甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度旅游行業(yè)人工工資承包管理協(xié)議甲方（旅游公司）：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（承包方）：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方在旅游行業(yè)運營中，需要專業(yè)的人工服務(wù)團隊來提供旅游咨詢、導(dǎo)游講解、接待等服務(wù)，乙方愿意承包甲方2025年度的人工工資管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、承包范圍1.乙方負責(zé)甲方2025年度旅游服務(wù)的人工工資管理，包括但不限于員工工資、福利、社會保險等。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的員工名單、工資標準及福利待遇進行工資支付。二、承包期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。三、工資標準及支付方式1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工工資標準，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付員工工資。2.員工工資支付方式為：每月支付，具體支付日期為每月____日。3.乙方應(yīng)保證工資支付的真實性、及時性，不得拖欠員工工資。四、福利待遇1.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為甲方員工繳納社會保險和住房公積金。2.乙方應(yīng)提供員工必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、喪假等。五、責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任：a.提供準確的員工名單、工資標準及福利待遇；b.保障乙方合法權(quán)益，不得無故解約；c.對乙方在工作中遇到的問題給予協(xié)助和支持。2.乙方責(zé)任：a.嚴格按照協(xié)議約定支付員工工資及福利待遇；b.負責(zé)員工工資的核算、發(fā)放及社保繳納等工作；c.對工作中出現(xiàn)的問題負責(zé)解決，確保服務(wù)質(zhì)量。六、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：簽字：_____________________________日期：_____________________________乙方（蓋