有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集十篇

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

一、前言

在人才競爭的時代職業(yè)生涯規(guī)劃開始在人爭奪戰(zhàn)中的另一利器

對各家醫(yī)院而言如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念關(guān)注員工的

人才理念關(guān)注員工的持續(xù)成長職業(yè)生涯規(guī)劃的手段;而每個人醫(yī)護(hù)工

作者而言職業(yè)生命有限的不的規(guī)劃勢必會生命和的浪費(fèi)我試著為擬

定一份職業(yè)生涯規(guī)劃將的未來好好的設(shè)計一下才有動力。

二、自我評價

我當(dāng)代本科護(hù)理學(xué)生家里最大的希望有用之才平時喜歡外出散

步、聊天還有上網(wǎng)喜歡看小說、散文愛看雜志類的書籍平時與人友好

相處基礎(chǔ)親人、朋友、教師關(guān)愛做事、投入但毅力、恒心不愛運(yùn)動有

時學(xué)習(xí)“三天打漁兩天曬網(wǎng)”有時多愁善感成大器的氣質(zhì)和個性

三、內(nèi)外環(huán)境分析

當(dāng)今社會醫(yī)院以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為、以服務(wù)

求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護(hù)

理人力資源需求、組織護(hù)理隊伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護(hù)理人員的升遷政

策等等

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃與行動計劃

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所學(xué)專業(yè)在未來應(yīng)該會向護(hù)理事業(yè)發(fā)展這本人特對未來十年作

規(guī)劃如下：

1、XX-XX年學(xué)業(yè)有成期：校園環(huán)境及條件優(yōu)勢學(xué)好專業(yè)知識培

養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力個人綜合素質(zhì)并就業(yè)(規(guī)劃見后)

2、XX-XX年

熟悉期：3年左右的的嘗試努力找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、

崗位

主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次專業(yè)技能熟練英語四、

六級考好

(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系：在期間主要職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作

(3)生活習(xí)慣、興趣愛好：交際的環(huán)境下盡量有規(guī)律的個人習(xí)慣

并參加健身運(yùn)動

3、XX-20xx年在的工作崗位上

五、評估

計劃固然好但更的在于其實踐并任何只說不頭來都會一場空然

而現(xiàn)實未知多變的定出的計劃隨時都遭遇問題要求有清醒的頭腦。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

一、自我分析

1、性格方面:我性格溫和，平易近人，對人和善，也樂于助人,

坦率，真誠愛開玩笑，遇事樂觀向上，有責(zé)任心，做事也有毅力，只

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要認(rèn)準(zhǔn)的事情我一定能堅持到底，一定要把事情做得完美，并且一向

對自己高標(biāo)準(zhǔn)要求。但是缺點也較為明顯，脾氣急躁缺乏足夠的耐

心，不夠細(xì)心，且有時候太追求完美，遇事不夠沉穩(wěn)，對人有什么說

什么往往有負(fù)面的效果產(chǎn)生。

2、興趣方面：喜歡古典音樂，喜歡看書，喜歡去關(guān)注手機(jī)方面的

動態(tài)和周邊新聞。

3、能力方面:有較強(qiáng)的與人交流能力，交流語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

我是學(xué)習(xí)IT學(xué)生，有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力。獨(dú)立

生活能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的心理承受能力。

二、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我現(xiàn)在所學(xué)的是、NET方向的軟件開發(fā)，我自己也比較喜歡這個

專業(yè)，所以以后仍然想從事這個方向。選擇IT就業(yè)，在就業(yè)方面有

三大特點:一是就業(yè)空間大，二是就業(yè)工費(fèi)高，三是就業(yè)率高。

NET方向在我的了解下，在重慶發(fā)展還是非常不錯的，重慶市場

還是大量的需要、NET的程序員，具有很大的發(fā)展空間。

總之，IT行業(yè)還是具有良好的就業(yè)前景。

三、理想職業(yè)

我為未來設(shè)想了兩個職業(yè)，我的第一職業(yè)目標(biāo)是就軟件工程師,

下面將是對第一職業(yè)目標(biāo)職業(yè)的詳細(xì)分析。

軟件工程師：

1）、選擇路徑

根據(jù)現(xiàn)在的社會工作就業(yè)環(huán)境，如果最后有個理想的程序設(shè)計師

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的職位，我選擇直接工作。

2）、選擇理由

自我分析：

優(yōu)勢因素

1、對計算機(jī)專業(yè)熱愛，尤其是編程方向；

2、我的研究方向是編程方向；

3、邏輯思維能力強(qiáng)；

4、責(zé)任心較強(qiáng)；

弱勢因素

1、耐心不夠；

2、開發(fā)體力不行。

機(jī)會因素

1、現(xiàn)在社會還是需要大批的計算機(jī)高級人才尤其是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，

國內(nèi)發(fā)展形勢一片大好；

2、我的大學(xué)將在江蘇建院度過，這里有較好的教學(xué)與學(xué)習(xí)環(huán)境。

總結(jié)：只有不斷的學(xué)習(xí)，才可以跟上怔代的腳步。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

閆嶺老師自述：

從小到大，學(xué)業(yè)發(fā)展道路上一直順風(fēng)順?biāo)嚅L，前三名，優(yōu)秀

三好生，乖乖女，諸如這類名詞構(gòu)成我生活的主旋律。不曾想過未來

的職業(yè)發(fā)展，不曾考慮過自己適合什么，為每一次考試全力以赴，為

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每一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未因為成功的高考成績而有

任何的改變，聽從老爸的安排來到國內(nèi)某重點大學(xué)開始強(qiáng)電專業(yè)的學(xué)

習(xí)，繁重的專業(yè)課學(xué)習(xí)讓我無暇它顧，唯一可以自我掌控的是將業(yè)余

時間大量的投入到社團(tuán)工作，除此之外，依然是曾經(jīng)生活的重復(fù)，學(xué)

習(xí)，學(xué)習(xí)，冉學(xué)習(xí)。

大學(xué)行將畢業(yè)，已近22歲的我終于有一個疑問，什么是我想要

的生活?第一次沒有聽從父母的安排回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過穩(wěn)定安

逸的生活，而是經(jīng)過一番真正痛苦而快樂的求職經(jīng)歷，憑借在大學(xué)里

出色的社會工作成功應(yīng)聘深圳某知名企業(yè)開始自己職業(yè)生涯的第一

份工作。在之后的七年時間里，憑借個人的敬業(yè)和努力，也曾獲得不

少人看來還算成功的職業(yè)經(jīng)歷，畢業(yè)一年的時間成為公司生產(chǎn)計劃部

的副部長;做銷售經(jīng)理，連續(xù)若干個月業(yè)績數(shù)一數(shù)二。也讀MBA,也

在知名外企做marketingmanager,但是看似成功光鮮的外在依然無

法掩飾內(nèi)心越來越矛盾的慌張，為什么一直是在不斷的努力，在即將

三十而立的這一刻，沒有方向，迷惘而失落？

三十而立，古人一句俗語，確是人生成長階段的重要標(biāo)識。尤其

作為職場女性，此階段面臨事業(yè)，家庭，生育種種人生關(guān)鍵問題的交

界口，很多人會產(chǎn)生困惑，迷惘，無從取舍的矛盾狀態(tài)，如果不能有

效的規(guī)劃和梳理，很有可能對未來的家庭生活和事業(yè)發(fā)展帶來不利影

響。本文主人公即是處于此矛盾當(dāng)口的代表之一，透過其自我規(guī)劃的

全過程，我們深入分析其轉(zhuǎn)型背景下的深層次動因:

保持良好的心態(tài)

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但凡處于此年齡階段的職場女性，事業(yè)正處于上升階段，婚姻,

