下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版企業(yè)勞動(dòng)合同中的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃甲方(企業(yè)名稱):住所地:_______法定代表人:_______乙方(員工姓名):住址:_______鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè),乙方愿意在甲方工作,雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。2.本合同期限為_______年,甲乙雙方可協(xié)商一致簽訂續(xù)訂合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方從事_______崗位工作,工作地點(diǎn)為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每日工作_______小時(shí),每周工作_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為_______元,工資支付周期為_______,支付方式為_______。2.甲方按國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃1.甲方將制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。(1)新員工入職培訓(xùn);(2)崗位技能培訓(xùn);(3)晉升培訓(xùn);(4)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);(5)其他相關(guān)培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng),提升自身綜合素質(zhì)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,確保乙方身體健康。2.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.離職后,乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款,競(jìng)業(yè)限制期限為_______年。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;(2)甲方未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力
- 護(hù)理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
- 2025年便攜醫(yī)用冷藏箱檢測(cè)合同
- 2025年白酒線上營銷合同
- 2025年工業(yè)廢水處理系統(tǒng)智能加藥算法實(shí)踐案例研究
- 中金公司 從券業(yè)整合看并購如何創(chuàng)造長期價(jià)值
- 增材制造缺陷抑制
- 智能信貸決策系統(tǒng)-第1篇
- 廉潔過節(jié)試題及答案
- 2026 年中職酒店管理(酒店安全管理)試題及答案
- 社區(qū)年終工作匯報(bào)
- 收銀員高級(jí)工考試試題及答案
- 初級(jí)化驗(yàn)員考試試題及答案
- 甘肅慶陽東數(shù)西算產(chǎn)業(yè)園區(qū)綠電聚合試點(diǎn)項(xiàng)目-330千伏升壓站及330千伏送出工程環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書
- 電商行業(yè)電商平臺(tái)大數(shù)據(jù)分析方案
- 《生理學(xué)》 課件 -第三章 血液
- 企業(yè)介紹設(shè)計(jì)框架
- 臺(tái)安N2變頻器說明書
- 2025國家開放大學(xué)《公共部門人力資源管理》期末機(jī)考題庫
- JG/T 545-2018衛(wèi)生間隔斷構(gòu)件
- 物業(yè)管理服務(wù)三方協(xié)議書全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論