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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)自我提分評估考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)秦某因頸椎病向公司請假獲準(zhǔn)后,于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動合同。律師的下列說法中錯誤的是()
A.病假診斷是真實的且履行了公司規(guī)定的請假程序,不能解除與秦某的勞動合同
B.若病假診斷虛假,公司可以與秦某解除勞動合同
C.若病假診斷真實,公司未限定診療地點,不能解除秦某的勞動合同
D.即使病假診斷真實,但秦某出國行為與治療目的相矛盾,可認(rèn)定其虛假治療,公司可以與其解除勞動合同
正確答案:C
2、(單選題)應(yīng)用最早,使用較廣泛的MIS結(jié)構(gòu)形式為()
A.層次結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.功能結(jié)構(gòu)
D.管理階段結(jié)構(gòu)
正確答案:B
3、(單選題)某變量的標(biāo)準(zhǔn)差數(shù)值越小,說明該變量()A.取值越分散,平均數(shù)代表性越低B.取值越集中,平均數(shù)代表性越高C.取值越分散,平均數(shù)代表性越高D.取值越集中,平均數(shù)代表性越低正確答案:B4、(單選題)我國的貨幣總量統(tǒng)計中,銀行體系以外各個單位的庫存現(xiàn)金與居民手持現(xiàn)金之和的表示符號是()A.M0B.M1C.M2D.M0+M1+M2正確答案:A5、(單選題)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,在經(jīng)濟(jì)性裁員中下列人員可以被裁減的是()
A.管理層人員、技術(shù)骨干和勞動模范
B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的員工
正確答案:A
6、(單選題)美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)有八類目標(biāo)。其中最重要的目標(biāo)是()
A.市場推銷目標(biāo)和創(chuàng)新目標(biāo)
B.創(chuàng)新目標(biāo)和人力資源目標(biāo)
C.市場推銷目標(biāo)和社會責(zé)任目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)和資金目標(biāo)
正確答案:A
7、(單選題)在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中,其中自我實現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是()
A.韋伯
B.梅奧
C.馬斯洛
D.摩爾斯
正確答案:C
8、(單選題)某企業(yè)管理人員在制定勞動定額時,首先對該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行了分析,然后在挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化基礎(chǔ)上,采用實地觀測和分析研究的方法確定定額。此方法稱為()。
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.類推比較法
D.優(yōu)先排序法
正確答案:B
9、(單選題)法國著名管理學(xué)家亨利·法約爾認(rèn)為所有工業(yè)企業(yè)中都存在六大類企業(yè)經(jīng)營活動,其中他認(rèn)為最重要的職能是()
A.技術(shù)
B.商業(yè)
C.管理
D.財務(wù)
正確答案:C
10、(單選題)社會主義領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)是()
A.掌權(quán)者、指揮者和管理者的統(tǒng)一
B.當(dāng)權(quán)者、負(fù)責(zé)人和服務(wù)員的統(tǒng)一
C.掌權(quán)者、控制者和指揮員的統(tǒng)一
D.當(dāng)權(quán)者、獨斷者和主導(dǎo)者的統(tǒng)一
正確答案:A
11、(單選題)下列關(guān)于勞動仲裁時效的表述,錯誤的是()
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年
B.仲裁時效期間有中斷和中止情形
C.仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁時效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年不限制日期
正確答案:D
12、(單選題)個人獨資企業(yè)的債權(quán)人,在該企業(yè)解散后的法定期限內(nèi),未向該企業(yè)的投資人提出償債請求的,該投資人的償債責(zé)任消滅。這里的法定期限為();
A.1
B.2
C.3
D.5
正確答案:D
13、(單選題)Internet開始于____,前身是美國國防部的ARPAnet
A.1932年
B.1964年
C.1953年
D.1969年
正確答案:D
14、(單選題)調(diào)查問卷問題:專家認(rèn)為抽煙有害健康,您對抽煙這種行為怎么看?這一問題在提問技術(shù)上所犯的錯誤是?A.一題兩問B.存在暗示和誘導(dǎo)C.使用了否定形式D.設(shè)計了不合理的情境正確答案:B15、(單選題)下列關(guān)于林木采伐的表述,正確的是()
A.嚴(yán)禁采伐環(huán)境保護(hù)林
B.嚴(yán)禁采伐自然保護(hù)區(qū)的林木
C.采伐成熟的用材林后,應(yīng)該在三年內(nèi)完成更新造林
D.采伐成熟的用材林后,應(yīng)該在三年內(nèi)完成更新造林
正確答案:B
16、(單選題)從“所有的人都是要死的”和“張三是人”這兩個命題推導(dǎo)出“張三會死”這個新命題,這體現(xiàn)了社會研究的科學(xué)邏輯中的()
A.演繹推理原則
B.經(jīng)驗歸納原則
C.假設(shè)一檢驗原則
D.抽樣一推理原則
正確答案:A
17、(單選題)在軟件系統(tǒng)維護(hù)中,工作量最大的是()
A.完善性維護(hù)
B.適應(yīng)性維護(hù)
C.糾錯性維護(hù)
D.預(yù)防性維護(hù)
正確答案:A
18、(單選題)以下各項不屬于政府公共關(guān)系職能的是
A.信息交流職能
B.溝通協(xié)調(diào)職能
C.決策指揮職能
D.形象塑造職能
正確答案:C
19、(單選題)某企業(yè)的科技投入2014年比2009年增長了58.6%,則該企業(yè)這一時期科技投入平均增長速度的算式為()
A.58.6%5
B.58.6%6
C.158.6%15
D.158.6%16
正確答案:C
20、(單選題)作為勞動者賴以生存的權(quán)利,并在下列各項勞動權(quán)利中居于首要地位的是()
A.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.勞動就業(yè)權(quán)
D.獲得報酬權(quán)
正確答案:C
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷事故報告后,應(yīng)報告的部門是()A.企業(yè)主管部門B.企業(yè)所在地勞動部門C.企業(yè)所在地人民檢察院D.企業(yè)所在地人民法院正確答案:AB2、(多選題)經(jīng)濟(jì)組織若要成為法人企業(yè),必須同時具備以下法律特征()
A.依法成立
B.按經(jīng)濟(jì)規(guī)律經(jīng)營
C.擁有獨立支配的財產(chǎn)
D.以自己的名義進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動并承擔(dān)法律責(zé)任
E.企業(yè)員工必須有明確的崗位責(zé)任
正確答案:ACD
3、(多選題)根據(jù)法律規(guī)定,勞動監(jiān)察機構(gòu)及勞動監(jiān)察員享有的權(quán)利有()
A.檢查權(quán)
B.建議權(quán)
C.處分權(quán)
D.任免權(quán)
正確答案:ABC
4、(多選題)企業(yè)識剮系統(tǒng)CIS的子系統(tǒng)有
A.理念識別系統(tǒng)
B.觀念識別系統(tǒng)
C.行為識別系統(tǒng)
D.活動識別系統(tǒng)
E.視覺識別系統(tǒng)
正確答案:ACE
5、(多選題)用人單位可以代扣或扣除勞動者工資的情況有()
A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個人所得稅
B.用人單位代扣應(yīng)由職工個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款
正確答案:ABC
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)
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