家庭，孩子的生育或教育問題日益突出。如果不能很好的平衡這幾方

面的矛盾，多數(shù)會產(chǎn)生迷惘，浮躁，焦慮的心態(tài)，不僅會影響工作的

效率，甚至影響家庭感情。在此狀態(tài)下，一定要保持冷靜，相信這些

問題都是可以通過有效的方法控制和改善的，切忌一味的抱怨傾訴,

或者盲目的跳槽辭熾，如此只會造成更加的困惑和矛盾。

選擇有效的方法

在良好心態(tài)的保證下，方法最為關(guān)鍵。閆嶺通過職業(yè)生涯規(guī)劃的

系統(tǒng)學(xué)習(xí)找到了解決問題的有效方法，此舉標(biāo)本兼治。事實上，目前

職場大多數(shù)人在遇到職業(yè)發(fā)展的困惑時會相信自己的力量，跳槽，辭

職，創(chuàng)業(yè)，充電……不能說這些方法正確或錯誤，重要的是要結(jié)合個

人的實際情況，針對個人長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)能夠有的放矢。尋求專家的

幫助往往能夠盡量的縮短個人自我思考和矛盾的時間，提高決策的成

功率。

職業(yè)空白期的儲備

閆嶺曾經(jīng)歷一段職業(yè)空白期，所謂職業(yè)空白期，主要是指職場人

士由于某種原因在一定時間段內(nèi)處于無工作或就業(yè)紀(jì)錄的狀態(tài)。無論

是主動選擇和被動面對，大部分職場人士在這期間都會產(chǎn)生焦慮和尷

尬的情緒。事實上，在職業(yè)空白期間，只是不同以往沒有做一份為別

人打工掙錢的工作，如果將這段時間充分利用，為自己打工，而這個

薪酬在未來的職業(yè)增值中予以體現(xiàn)，則非但不會降低個人的職業(yè)含金

量，反而可以有更多的精力用于既往經(jīng)驗的總結(jié)，自我的深入思考和

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分析，如同火車到站，修整一下，加加油，從長期的職業(yè)發(fā)展來說會

是一個有效的促進(jìn)。閆嶺通過一段時間主動的職業(yè)空白，不僅找到方

法解決曾經(jīng)的矛盾和困惑，更明確未來發(fā)展方向，并做了大量的儲備,

確保能夠?qū)崿F(xiàn)快速轉(zhuǎn)型。

理性跳槽與非理性跳槽

關(guān)于跳槽有理性和非理性之說。如今時代，我們已經(jīng)不提倡在一

個職位或一個公司做到終老的職業(yè)發(fā)展模式，取而代之的是在個人有

針對性的職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)上根據(jù)不同的發(fā)展階段，選擇不同的時間結(jié)點

有目標(biāo)有計劃的理性跳槽。閆嶺在本次轉(zhuǎn)型的過程中，從市場經(jīng)理到

獵頭顧問，表面看似經(jīng)歷一份跨行業(yè)，跨職能領(lǐng)域的跳槽，事實上,

是在個人職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和理想目標(biāo)的有效整合基礎(chǔ)上，做出的一種理

性跳槽。多年市場工作所積累的大量資源和專業(yè)技能都可以有效遷移

至獵頭顧問工作范疇內(nèi)，其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)度和可遷移性是在做出跳槽選

擇過程中需要深入分析和提煉的。

職業(yè)規(guī)劃，人生規(guī)劃

所謂職業(yè)規(guī)劃，就是一份人生規(guī)劃，因為選擇了一份職業(yè)發(fā)展模

式，就是選擇了一種生活方式。針對已經(jīng)開始婚姻生活的職場人士,

面對新的職業(yè)選擇時，一定要充分考慮伴侶，孩子等種種客觀因素。

要在雙方共同認(rèn)可的前提下，共同協(xié)商找到適合一個家庭或一個整體

的最佳職業(yè)實踐方案。所要做的，就是溝通，溝通，再溝通。閆嶺就

是在其與愛人充分溝通的基礎(chǔ)上，獲得其真正理解和支持，否則的話,

任何有價值的方案，也很難順利推進(jìn)和實施。

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通過閆嶺老師的親身經(jīng)歷我們不難看到，具有清晰的職業(yè)定位和

職業(yè)規(guī)劃的人，可以抓住每一次機(jī)會，不辜負(fù)每一次選擇，盡管要承

受蛻變的痛但卻能笑著迎來重生的樂，因為她從始至終都能看見艱辛

背后的完美人生。方向決定未來，如果你是一個渴望成功的女性，立

刻行動起來吧，為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃，因為選擇比努力更重

要！

Tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃

咨詢機(jī)構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、

職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個人

獲得更大的競爭優(yōu)勢。超級就業(yè)研習(xí)會、JCp超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)

規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職

提供了有效途徑。

求職指導(dǎo)：職業(yè)女性35歲之前必須做好的十件事

35歲是青春的后期，35歲以后是收獲的季節(jié)，如果你沒有資格

說這句話，你將會憎恨自己。所以在35歲以前，在爛漫蓬勃的青春

年華里，你最好把下面十件事做好。

第一，學(xué)會木行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。已故零件大王

布魯?shù)ぴ谒?5歲時，已經(jīng)成為零件行業(yè)的領(lǐng)袖，并且組建了年收入

達(dá)千萬美元的海灣與西部工業(yè)公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜

不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，

就不應(yīng)該再為學(xué)習(xí)基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事

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原始積累的階段，35歲之后就應(yīng)該勃發(fā)了。

第二，養(yǎng)成個人風(fēng)格。在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是

衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習(xí)慣也好。20歲、30歲時你可

以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風(fēng)

格。

第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事業(yè)的高峰時，如果私

人生活不愉快，陷入感情危機(jī)，對你會產(chǎn)生很大的干擾，甚至?xí)饾u

令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經(jīng)平和安定

的人，一般都比生活動蕩不安的人有更大的機(jī)會獲得成功。

第四，明白自己的短處。承認(rèn)有些事情你的確做不好，或者不愿

做。如果你討厭數(shù)字而喜歡創(chuàng)作，那就不要因為待遇高或順從別人的

期望而強(qiáng)迫自己做數(shù)字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、

所擅長的那種工作。否則，35歲之后必然會有一段郁郁不樂的日子。

而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

第五，知道自己的長處。你應(yīng)該知道自己擅長什么，并且清楚你

所喜歡做而又做得比別人好的事情不管你目前擔(dān)任什么樣的角色,

知道自己的長處對成功都很重要。

第六，儲備辭職另謀生路的錢。在這個多變的職業(yè)世界里，你也

許不會永遠(yuǎn)在一個地方工作，或者永遠(yuǎn)在一個位置上淋漓盡致地發(fā)揮

自己，當(dāng)你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開辟第二職

業(yè)，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的后盾。

第七，建立人際關(guān)系網(wǎng)。如果到了35歲你仍未建立起牢固的人

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際關(guān)系網(wǎng)，那你就有麻煩了。這個人際關(guān)系網(wǎng)包括你的朋友、親人,

最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的

受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛

好。人際關(guān)系網(wǎng)不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾

年的培養(yǎng)。一個人在事業(yè)上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功,

你要有許多人散布在適當(dāng)?shù)牡胤?，你可以依賴他們，他們也可以依?/p>

你。

第八，學(xué)會授權(quán)他人。許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘

在從屬的職位上。授權(quán)他人是成功的一半，一個事無巨細(xì)，不能將工

作授權(quán)別人的人，注定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成

為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人并信任他們。

第九，學(xué)會在什么時候三緘其口。因說話不小心而自毀前程的人,

比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學(xué)會保持沉默而且看起來

機(jī)智一別人自然以為你知道的比實際還多。

第十，對人要忠誠。如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的

忠誠信譽(yù)，這一缺點將會困擾你一生。35歲以前，忠誠只是投資；

35歲以后，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報。

求職指導(dǎo)：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃

在對自己進(jìn)行熾業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給

職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。

當(dāng)年比爾?蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智

獲得成功，顯示了自身價值。比爾?蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的

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發(fā)展。

鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每

周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！?/p>

而老夏總是回答：“工作就是享受，不工作我就會生病?！崩舷牡墓?/p>

作支點是尋找快樂。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支

點。

如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向?？?/p>

是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機(jī)會就會跳

槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，

而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來

越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，

如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短

視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。

如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。

即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。

對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫

助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的

收獲，如榮譽(yù)、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)

