大學(xué)生村干部聘用合同書甲方（用人單位）：[鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道辦事處全稱]法定代表人：[姓名]單位地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘人員）：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]畢業(yè)院校：[院校全稱]學(xué)歷：[學(xué)歷層次]專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)]聯(lián)系電話：[電話號碼]家庭住址：[詳細地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[村/社區(qū)名稱]村干部，具體崗位為[崗位名稱]，主要負責(zé)[簡述核心工作領(lǐng)域，如基層治理、民生服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等]方面的工作。（二）聘用期限本合同期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策以及國家的法律法規(guī)，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”開展政策解讀和宣傳工作，提高群眾對政策的知曉率和理解度。2.參與村（社區(qū)）基層組織建設(shè)，協(xié)助做好黨員發(fā)展、教育、管理工作，推動黨組織活動的開展，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.協(xié)助做好村（社區(qū)）民生服務(wù)工作，包括但不限于低保申請審核、困難群眾幫扶、社保醫(yī)保政策落實、矛盾糾紛調(diào)解等，切實解決群眾實際困難。4.參與村（社區(qū)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實施，結(jié)合當?shù)刭Y源優(yōu)勢，協(xié)助引進項目、技術(shù)和資金，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾增收致富。5.負責(zé)村（社區(qū)）信息統(tǒng)計與上報工作，及時、準確收集整理各類數(shù)據(jù)和信息，為上級決策提供依據(jù)。6.協(xié)助組織開展村（社區(qū)）文化、體育、衛(wèi)生等公益活動，豐富群眾精神文化生活，提升村（社區(qū)）文明程度。7.完成甲方及村（社區(qū)）“兩委”交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點主要工作地點為[村/社區(qū)名稱]轄區(qū)內(nèi)，根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排到其他相關(guān)地點開展工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，根據(jù)工作需要合理安排乙方工作任務(wù)。（2）在乙方違反本合同約定或相關(guān)規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。（3）根據(jù)工作考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘、解聘乙方。2.義務(wù)（1）為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，保障乙方正常開展工作。（2）按時足額支付乙方勞動報酬和各項福利待遇。（3）組織乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）維護乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動保護。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動報酬和各項福利待遇。（2）獲得必要的工作條件和辦公設(shè)備，接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（3）對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出意見和建議。（4）依法維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方及村（社區(qū)）的各項規(guī)章制度，服從工作安排和管理。（2）認真履行工作職責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。（3）保守工作秘密，不得泄露涉及村（社區(qū)）和群眾的敏感信息。（4）維護甲方及村（社區(qū)）的聲譽和利益，不得從事任何損害其利益的活動。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.試用期工資：乙方試用期工資為每月[X]元。2.試用期滿后，乙方月工資為[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方工作考核結(jié)果進行發(fā)放，具體考核辦法另行制定。3.工資支付方式：甲方按月以貨幣形式足額支付乙方工資，每月[X]日前發(fā)放上月工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期期間工資照常發(fā)放。3.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的交通補貼、通訊補貼等，具體標準為[詳細說明補貼標準]。4.乙方在工作期間因公受傷的，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律與考核（一）工作紀律1.乙方應(yīng)嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。如需請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方應(yīng)遵守工作場所的各項規(guī)定，保持辦公環(huán)境整潔有序。（二）考核1.甲方建立健全乙方工作考核制度，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、工作紀律、群眾滿意度等方面。2.考核方式采取日常考核與定期考核相結(jié)合的方式，定期考核分為季度考核和年度考核。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核結(jié)果作為乙方績效工資發(fā)放、續(xù)聘、解聘以及評優(yōu)評先的重要依據(jù)。4.若乙方年度考核不合格，甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不合格的，甲方可以解除本合同。六、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂（一）合同的變更本合同訂立后，如因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更。變更后的合同文本由雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方及村（社區(qū)）規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方或村（社區(qū)）利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法撤銷、解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前[X]日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，定期或不定期組織乙方參加政治理論、業(yè)務(wù)知識、實用技能等方面的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力。3.甲方鼓勵乙方進行在職學(xué)習(xí)和深造，對符合條件的乙方，可按照相關(guān)規(guī)定給予一定的學(xué)習(xí)補貼。八、保密條款1.乙方在工作過程中接觸到的甲方及村（社區(qū)）的各類信息，包括但不限于工作計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、群眾個人信息等，均屬于保密范圍。2.乙方不得向任何第三方泄露保密信息，在本合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，給甲方或村（社區(qū)）造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)補足欠付的工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元；給甲方造成重大損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)和政策有新的規(guī)定，從其規(guī)定。2.本合同附件包括《大學(xué)生村干部工作職責(zé)細則》《大學(xué)生村干部考核辦法》等，與本合同具