shè)立績效評估體系，對乙方的工作進(jìn)行定期評估。2.績效評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：a.工作態(tài)度：乙方是否積極主動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度；b.工作能力：乙方是否具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識(shí)；c.工作成果：乙方的工作業(yè)績是否符合公司要求；3.績效評估結(jié)果將作為調(diào)整乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。四、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)