hr勞動合同補充協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)內(nèi)容達成如下補充協(xié)議：一、補充協(xié)議簽訂依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立，是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容補充1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方的工作需要，承擔以下臨時性或?qū)ｍ椥怨ぷ魅蝿?wù)：[具體工作任務(wù)描述，包括工作目標、主要內(nèi)容、完成標準等]。2.對于上述補充工作任務(wù)，甲方應(yīng)向乙方明確工作要求和完成時間節(jié)點。乙方應(yīng)按照甲方的要求，以認真負責的態(tài)度完成工作任務(wù)，并及時向甲方匯報工作進展情況。（二）工作地點變更原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點變更為[新工作地點]。若因工作需要，甲方需再次調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時間和休息休假調(diào)整1.原合同約定乙方實行[原工時制度]，現(xiàn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和乙方工作崗位特點，乙方實行[新工時制度，如綜合計算工時工作制、不定時工作制等]。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動行政部門申請實行特殊工時制度的審批手續(xù)。2.乙方在實行新工時制度期間，應(yīng)遵守甲方的工作時間安排和考勤制度。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方的休息休假權(quán)利。3.對于乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按時足額支付乙方勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本補充協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬調(diào)整1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的月工資調(diào)整為[新工資數(shù)額]元，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績效工資為[績效工資數(shù)額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇補充1.甲方為乙方提供以下補充福利待遇：[具體福利待遇，如補充商業(yè)保險、帶薪年假延長、員工旅游等]。2.乙方享受上述補充福利待遇的具體條件和標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞桨凑针p方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。3.若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更本補充協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本補充協(xié)議的內(nèi)容。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議和原合同，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本補充協(xié)議和原合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本補充協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本補充協(xié)議和原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議和原合同：未按照本補充協(xié)議和原合同的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止本補充協(xié)議和原合同在以下情形下終止：1.本補充協(xié)議和原合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本補充協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方未按照本補充協(xié)議的約定履行義務(wù)，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、曠工等，應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