上班簽入職協(xié)議不簽合同入職協(xié)議（適用于未即時(shí)簽訂正式勞動(dòng)合同情況）甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方擬聘用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用。在正式簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本入職協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方入職甲方初期的相關(guān)事宜，為雙方后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)，在正式勞動(dòng)合同簽訂前，對(duì)雙方具有約束力。二、服務(wù)內(nèi)容及工作安排（一）工作崗位乙方入職后將擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，該崗位主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.[詳細(xì)描述崗位的主要工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃工作，包括制定推廣方案、組織實(shí)施推廣活動(dòng)等。]2.[列舉其他相關(guān)工作職責(zé)]（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。（三）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如周一至周五9:0018:00，午休1小時(shí)]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為每月人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），試用期為[X]個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將以書(shū)面形式通知乙方。四、福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如員工餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年度體檢等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和工作安排。2.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.按照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.對(duì)甲方的工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議。義務(wù)1.遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限，如2年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱(chēng)的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接損失、間接損失以及甲方為追究乙方責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)，并提供必要的技術(shù)支持和資料。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇等，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如違反保密義務(wù)、違反工作紀(jì)律等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[