修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會承受

工作壓力的考驗。

如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。并不

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一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽(yù)，能

找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘

卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為

享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，

興趣是成功的最大驅(qū)動力。

不過，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，

你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。

結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)

展情況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如能力、專業(yè)知識、愛好、性格等。

根據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。如果目前知識、經(jīng)驗及能

力儲備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在

職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，

不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不

要好高萼遠(yuǎn)，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。

根據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率,

美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且

比外向型的人付出更多的代價。可通過專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身

特質(zhì)的系統(tǒng)了解。

我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要根據(jù)自己的職場修煉程度適時改變職

業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉(zhuǎn)移到發(fā)

展支點上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪，

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但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不該多留戀?；蛘咭?/p>

興趣支點來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，也許薪酬并不一

定比原來高，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。

這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、知識快速

更新的時代，只有根據(jù)實際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于

不敗之地。

除了上述單一支點以外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采用多支點策略,

如將生存支點與發(fā)展支點結(jié)合考慮，或者將發(fā)展支點與興趣支點結(jié)合

考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職

業(yè)規(guī)劃應(yīng)該先從單一支點起步，隨著知識、技能、經(jīng)驗等的積累，再

逐步采用復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使

是在一個你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是繼續(xù)努力，還

是滿足現(xiàn)狀的選擇一一是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢，還是放在

繼續(xù)發(fā)展的支點上呢？

人生的目標(biāo)在于追求生活的快樂?？鞓返毓ぷ魇俏覀兊淖非螅?/p>

這種快樂并非貧窮的快樂，而是建立在無衣食之憂的基礎(chǔ)之上。老夏

還在工作，比爾?蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言

并不是為了生存，而是一種快樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo)＜愿

大家都能從事一份自己喜歡的工作。

求職指導(dǎo)：高薪白領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃

高薪白領(lǐng)阿盛：31歲，著名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。

職業(yè)困惑：

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〃一個對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿，上次例會上

甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評我做得不好，我當(dāng)時很氣憤，恨不得要

上去揍他一頓!最近上司也找我談話,讓我處理好與這個客戶的關(guān)系。

我想到走人，但想到總體來說自己在這里做得還不錯，又很猶豫，如

果走，乂該選擇哪行呢？我一直希望從事市場工作，但是自己適合嗎？

〃

〃另外，也許是受了很多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響，我

不想一直只靠工作來賺錢，希望不工作的時候也有收入，實現(xiàn)財務(wù)自

由，不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作（如安利、NUSKIN）?

首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職.業(yè)規(guī)劃建議

你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。善于察言觀色，比較容易體察別

人的心理感受與需求，容易被人接受，所以你與已往服務(wù)的多數(shù)客戶

關(guān)系都相當(dāng)不錯。

你不喜歡求別人，害怕被人拒絕，加上內(nèi)向性格，所以你不適合

做銷售，特別是主動型的銷售工作，包括直銷。

但并不是說所有的銷售工作你都不適合，你適合以服務(wù)的方式進(jìn)

行銷售，因為對于已有的客戶，你很能夠站在對方的角度替對方考慮，

而且你很注重與客戶和諧的關(guān)系，能夠服務(wù)好客戶，這些客戶就不斷

增加新的訂單，從而實現(xiàn)銷售。

你對化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感興趣。地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的銷售方式基本是

為上門顧客物色和推薦，你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購

買，且服務(wù)工作多是由客戶服務(wù)部門接手進(jìn)行，對于你這樣善于服務(wù)

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客戶的傳統(tǒng)主義者顯然不能發(fā)揮優(yōu)勢。

至于化妝品行業(yè)，因為化妝品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營方式，一種是

走日化線，即常規(guī)的快速消費(fèi)品的市場渠道；另一種是專業(yè)線，渠道

以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司，做大客戶

的服務(wù)，職位可以是部門經(jīng)理以至副思經(jīng)理，主要通過服務(wù)美容機(jī)構(gòu)

的方式來促進(jìn)重復(fù)購買。如果職位是副總經(jīng)理就更適合，因為一方面

服務(wù)客戶是你的優(yōu)勢，你的性格又是能夠讓老板信賴、放心的人，所

以老板很愿意把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人,

但可以臨時叫任何人為你做事，又不用擔(dān)心下面的人不好管。

但這個行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，而你是一個典型的

傳統(tǒng)主義者：不喜歡冒險、喜歡安逸穩(wěn)定的生活。所以如果跳槽就必

須選擇該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，否則船小不穩(wěn)，雖然崗位適合，但大環(huán)境

卻不安穩(wěn)；而領(lǐng)先企業(yè)的高職位的資歷要求比較高，所以不是最佳選

擇。

你現(xiàn)在就職的崗位正是以服務(wù)推動重復(fù)購買的，剛好是最適合你

的崗位，同時，這個公司的實力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最后建議

你最好現(xiàn)在不要跳槽，繼續(xù)留在公司是最佳選擇。

當(dāng)然如果留在公司，就要努力解決與那個重要客戶的關(guān)系問題。

首先，做好自己的工作，同時你要明白自己是一個有明顯的情感傾向

的人，容易將別人對一件事的批評當(dāng)作是對你個人的批評、當(dāng)作是不

喜歡你的表現(xiàn)。你要學(xué)會時時提醒自己客戶是說我的某件事沒做好,

而不是不喜歡我。然后花時間多溝通，加深彼此之間的了解，以恰當(dāng)

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的方式提醒那個客戶如果覺得你什么地方做得不好，最好以友好的方

式向你個人提出來C讓他明白對于情感型的你來說，施加壓力的'方

式會使你心理壓力太大，反而使工作做得更不好，如果你感覺他不喜

歡你，你就很難開展工作，你喜歡在和睦的氣氛下工作。

對十來自下屬的挑戰(zhàn)，我們認(rèn)為不要有太多的擔(dān)心。因為你很有

責(zé)任感，又很能順服上司的領(lǐng)導(dǎo)，上司常常信任、重用這樣的人c所

以你不必?fù)?dān)心上司會不喜歡自己，這也是為什么雖然你的下屬年齡比

你大，業(yè)務(wù)水平也不差，但是上司就是任命你做經(jīng)理的原因。

至于你想不工作也有收入，雖然你不適合通過做直銷來實現(xiàn)，但

你同樣可以通過投資理財來實現(xiàn)，條條道路通羅馬嘛！

求職指導(dǎo)：做好職業(yè)規(guī)劃，成就人生華麗轉(zhuǎn)身

20xx年，國際金融危機(jī)的爆發(fā)大大地助燃了我國職業(yè)規(guī)劃咨詢

行業(yè)的迅猛發(fā)展。國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢

機(jī)構(gòu)一一上海向陽生涯管理咨詢有限公司的調(diào)查顯示，20xx年了解

職業(yè)規(guī)劃的人占8%,意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人為5%,實施職業(yè)規(guī)劃

的只有3%.而到了20xx年，了解職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)超過78%,意識到

職業(yè)需要規(guī)劃的人高達(dá)65%以上，實施職業(yè)規(guī)劃的人則大幅躍升。人

們不再盲目求職、就業(yè)，而是更具前瞻性和規(guī)劃性。職場人在跳槽、

轉(zhuǎn)行、充電、出國之前，也開始深思自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。

有戰(zhàn)略眼光和長遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè)，才能持續(xù)地成功發(fā)展，在安定的

工作中未雨綢繆，獲得更好的發(fā)展，在危機(jī)面前尋求突破,沉著應(yīng)對。

只有當(dāng)一個人具有明確的職業(yè)定位和清晰的職業(yè)規(guī)劃時，才會懷揣愿

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景，充滿動力，工作才會變得更有意義，職業(yè)發(fā)展才會越來越好C近

