自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附答案詳解【輕巧奪冠】_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附答案詳解【輕巧奪冠】_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附答案詳解【輕巧奪冠】_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附答案詳解【輕巧奪冠】_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附答案詳解【輕巧奪冠】_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)組織最重要的基本目標(biāo)公眾是()

A.內(nèi)部公眾

B.社區(qū)公眾

C.顧客公眾

D.媒介公眾

正確答案:A

2、(單選題)有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對人才授予一定職位的制度,被稱為()A.選任制B.委任制C.聘任制D.薦選制正確答案:B3、(單選題)某企業(yè)由于近期資金緊張,從供貨單位賒購了一批商品,這種籌資屬于()

A.租賃融資

B.債權(quán)融資

C.股權(quán)融資

D.商業(yè)信用

正確答案:D

4、(單選題)在企業(yè)一系列規(guī)章制度中,廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制屬于()

A.基本制度

B.工作制度

C.責(zé)任制度

D.人事制度

正確答案:A

5、(單選題)以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u是()

A.監(jiān)督性考評

B.鑒定性考評

C.診斷性考評

D.評價(jià)性考評

正確答案:C

6、(單選題)做文獻(xiàn)研究時(shí),研究者不需要直接與研究對象接觸。這體現(xiàn)出文獻(xiàn)研究的優(yōu)點(diǎn)是()

A.費(fèi)用較低

B.適合于作縱貫研究

C.文獻(xiàn)內(nèi)容易受研究人員主觀因素的影響

D.具有菲介入性和無反應(yīng)性

正確答案:D

7、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)的要求是()

A.開展調(diào)查研究,總結(jié)局部經(jīng)驗(yàn)

B.照抄照搬文件,追求上級滿意

C.鉆研理論知識(shí),堅(jiān)持本本主義

D.C.鉆研理論知識(shí),堅(jiān)持本本主義D.

正確答案:D

8、(單選題)圍繞公民的理想、道德、文化、紀(jì)律及法制素質(zhì),所開展的思想政治工作,屬于()

A.理論教育

B.政治教育

C.公民素質(zhì)教育

D.時(shí)事政策教育

正確答案:C

9、(單選題)及時(shí)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)與組織文化相一致的思想和行為,及時(shí)批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為,體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的

A.重視心理強(qiáng)化

B.激發(fā)從眾心理

C.培養(yǎng)認(rèn)同心理

D.注意心理定勢

正確答案:A

10、(單選題)通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()

A.一般企業(yè)文化

B.表層企業(yè)文化

C.中層企業(yè)文化

D.深層企業(yè)文化

正確答案:B

11、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)采用委托開發(fā)的方式,其主要缺點(diǎn)是()

A.質(zhì)量差

B.系統(tǒng)維護(hù)困難

C.開發(fā)周期長

D.難適應(yīng)本企業(yè)要求

正確答案:B

12、(單選題)歸因理論最早的提出者是

A.凱利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉.詹姆斯

正確答案:B

13、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的形成不可能一蹴而就,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改變也不是一日之功,這反映了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的()

A.穩(wěn)定性

B.獨(dú)立性

C.自主性

D.客觀性

正確答案:A

14、(單選題)社會(huì)知覺的核心成分是

A.一般知覺

B.自我知覺

C.角色知覺

D.人際知覺

正確答案:D

15、(單選題)明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為三個(gè)方面,共10種。其中,談判者屬于()

A.人際關(guān)系角色

B.信息傳遞角色

C.決策制定角色

D.組織協(xié)調(diào)角色

正確答案:C

16、(單選題)在審核資料時(shí),對收集到的統(tǒng)計(jì)資料要注意指標(biāo)的定義是否一致、計(jì)量單位是否相同。這是研究者應(yīng)遵守的()

A.真實(shí)性原則

B.標(biāo)準(zhǔn)性原則

C.準(zhǔn)確性原則

D.完整性原則

正確答案:B

17、(單選題)在我國各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)原則中,必須首先堅(jiān)持的最根本的原則是()

A.實(shí)事求是原則

B.群眾路線原則

C.民主集中制原則

D.黨的基本路線原則

正確答案:D

18、(單選題)在社會(huì)調(diào)查活動(dòng)中,直接訪問和觀察的個(gè)人、群體和組織是?

A.社會(huì)研究總體

B.社會(huì)研究對象

C.社會(huì)調(diào)查對象

D.社會(huì)研究范圍

正確答案:C

19、(單選題)甲公司在新建化工生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的過程中,其下列行為符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是()

A.試運(yùn)行期間,從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓(xùn),但未取得相應(yīng)的資格證書

B.安排女技術(shù)員參加公司技術(shù)攻關(guān)小組并到位于地下的設(shè)備室進(jìn)行檢測

C.安排懷孕的女職工在新生產(chǎn)線上從事夜間勞動(dòng)

D.在防止有毒氣體泄漏的預(yù)警裝置調(diào)試完成之前,將生產(chǎn)線投入生產(chǎn)和使用

正確答案:B

20、(單選題)企業(yè)信息化主要體現(xiàn)在:企業(yè)運(yùn)作過程的自動(dòng)化、智能化,企業(yè)管理決策的網(wǎng)絡(luò)化、智能化和企業(yè)()A.辦公自動(dòng)化B.商務(wù)活動(dòng)電子化C.計(jì)算機(jī)集成制造D.經(jīng)理信息系統(tǒng)正確答案:B二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)被領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括()

A.服從性

B.服從性

C.對象性

D.虛無性

E.源泉性

正確答案:ABCE

2、(多選題)張三在甲公司舉辦的展覽會(huì)上購買一件由乙廣告公司推介的羊毛大衣。該大衣由丙公司生產(chǎn),丁公司負(fù)責(zé)銷售。展覽會(huì)租用戊公司的場館。張三購買的大衣穿了兩天后袖子開裂,張三意欲索賠時(shí)發(fā)現(xiàn)展覽會(huì)已結(jié)束。張三索賠的對象包括()A.甲公司B.乙廣告公司C.丙公司D.丁公司E.戊公司正確答案:AD3、(多選題)企業(yè)對知識(shí)的管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()A.積累原則B.共享原則C.交流原則D.保密原則E.效益原則正確答案:ABC4、(多選題)心理健康的標(biāo)準(zhǔn)有A.自知之明B.逃避現(xiàn)實(shí)C.人格一致D.情緒樂觀E.行為反常正確答案:ACD5、(多選題)企業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體表現(xiàn)方式有()

A.工作過程標(biāo)準(zhǔn)化

B.工作成果(產(chǎn)生)標(biāo)準(zhǔn)化

C.工作技能標(biāo)準(zhǔn)化

D.使用工具標(biāo)準(zhǔn)化

E.人員配置標(biāo)準(zhǔn)化

正確答案:ABC

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)某公司三種商品銷售額及價(jià)格變動(dòng)資料如下:

計(jì)算:銷售額總指數(shù)、帕氏物價(jià)總指數(shù)、拉氏物量總指數(shù)。

正確答案:

四、解答題(1小

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論