勞務(wù)送人接收協(xié)議書甲方（勞務(wù)發(fā)送方）：________________________乙方（勞務(wù)接收方）：________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需向乙方發(fā)送勞務(wù)人員，乙方同意接收并使用勞務(wù)人員。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)接收內(nèi)容1.1甲方同意向乙方發(fā)送勞務(wù)人員______名，具體人員名單及崗位見附件一。1.2勞務(wù)人員工作內(nèi)容：乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞務(wù)人員從事______工作。1.3勞務(wù)期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞務(wù)人員管理2.1勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系仍屬于甲方，甲方應(yīng)依法與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保障責(zé)任。2.2乙方在勞務(wù)期間，應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理、工作安排、安全教育培訓(xùn)等，確保勞務(wù)人員按照乙方的規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行工作。2.3乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侮辱、體罰或非法限制勞務(wù)人員的人身自由。2.4勞務(wù)人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，如有違反，乙方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。三、勞務(wù)費(fèi)用及支付3.1勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，由甲方承擔(dān)。3.2乙方根據(jù)勞務(wù)人員的實(shí)際工作情況，按月向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.3勞務(wù)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：______。3.4勞務(wù)人員在乙方工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、違約責(zé)任4.1甲方如未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的______%。4.2乙方如未按規(guī)定管理勞務(wù)人員，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向______（人民法院/仲裁委員會(huì)）提起訴訟（或申請(qǐng)仲裁）。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：______年______月______日附件一：勞務(wù)人員名單及崗位勞務(wù)人員姓名：________________________崗位：________________________勞