日，向陽生涯受《中國女性》雜志之邀，對女性成功轉(zhuǎn)型的部分案例

進(jìn)行了整理，今天和大家一起分享的是向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃

師閆嶺的成功轉(zhuǎn)型故事。

閆嶺自述：

從小到大，學(xué)業(yè)發(fā)展道路上一直順風(fēng)順?biāo)?，班長，前三名，優(yōu)秀

三好生，乖乖女……這類名詞構(gòu)成我生活的主旋律。不曾想過未來的

職業(yè)發(fā)展，不曾考慮過自己適合什么，為每一次考試全力以赴，為每

一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未因為成功的高考成績而有任

何的改變，聽從老爸的安排來到國內(nèi)某重點大學(xué)開始強(qiáng)電專業(yè)的學(xué)習(xí),

繁重的專業(yè)課學(xué)習(xí)讓我無暇它顧，唯一可以自我掌控的是將業(yè)余時間

大量的投入到社團(tuán)工作，除此之外，依然是曾經(jīng)生活的重復(fù)。

大學(xué)行將畢業(yè)，已近22歲的我終于有一個疑問，什么是我想要

的生活？第一次沒有聽從父母的安排回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過穩(wěn)定

安逸的生活，而是憑借在大學(xué)里出色的社會工作，成功應(yīng)聘到深圳某

知名企業(yè)開始自己職業(yè)生涯的第一份工作。在之后的七年時間里，憑

借個人的敬.業(yè)和努力，也曾獲得不少人看來還算成功的職業(yè)經(jīng)歷，畢

業(yè)一年的時間成為公司生產(chǎn)計劃部的副部長，做銷售經(jīng)理，連續(xù)若干

個月業(yè)績數(shù)一數(shù)二，也讀了MBA,但是看似成功光鮮的外在依然無法

掩飾內(nèi)心越來越矛盾的慌張，為什么一直是在不斷的努力，卻沒有方

向，迷惘而失落？我陷入對自己人生的思索……

感謝網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)濟(jì)的到來，大大小小網(wǎng)站上鋪天蓋地的關(guān)于職業(yè)

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規(guī)劃的知識性文章令我目不暇接，系統(tǒng)了解之后，我決定利用目前日

益興起的職.業(yè)規(guī)劃方法來解決所遇到的困惑。我開始看職'也生涯規(guī)劃

方面的書，再綜合自身各方面因素權(quán)衡，經(jīng)過慎重考慮，我參加了

CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師中級資格證書的認(rèn)證培訓(xùn)，在順利取得證書后

止式辭去了外企市場經(jīng)理的職位，選擇做一名職業(yè)規(guī)劃帥。成為CCDM

中國職業(yè)規(guī)劃師是我實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型的第一步。感謝上海向陽生涯，開

啟了我通往實現(xiàn)自己理想的第一扇窗戶。通過其專業(yè)系統(tǒng)的理論培訓(xùn)

與案例操作，不僅在專業(yè)技能方面大大提升，更是結(jié)交了一批志同道

合的戰(zhàn)友，是他們，使我更加堅定了自己的選擇。

如何將自己多年生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售與市場管理等方面的

經(jīng)驗與自己長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，如何能更快速的積累職業(yè)規(guī)劃師所

需要的針對不同行業(yè)、不同職能領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展成功經(jīng)驗，如何適應(yīng)

職場的發(fā)展階段，找到最適合自己的切入點，是我在明確職業(yè)目標(biāo)之

后需要考慮的第二步問題。

通過深入的市場分析和廣泛的渠道溝通，〃獵頭顧問〃，這個處于

市場快速發(fā)展階段的新興職業(yè)，成為我真正實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的最佳切入

點。將職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)知識用于獵頭顧問的工作實踐，繼而提升

其專業(yè)性，同時將獵頭顧問的工作積累用于豐富職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗儲備,

二者相輔相成，向?qū)I(yè)技能化方向發(fā)展，這是我成為獵頭顧問以來一

直貫徹始終的工作宗旨。一段時間的實踐證明，如此這般的操作模式

也許會花費(fèi)更多的時間，但是來自客戶和候選人的反饋讓我覺得一切

的付出都是值得的。

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偶爾靜下心來回憶之前的工作和生活，現(xiàn)在的我也許更忙碌，壓

力更大，但是不會再迷惘。我經(jīng)常告訴我的朋友，我真正的人生開始

于30歲所做的人生最重要的一次決策一一職業(yè)規(guī)劃，它帶給我明確

的方向，讓我每天都在體驗向著目標(biāo)一點點靠近的感受，這種感受,

美妙、快樂而充實！

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析認(rèn)為，三十而立，古人一句

俗語，確是人生成長階段的重要標(biāo)識。尤其作為職場女性，此階段面

臨事業(yè)，家庭，生育種種人生關(guān)鍵問題的交界口，很多人會產(chǎn)生困惑，

迷惘，無從取舍的矛盾狀態(tài)，如果不能有效的規(guī)劃和梳理，很有可能

對未來的家庭生活和事、業(yè)發(fā)展帶來不利影響。

通過閆嶺老師的親身經(jīng)歷我們不難看到，具有清晰的職業(yè)定位和

職業(yè)規(guī)劃的人，可以抓住每一次機(jī)會，不辜負(fù)每一次選擇，盡管要承

受蛻變的痛但卻能笑著迎來重生的樂，因為她從始至終都能看見艱辛

背后的完美人生。方向決定未來！如果你是一個渴望成功的人，現(xiàn)在

就為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃，讓你的職業(yè)發(fā)展有路可循，選擇往

往比努力更重要！

求職指導(dǎo)：職業(yè)規(guī)劃師預(yù)測近兩年年10大最穩(wěn)定職'也

金融危機(jī)在20xx年帶給職場的沖擊幾乎令眾人陷入恐慌，在裁

員、失業(yè)等巨大高壓下，職場人在20xx年對穩(wěn)定工作的渴求似乎比

以往顯得更為迫切。日前，上海向陽生涯管理咨詢有限公司根據(jù)多年

來對職場的深入研究和分析了各種職業(yè)的人員流動數(shù)據(jù)并結(jié)合一些

問卷調(diào)查，選擇其中人員流動性最小的職業(yè)，推出了對20xx年十大

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穩(wěn)定職業(yè)的預(yù)測，為職場人士提供幫助。

第一是公務(wù)員，在職場人最羨慕職業(yè)的調(diào)查中，公務(wù)員以21.9%

的比例遙遙領(lǐng)先高居榜首。公務(wù)員具有工作穩(wěn)定和待遇不錯的特點,

故而成為了很多職場人羨慕的工作之一，受關(guān)注的指數(shù)極高。

第二是律帥。隨著人們H益加強(qiáng)的法律意識，各類法律糾紛案件

逐年遞增，人們對律師的服務(wù)需求也日漸增加，加上律師的職業(yè)聲望

頗高，一直是被大家所公認(rèn)的相當(dāng)穩(wěn)定的職業(yè)之一。

第三是教師。因為學(xué)校的職場環(huán)境有別于商業(yè)職場，其競爭壓力

相對較小，人員流動性偏低，故穩(wěn)居20xx年10大穩(wěn)定職業(yè)前三甲。

第四是醫(yī)生。不管是否有金融危機(jī)的到來，醫(yī)生是很長一段時間

來相當(dāng)穩(wěn)定的職業(yè)之一。隨著我國對醫(yī)療制度的改革，專家型醫(yī)生將

有更大的發(fā)展空間，從業(yè)大環(huán)境相對穩(wěn)定，職業(yè)前景也被人們所看好。

第五是職業(yè)規(guī)劃師。隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，職業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)近

年來已經(jīng)無可厚非地成為了朝陽產(chǎn)業(yè)，而職業(yè)規(guī)劃師則晉升成了該行

業(yè)中的寶貴人才，全國目前專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人才極度短缺，其工作可

謂固若磐石，同時也很可能成為20xx年的一個最熱門的職業(yè)。

第六是財務(wù)。企業(yè)財務(wù)人員的流失率是相當(dāng)?shù)偷?，加之該職業(yè)也

屬于越老越吃香的行當(dāng)，是許多人所向往的穩(wěn)定職業(yè)之一。

第七是社區(qū)管理者。相當(dāng)于社區(qū)居委會的管理者，管轄對象為城、

鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)居民為主，是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群

