勞務(wù)用工合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：丙方（被派遣者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地地址：經(jīng)常居住地地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同期限類型為_______（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2若為固定期限，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3若為以完成一定工作任務(wù)為期限，本合同自_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)完成的標(biāo)志是_______。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1丙方同意根據(jù)乙方工作需要，被派遣至乙方_______部門，從事_______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括：_______（詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。2.2乙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及丙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，可以變更丙方的工作崗位。2.3丙方的工作地點(diǎn)為_______。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與丙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：（1）丙方所在崗位實(shí)行_______（□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/□綜合計(jì)算工時(shí)工作制/□不定時(shí)工作制）。（2）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，丙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午_______至_______，下午_______至_______。（3）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方應(yīng)向丙方公示批準(zhǔn)的決定。3.2休息休假：（1）丙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。（2）丙方每周至少休息1日。（3）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排丙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)與丙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，支付時(shí)間為每月_______日前。4.2丙方試用期滿后的月基本工資為人民幣_(tái)______元（大寫：_______）。除基本工資外，乙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體辦法由乙方制定并向丙方公示。4.3加班工資的計(jì)算基數(shù)以本合同約定的基本工資為準(zhǔn)。加班工資的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)依法為丙方代扣代繳個(gè)人所得稅。4.5因乙方原因造成丙方待崗的，在待崗期間，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付生活費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。丙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，若國家有調(diào)整，應(yīng)及時(shí)變更。5.3丙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方和乙方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4丙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5乙方可根據(jù)自身情況為丙方提供其他福利待遇，如_______（具體福利待遇）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障丙方在工作中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。6.3丙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方應(yīng)定期組織丙方進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知丙方。6.4丙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。丙方對(duì)乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條勞務(wù)派遣單位（甲方）的權(quán)利和義務(wù)7.1權(quán)利：（1）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，與丙方簽訂、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。（2）監(jiān)督丙方遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（3）在丙方違反本合同或相關(guān)規(guī)定時(shí)，有權(quán)依法追究其責(zé)任。7.2義務(wù)：（1）按照本合同約定支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）向丙方告知?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容（涉及乙方商業(yè)秘密的除外）。（4）協(xié)調(diào)處理丙方與乙方之間的勞動(dòng)爭議。第八條用工單位（乙方）的權(quán)利和義務(wù)8.1權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，安排丙方的工作任務(wù)，對(duì)丙方的工作進(jìn)行管理和考核。（2）在丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，有權(quán)要求甲方與丙方解除勞動(dòng)合同。（3）在本合同期滿或法定情形出現(xiàn)時(shí)，有權(quán)將丙方退回甲方。8.2義務(wù)：（1）為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）向丙方告知工作要求、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保甲方能夠按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）不得將丙方再派遣到其他用人單位。第九條被派遣者（丙方）的權(quán)利和義務(wù)9.1權(quán)利：（1）依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）對(duì)甲方和乙方違反本合同的行為，有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。（3）有權(quán)了解勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容（涉及乙方商業(yè)秘密的除外）。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。9.2義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。（4）愛護(hù)乙方的財(cái)物，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂10.1本合同的變更，須經(jīng)甲方、乙方和丙方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2本合同的解除：（1）經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）丙方有下列情形之一的，乙方可以將其退回甲方，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；④丙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知丙方或者額外支付丙方1個(gè)月工資：①丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；②丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)三方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）丙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第（3）項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的丙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3本合同的終止：（1）本合同期滿的；（2）丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4本合同期滿前，甲乙丙三方均可提前30日書面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第十條第10.2（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第十條第10.2（1）項(xiàng)規(guī)定向丙方提出解除本合同并與丙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）本合同因第十條第10.3（1）項(xiàng)、第10.3（4）項(xiàng)、第10.3（5）項(xiàng)規(guī)定終止的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1甲方未按照本合同約定支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的_______%向丙方支付違約金，并應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足。12.2乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并賠償由此給丙方造成的損失。12.3丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.4任何一方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十三條勞動(dòng)爭議處理13.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方、乙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。14.2甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議作為本合