眾性自治組織成員。社區(qū)組織近幾年已逐步發(fā)揮著重要作用，是共建

和諧社會倡導(dǎo)下的重要民間組織，其職業(yè)發(fā)展前景相當(dāng)穩(wěn)定。

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第八是科技產(chǎn)品研發(fā)人員?？萍籍a(chǎn)品的研發(fā)是企業(yè)生存與發(fā)展中

亟待解決的問題，故科技產(chǎn)品研發(fā)人員成了企業(yè)的生存命脈，無論職

場生存環(huán)境多么的惡劣，骨干的核心研發(fā)人員依然是最穩(wěn)定的人才。

第九是石油化工業(yè)高級技工。由于石油化工行業(yè)的工程技術(shù)人員

各項補(bǔ)貼、福利、保險等較高，而且高級技工仍是市場稀缺資源，供

需缺口仍舊較大，從而入選20xx年最穩(wěn)定職業(yè)之一。

第十是語言培訓(xùn)師。隨著中國改革開放的逐漸深入，不論是英語

還是其他小語言的知識掌握水平將越來越高，在金融危機(jī)影響之下,

很多人開始修煉內(nèi)功，為自己充電，而語言培訓(xùn)講師則自然成了09

年的最穩(wěn)定職業(yè)行列。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，20xx年金融危機(jī)的影響

依然會持續(xù)存在，唯有“穩(wěn)中求勝”、“提前規(guī)劃”才是職場王道。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

尊敬的各位評委、老師、同學(xué)：

大家上午好。我是五號選手，來自水產(chǎn)學(xué)院的譚庭有。很榮幸有

機(jī)會站在這里與大家分享我的作品一《立足現(xiàn)在，胸懷未來！》。同時

也盛邀您與我一同見證這條綠色的尋夢之旅。

1、青春是人生最美好的年華，對于我而言，21歲的韻華，不僅

僅意味著年輕，更多的意味著發(fā)展，意味著不可估量的潛能還有無法

預(yù)計的未來！但我一直堅信，只要肯努力，沒有什么不可以。屏幕所

示就是我在過去的兩年大學(xué)生活里所參加的組織活動以及取得的一

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些獎項。積極邪惡校園活動及多次的社會實踐調(diào)查為我選擇環(huán)境影響

評價工程師這一職業(yè)打下了初步的基礎(chǔ)。

2、常言道：“今天的好計劃，勝過明天的完美計劃！”要想取

得成功，首先就要有一個明確的行走路徑。屏幕所示便是我職業(yè)規(guī)劃

的三大設(shè)計板塊。首先邀請您走進(jìn)自我探索部分。

3、所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。一個人只有對自己有全面的

了解才能對未來設(shè)計合理的規(guī)劃。通過一系列的測評顯示我的職業(yè)興

趣偏向研究型，適合于邏輯性強(qiáng)的研究性工作。

4、職業(yè)能力與我的職業(yè)興趣相符且普片偏高，數(shù)理能力，推理

能力和人文素質(zhì)都比較高分，同時擅長于目標(biāo)管理與團(tuán)隊合作。

5、而對于價值的取向，我更注重于長遠(yuǎn)的發(fā)展，竭盡全力渴望

施展才能，通過自我實現(xiàn)幫助他人回饋社會。

6、概念主義的個人特質(zhì)，追求完美，邏輯性強(qiáng)有判斷力。

7、以上顯示我的種種特征均與環(huán)評職業(yè)要求相吻合。

8、然而當(dāng)局者迷旁觀者清，縱使測評再客觀科學(xué)也與現(xiàn)實存在

一定差距，為了尋求更貼近生活的評價，我有走訪了周圍的親朋了解

他人眼中的我。

9、結(jié)合旁人對我的評價及櫥窗分析法，我對自己有了更全面的

了解，總結(jié)我認(rèn)真謹(jǐn)慎，待人真誠，勤奮上進(jìn)。但有時又過分注重原

則偏向固執(zhí)，處事欠缺圓滑，這些又是我日后需要改善的。

10、經(jīng)過一系列的探索分析，我已明確我所喜歡的，我能做的,

我所看重的，我適合做的。進(jìn)一步確定我的目標(biāo)一環(huán)境影響評價工程

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師。

11、然而說了設(shè)么久，到底什么是環(huán)境影響評價工程師呢？顧名

思義，他是指取得《中華人民共和國環(huán)境影響工程師資格證書》后并

經(jīng)登記后從事環(huán)境影響評價工作的專業(yè)技術(shù)人員。

12、是指對規(guī)劃和建設(shè)項目事實后可能造成的環(huán)境影響進(jìn)行分析、

預(yù)測和評估，提出預(yù)防或者減輕不良環(huán)境影響的對策和措施，進(jìn)行跟

蹤監(jiān)測的工作建設(shè)項目事實后可能造成的環(huán)境影響進(jìn)行分析、預(yù)測和

評估，提出預(yù)防或者減輕不良環(huán)境影響的對策和措施，進(jìn)行跟蹤監(jiān)測

的工作。13、生活在共同的地球上，由于收到認(rèn)識能力和知識水平的

限制，以及隨著生產(chǎn)物質(zhì)財富和改造能力的提高，我們?nèi)祟悓ψ陨硭?/p>

賴以生存的環(huán)境破壞也越來越大。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作已作為我國的一

項基本國策，保護(hù)環(huán)境，走可持續(xù)發(fā)展之路已迫不及待。

14、然而要勝任這一職業(yè)需要從業(yè)人員要有廣闊的知識面和扎實

的科研基礎(chǔ)，我作為一名海洋科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，轉(zhuǎn)向資源與環(huán)境監(jiān)測

方向僅一年多的時間，各項能力都還沒達(dá)到要求，我該如何與人競爭

呢？

15、基于大環(huán)境下的考慮，我又進(jìn)行了職業(yè)勝任力測評，分析發(fā)

現(xiàn)，現(xiàn)階段我的各項能力都不高。但8分的職業(yè)適合度給了我選擇這

一職業(yè)的肯定與鼓勵。相信在日后只要有針對性的加強(qiáng)各方面能力，

要想成功也是有可能的。

16、明確了自身能力后，知道環(huán)境對個人的成長也至關(guān)重要，所

以我又對自身的家庭、學(xué)校、社會以及目標(biāo)地域進(jìn)行了全方位的環(huán)境

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分析。

17、結(jié)合自身能力與目標(biāo)職業(yè)和外部環(huán)境的分析，我撰寫了一份

SWOT分析表。發(fā)現(xiàn)能力的差距是我現(xiàn)階段的最大劣勢，而面臨的威

脅正是逐年上升的考研熱。但我相信只要不斷努力定能把鴻溝填平并

跨越前進(jìn)。

18、有了明確的目標(biāo)后便進(jìn)入第三部分一我的生涯規(guī)劃設(shè)計。掂

量各方面情況，我給自己選擇了一條職業(yè)生涯航線。

19、金字塔的高度取決于他堅實的基底，要想達(dá)到自己人生的高

度，就必須從基層做起，擺正方向。成功就是設(shè)定目標(biāo)并突破目標(biāo)。

為此，我對自己目標(biāo)的實現(xiàn)分成三個階段。

20、如果一切順利的話，我將行走在屏幕所示的環(huán)評大道上。

21、為了達(dá)到以上目標(biāo)，我對自己在未來的十多年里編寫了預(yù)計

中的行走計劃。在剩下的大學(xué)兩年里，目標(biāo)是考取環(huán)境科學(xué)碩士學(xué)位，

為此，我必須加強(qiáng)專業(yè)課的學(xué)習(xí)，為備考做好充分的準(zhǔn)備。同時利用

課余多做實驗和參與社會的實習(xí)，增加自身競爭的籌碼。

22、中期計劃是向環(huán)評工程師邁進(jìn)的關(guān)鍵年頭。在剛步入此行業(yè)，

我會從地做起，把握好每一個發(fā)展提升的機(jī)會。因為深知只有在自身

能力得到一定肯定的前提下才能給他人給社會一個安全、科學(xué)的保障。

23、步入中年，我也順利成為一名資深的環(huán)保專家，此時我會投

身社會環(huán)保公益事業(yè)回饋社會。并回到我的家鄉(xiāng)江門，創(chuàng)建我的個人

事業(yè)，為家鄉(xiāng)的環(huán)保建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量！

24、然而，世事難料就如同湛江的天氣變化莫測，人生的大樹也

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會經(jīng)歷各種因素的影響無法茁壯成長，為此，我為自己制定了動態(tài)反

饋方案。按照事情的發(fā)展即使調(diào)整我的設(shè)計規(guī)劃，但求最后能達(dá)到一

個殊途同歸的效果C但如果真受命運(yùn)捉弄，無法從事我夢想的職業(yè)，

則會暫且擱置。根據(jù)自己在多年所培養(yǎng)的才能從事備選職業(yè)。

每個人心中都有一座山峰，雕塑著夢想、信念、追求和抱負(fù)；每

個人心中都有一片森林，承載這收獲、芬芳、失意與磨礪。但是，無

論眼前閃過多美的畫卷，沒有付諸行動，那么一切都是水中花，井中

月。面對未來，我不怕前路的黑暗與崎嶇，因為我堅信，夢想的筆端

必有屬于我的“一米陽光”！期待您與我一同見證！謝謝大家。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

高考結(jié)束后，我犯的一個大忌就是對自己的未來毫無規(guī)劃。因為

那時候的我覺得拜托了十幾年的寒窗，我終于可以解放了，去到那個

傳說中很自由很開放很輕松的大學(xué)里過自己想要的生活。結(jié)果我錯了,

我不知道大學(xué)四年是一個人人生中最重要的四年。因為這四年，很有

可能決定未來的你的高度。中學(xué)讀書不努力不嚴(yán)重，高考考得不理想

也不嚴(yán)重，但如果你放縱大學(xué)四年的時光，在大學(xué)里不知道自己該做

什么，不知道去改變自己，那么后果是很嚴(yán)重的。所以，現(xiàn)在的我回

頭看來，高考考得不太理想，我不后悔，我真正后悔的是當(dāng)初的我很

隨便地就選擇了自己的專業(yè)，從不會問自己這個專業(yè)適合自己嗎？這

個專業(yè)自己真的喜歡嗎？

有的人說我的大學(xué)很成功，大四行將畢業(yè)的時候也跟很多學(xué)弟學(xué)

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妹做過很多交流會。但是那時候的我，是用我的流血教訓(xùn)在跟他們交

流，而不是用我成功的可炫耀的經(jīng)驗在交流。因為那時候的我已經(jīng)明

白，我的大學(xué)，別人看上去很美，實際上只有自己知道很失敗。

但是，有的道理就是這樣，你不犯錯誤，你就無法明白；你犯的

越嚴(yán)重，你就越會去思考，你明白的就越深。在過去這半年里，我一

直在思考到底職業(yè)生涯規(guī)劃該如何去做，到底有沒有必要去做規(guī)劃，

到底什么樣的規(guī)劃才是適合的。在這個過程中，經(jīng)過借鑒別人的經(jīng)驗

已經(jīng)自己的實踐、思考、總結(jié)，我也總結(jié)出了屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)

劃路徑。我想說的是其實職業(yè)生涯規(guī)劃沒有什么可復(fù)雜的，很簡單的

幾個字其實就可以說清道明。但是，職業(yè)生涯規(guī)劃背后的路是一條漫

長的路，是一個反復(fù)探索的過程，是一個需要你放開浮躁去思考的過

程，是一個與自己的心交流的過程。

以下就是我個人對于職業(yè)生涯規(guī)劃方法的總結(jié)，這個觀點，在知

乎上也提到過，大家可以參考，可以批評，可以改進(jìn)。

1.知道自己的興趣是什么一一也就是自己究竟喜歡做什么；

2.知道自己能做的是什么一一也就是自己的能力允許你做什么；

3.知道自己有什么資源優(yōu)勢一一外界對你的約束或者推動因素,

比較常見的就有家庭、地域、專業(yè)；

4.如果你的興趣與你擅長的不沖突，那么恭喜你，你的興趣就

是你的起點。但問題并沒有解決，你應(yīng)該在這個領(lǐng)域?qū)ふ乙粋€突破點，

就是你的資源允許的，并且你確實可以做的某一塊細(xì)分的東西。因為

一個領(lǐng)域內(nèi)的工作，并非每一個細(xì)分你都可以做。比如互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，

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你也許適合做產(chǎn)品或運(yùn)營，你未必適合做編程。找到了這個細(xì)分的突

破點，那么后面就是你的行動付出和路徑的小調(diào)整了；

5.如果你的興趣與你擅長的沖突了，比如說你對A感興趣，但

你并不是很擅長這個領(lǐng)域的工作，你擅長做的是B,那么這時候你就

應(yīng)該權(quán)衡r。你的方向到底是選擇興趣還是選擇你力所能及的？尢論

是前者還是后者，都具有一定的風(fēng)險。選擇前者，你有可能只有興趣

和樂清，卻始終無法達(dá)到目標(biāo)；選擇后者，你也許很容易就達(dá)到了目

標(biāo)，但是你所得到的未必是你真正想要的C這時候，其實也就只有四

個字可以送上了一一從心選擇。

其實，職業(yè)生涯規(guī)劃到一定程度上，也就是“從心選擇”。

6.至于規(guī)劃的程度，個人覺得沒有必要太具體或者太“高瞻遠(yuǎn)

矚”。因為未來是很難把握的，很多內(nèi)部和外部的變量因素是時時刻

刻都在變化的。但是只要你有正確一個方向，有一個目標(biāo)，你就可以

確定你當(dāng)下走的路是對的，你的方向是正確的。至少你在做正確的事。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6

一個人從畢業(yè)到走向工作，從學(xué)校走向社會起，就已經(jīng)開始了他

的職業(yè)規(guī)劃。但職業(yè)生涯中?？倳龅礁鞣N風(fēng)波，一個人的職業(yè)發(fā)展

是有他的階段性的，如何從容應(yīng)對各個階段的問題，筆者將自身的認(rèn)

識概括如下：

一、職業(yè)規(guī)劃的三個階段

1、“青黃不接”階段（畢業(yè)后工作的03年）

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之所以稱為“青黃不接”階段，是因為現(xiàn)今的企業(yè)還很重視經(jīng)驗

的，再加上剛從學(xué)校走向社會，也就是從學(xué)習(xí)邁向工作，有個適應(yīng)階

段，這個階段往往導(dǎo)致各方面都不能如魚得水，無疑給個人職業(yè)的發(fā)

展帶來了一定阻礙，只要熬過了這個過度階段，就萬事大吉了，需要

記住的是：“心態(tài)決定一切”，保持一份良好的心態(tài)，將是事業(yè)成功

的保證。

2、“職業(yè)塑造”階段（畢業(yè)后工作3飛年）

一旦你耐心的“承受”過了“青黃不接”階段，你便馬上迎來了

“職業(yè)塑造”階段。這個階段是你開始在職場如魚得水，發(fā)揮才能的

時候，因為你已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)受過了一定的磨練，各方

面都開始成熟起。，同時剛好分化出你的“職業(yè)性格特點”，哪些是

你所擅長的，比如說交際；而哪些又是你所缺乏的，比如說管理c這

時候的你千萬不能“護(hù)短”，因為你的性格和特長都已經(jīng)基本形成。

所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚(yáng)長避短”，然后再通過你的

合理調(diào)整和矯正，來實現(xiàn)“取長補(bǔ)短”只有在這種正確態(tài)度的指引下,

你和你的領(lǐng)導(dǎo)才能更佳清楚你該做什么，這就像我們在生活中所說到

的“是干某樣工作的料”。

3、“職業(yè)鎖定”階段（畢業(yè)后工作6~10年）

隨著對自身優(yōu)勢、劣勢的日漸明顯，加上工作不斷的工作、實踐，

你就開始由“職業(yè)塑造階段”走向“職業(yè)鎖定階段“了。這個時候由

于年齡的因素，到了該成家的時候了，加上工作年齡的成熟，你就不

自覺的開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了，但這時又出現(xiàn)一個問題，那

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就是：相似某個領(lǐng)域工作時間越久，你接下來的求職面就越窄。因為

當(dāng)你在一個工作單位工作到一定時間后，在你再次找工作的時候，對

方會先看你原來做的是什么，然后才決定你來了之后做什么。他們往

往希望你原來的工作領(lǐng)域最好能和現(xiàn)在的工作掛鉤，如果他們發(fā)現(xiàn)你

原來的工作與現(xiàn)在的新工作并不“對口”，那他們要么就是直接拒絕,

要么如果實在“愛惜”你這個人才，就會簡單的做一些入職培訓(xùn)，然

后馬上讓你去上崗磨練，因為他們認(rèn)為你已經(jīng)沒有必要再接受完整的

培訓(xùn)了，這是你原來的單位都應(yīng)該做了的事，你來這里就應(yīng)該盡快去

釋放能量，而不是吸取東西。這時候又該怎么辦呢？沒辦法，最好的

就是調(diào)整好心態(tài)，決不怨天尤人，應(yīng)該學(xué)會快速的適應(yīng)這份新工作。

4、“事業(yè)開拓”階段（畢業(yè)后工作10?15年）

到這個階段的時候，你已經(jīng)是三十而立了，從這個階段開始，我

們不能說是“職業(yè)”，而應(yīng)說成“事業(yè)”了。這將意味著你開始從前

期“職業(yè)階段”走向人生事業(yè)的開拓歷程?？赡苣阍谶@個階段仍然保

持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)。仍然是每天在為“老板”的事業(yè)而奔波，

但年齡的閱歷和思想的成熟已經(jīng)把你推向了事業(yè)發(fā)展的新高度，你將

把前期所儲存的能量全部發(fā)揮出來，你將為自己、更為你的家庭而不

停的努力。

5、“事業(yè)平穩(wěn)”階段（畢業(yè)后工作15?30年）

在這個階段，你已經(jīng)進(jìn)入四十而立的“不惑之年”。前期“職業(yè)

階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了積淀。在這個階段，你所

需要的是如何使你的事業(yè)在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。

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你曾經(jīng)的一切豪言壯語將在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實，你將被推向事業(yè)

的顛峰，但這一切美好結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個階段都很

努力。

6、“老當(dāng)益壯”階段（畢業(yè)后工作30年以后）

如果你奮斗到了這個階段，當(dāng)是“余溫尚存”的時候，如果青春

無悔，自當(dāng)安享晚年；如果前世虛度，自當(dāng)今生落魄。

一個企業(yè)有生命周期，一種產(chǎn)品有生命周期，一個人的職業(yè)生涯

發(fā)展也有生命周期。只要每個人能結(jié)合自己的性格，特長等多方面因

素來認(rèn)真剖析自我，就必然能找到適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。最

后祝愿大家：”在奮斗的路上多一份從容，多一份微笑”。

二、職業(yè)規(guī)劃的五個步驟

1、分析自己的性格。

每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)

系能力強(qiáng)，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向，忠

厚老實，喜歡獨(dú)立地去思考問題;有的人對事情執(zhí)著，遇到挫折不氣

餒;有的人則脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力

越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓

力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造

成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格,

看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、

短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營

銷、公關(guān)等工作；如果自己內(nèi)向、認(rèn)真，可能適合做財會工作。準(zhǔn)確

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分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提

醒自己在工作中注意克服性格的不足。

2、分析自己掌握的知識、技能。

每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；

有的人動手能力強(qiáng)，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有

的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識技能，羅列出

哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再

分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,

結(jié)合自己的實際，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如

果崗位要求具備較高的計算機(jī)水平，而自己這方面欠缺，就可以通過

參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識，來提高自己這方面的知識和技能，

只有做到上述這些方面，才能讓自己在工蚱中立于不敗之地。

3、分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。

這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說

的好”有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及

的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保

證10個月沒有利潤還能維持公司的運(yùn)營。同樣的道理，如果從事一

項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的

事情，就要想自己能夠調(diào)動的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有

誰擅長此類事情或從事過相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問

題的關(guān)鍵點，避免工作中走彎路。

4、確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。

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筆者不久前碰到了一位MBA的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少

4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個月，已經(jīng)30

歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置，還不知道自己適合做什么。

這個同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認(rèn)真分析過自己,

沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃。并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、

有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認(rèn)了個人的發(fā)展目標(biāo)，圍繞這

個目標(biāo)，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目

標(biāo)。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo)，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳

槽是最不可取的，因為當(dāng)今社會，工作經(jīng)驗和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取

成功的必不可少的條件之一，所以確認(rèn)個人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要。

5、堅持不懈走下去。

世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有

了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。很多人都奇怪

郭德鋼的紅，認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領(lǐng)略了

他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的

落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執(zhí)著、努力的

結(jié)果。所以，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，一定要堅持不懈的走下去，不管遇

到什么挫折，都不要放棄，同時一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇7

求職指導(dǎo)：6步幫你成功完成職業(yè)轉(zhuǎn)換-職業(yè)規(guī)劃

6步幫你成功完成職業(yè)轉(zhuǎn)換

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幾乎每個人的事業(yè)都曾經(jīng)遭遇過這樣的狀態(tài)：工作沒有挑戰(zhàn)，沒

有人欣賞自己，或者僅僅是覺得不開心。很多人會選擇默默忍受這些

情緒，繼續(xù)堅持在原來的崗位上，因為他們要么害怕重新開始帶來

的未知和不安，要么出于經(jīng)濟(jì)收入的需要c然而，還是會有一些無畏

的理想主義者不愿意接受這種低十夢想的生活，主動踏上職業(yè)轉(zhuǎn)換的

曲折道路。下面是職業(yè)轉(zhuǎn)換的6個步驟，任何有意愿、有雙腿、有網(wǎng)

絡(luò)的人都能夠順利完成。

怎么樣，要不要來試一下呢？

1、弄清楚你想要的是什么。

顯然，這是個說比做要容易的時間。但是，如果你對現(xiàn)在所處職

位有所不滿，那么你肯定會知道自己不想要的是什么。你可以問問自

己下面這些問題：

在我目前的這份工作中，有哪些事情會讓我覺得不開心呢？

要是想讓我每天都開開心心地上班，需要做出哪些改變呢？

經(jīng)濟(jì)收入方面的對我有多重要？

什么時候我感到最自在？

什么時候我覺得最有挑戰(zhàn)性？

類似這樣的問題會幫你找出你喜歡和不喜歡的都有哪些因素，從

而幫助你勾勒出一幅讓你滿意的未來工作的場景。

2、調(diào)查，調(diào)查，還是調(diào)查。

有一條格言雖然古老但卻永遠(yuǎn)不會過時，那就是“知識就是力

量”。徹底底調(diào)查你的下一步可能進(jìn)行的職業(yè)選擇會讓你深入了解要

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想進(jìn)入某個領(lǐng)域，有哪些準(zhǔn)備是必須做的，同樣也會為你提供各種有

用的信息，暴露你的不足，并且每當(dāng)你前進(jìn)一小步的時候，都會對自

己產(chǎn)生更大的信心。你可以從下面這些地方開始著手：

行業(yè)專家的日志及網(wǎng)站；

你近期在該領(lǐng)域合作過的某個人；

網(wǎng)上論壇。

所有上述這些地方都會讓你更好地了解該領(lǐng)域當(dāng)前的大環(huán)境，它

對潛在求職者的需求，同時也會讓你更加清楚要如何包裝自己才能滿

足這些需求。

3、充分利用你的資源。

當(dāng)我們的世界小到只需在網(wǎng)上輕輕點擊就可以到達(dá)任何你想去

的地方時，實在沒有必要覺得自己沒有辦法找到那些潛在的求職機(jī)會。

你可以通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系各種相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)人士，也可以在網(wǎng)上找到

一切你所需要的信息。盡量利用所有可能的渠道，以便獲得最有利的

信息，以便確定如何進(jìn)行下一步計劃。

4、做好充分準(zhǔn)備。

在任何事情之前，準(zhǔn)備才是通向成功的關(guān)鍵。一一亞歷山大?格

雷厄姆？貝爾

準(zhǔn)備好從小事開始。也許你無法直接應(yīng)聘到一個全職的意向崗位,

但你可以后退一步，從志愿者、兼職開始。如果你的情況允許，也許

從實習(xí)生開始也是個不錯的選擇。

準(zhǔn)備好投入時間。既然所有的人都期待今天就能夢想成真，但職

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業(yè)轉(zhuǎn)換真的是需要你投入時間才能成功的事情。確定你的目標(biāo)，然后

腳踏實地地朝它走。不要太急于求成，否則你會吃不下熱豆腐，甚至

引起不必要的壓力。

準(zhǔn)備好面對挑戰(zhàn)。職業(yè)轉(zhuǎn)換是最有挑戰(zhàn)性的職場事件之一，而你

也會不時感覺到灰心喪氣。你要為這些困難的出現(xiàn)事先做好準(zhǔn)備，這

樣才能優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身離開。

5、建立全新的你。

現(xiàn)在你在心理上己經(jīng)完全準(zhǔn)備好了，請為了這場戰(zhàn)斗搜集一些需

要的工具吧。讓你的新簡歷、新求職信以及各種你搜集到的信息去重

新建立一個全新的你。不要忘記那些可以轉(zhuǎn)移的技能的力量。仔細(xì)回

顧你生活中的各個方面，讓用人公司了解你是這個職位的最佳人選。

你從目前職位上獲得的技能；

自然天賦；

愛好；

教育。

6、對于職業(yè)轉(zhuǎn)換抱樂觀態(tài)度。

一步一步地進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換，需要你有一顆飛躍的心。改變需要時

間，而且很可能不像你想象的那么迅速、順利，但是你得對它信心。

第一步往往是最難進(jìn)行的。但一旦你克服了這個難關(guān)，任何事就都有

可能了。

求職指導(dǎo)：跟著老板跳槽，是對是錯？

老板在說服你跟他一起跳槽的時候往往會給你許下很多美好的

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愿景：更大的發(fā)展空間、更優(yōu)厚的薪水或者更好的職位。但是，是不

是跟著老板走就會有好果子吃呢？

從多年經(jīng)驗來看，幾位人力資源專家都表示事無絕對，跟著老板

跳槽之后成功與失敗的案例都很多見。跟老板走有哪些好處，又存在

哪些風(fēng)險？在決定要不要跟老板走之前，首先要權(quán)衡四個問題。

跟老板走的好處：

可能會有更好的事業(yè)，也維系了這份關(guān)系

錦田顧問總經(jīng)理任戈認(rèn)為，跟著老板走有兩個好處：一是他給你

許下了很好的前景，而且這種前景多半會實現(xiàn)；此外，現(xiàn)在很多公司

內(nèi)部都存在著“一朝天子一朝臣”的現(xiàn)象，原來的老板走后，新來的

老板會不會繼續(xù)給你從前的待遇和機(jī)會存在不確定性。

在HR的圈子里存在著這樣一種觀點：工作到一定年限后，業(yè)務(wù)

能力強(qiáng)的人比比皆是，而能夠爬到更高職位的人少之又少，而在“人

治”痕跡很重的中國職場中，決定職場人能否“上位”的關(guān)鍵就是有

沒有得到上司的賞識。

對于有些職場人，其現(xiàn)在所擁有的事業(yè)從某種意義上講是拜現(xiàn)在

的老板所賜，如果這個“伯樂”或“靠山”走了而自己還留下，則很

可能失去此前擁有的一切，而跟著老板走的話就不存在這樣的擔(dān)憂。

跟老板走的壞處：

一損俱損，或成為犧牲品

“現(xiàn)在的團(tuán)隊跳槽往往帶有感情色彩，還是需要客觀地分析，以

免淪為棋子?！睆V東號角顧問公司首席顧問曾文分析到，跟隨老板跳

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槽具有很高的風(fēng)險性：“老板帶你走，肯定給了你某些承諾，但是到

了新公司之后，那些承諾的東西能不能到位并不絕對。”

而在任戈看來，跟著老板跳槽一個很大的風(fēng)險因素是老板在跳槽

之后能否再現(xiàn)以往的成功?！八敛环膯栴}，越是在高層管理者的

身上越是容易體現(xiàn)出來?！?/p>

任戈表示，整個團(tuán)隊一起跳槽的情況比較多地出現(xiàn)在營銷、研發(fā)

等領(lǐng)域，“在這些領(lǐng)域做事，其業(yè)績并不完全靠個人的打拼，往往需

要上司給予各種各樣的支持，比如分配多一些資源、介紹人脈資源等

等?！?/p>

而從其多年的獵頭經(jīng)驗來看，整個團(tuán)隊“遷移”之后成功與失敗

的案例都很多，尤其對于營銷領(lǐng)域來說，失敗的幾率甚至高達(dá)七成。

“如果你的老板過去做中層還好一些，要是做高層的話，整個營銷系

統(tǒng)全部要靠他來推進(jìn)，這種情況下比較容易失敗?！?/p>

進(jìn)入新的組織以后，品牌不同了，工作的環(huán)境不同了，工作考核

的標(biāo)準(zhǔn)等方面也可能有所不同。如果跳槽的這個老板或者團(tuán)隊在公司

流程、企業(yè)文化等方面不適應(yīng)，就很容易導(dǎo)致水土不服。

任戈講述了這樣一個故事：一個老板帶著自己的團(tuán)隊跳槽去了另

外一家公司，但是他在新東家做得很不順利，最后心灰意冷地放棄了

努力，并遞交了辭呈，結(jié)果把那些跟著他跳槽過來的老部下都留在了

新公司。

此外，到了新公司之后，原來管理者的人脈和資源都面臨著重新

整合的難題。前程無憂人力資源首席專家馮麗娟表示，跟著老板跳槽

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的職場人在新環(huán)境中對原來管理者的依賴增加，如何與新公司的同事

相處、共事也是橫在他們面前的一道難題。

要不要跟老板走？先想清楚四個問題

老板開口希望你跟他走，是走是留的確是個難題。

任戈建議，在最后做出決定之前，職場人需要認(rèn)真思索如下兒個

問題：

老板給你許下的“愿景”有沒有可能實現(xiàn)？你和老板之間的默

契與信任究竟達(dá)到了怎樣的程度？你現(xiàn)在所處的組織在老板離開之

后會變成什么樣子？跟著老板走能不能符合你職業(yè)發(fā)展的需要？

曾文和馮麗娟則認(rèn)為“老板與你”之間的關(guān)系是決定去留的關(guān)

鍵。如果你和老板的關(guān)系非同尋常，那么有可能出現(xiàn)他一直“罩著”

你的狀況，總之前途不會很差，而且也會“一人得道雞犬升天”0而

且，如果你沒有跟著老板走的話，可能會被原公司的管理者用有色眼

鏡看待：“別人說不定還會認(rèn)為你就是個商業(yè)間諜，留在公司竊取機(jī)

密?！痹谋硎?，如果得不到新老板的信任，那么留在舊公司繼續(xù)工

作將會經(jīng)歷一個困難時期。

而如果老板和你的關(guān)系沒有那么“鐵”的話，你自然也要掂量一

下他是否值得自己為之“賣命”。一個很簡單的問題是，如果你和他

關(guān)系不到位，你怎么保證他打下江山之后會有你的一塊地盤？

此外，曾文也建議職場人在跳槽時不但要客觀分析原來的老板,

也要客觀分析原來的公司。