2025貴州黔南州惠水縣公益性崗位招聘2人備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)立主要是為了（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員C.提高企業(yè)生產(chǎn)效率D.增強(qiáng)社會治安管理答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，通過提供必要的崗位，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，從而提高他們的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會穩(wěn)定。公益性崗位不是用來增加政府財政收入或提高企業(yè)生產(chǎn)效率的，也不是直接用于社會治安管理的。2.在招聘過程中，對于應(yīng)聘者的資格審查主要是為了（）A.確保應(yīng)聘者具有高超的專業(yè)技能B.確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求C.評估應(yīng)聘者的工作潛力D.了解應(yīng)聘者的家庭背景答案：B解析：資格審查的主要目的是確保應(yīng)聘者滿足崗位的基本要求，例如學(xué)歷、經(jīng)驗、年齡等條件。這是為了保證招聘的公平性和有效性，避免不合適的人選進(jìn)入招聘流程，從而提高招聘的效率和質(zhì)量。3.公益性崗位的工資待遇一般（）A.高于普通企業(yè)員工B.等于普通企業(yè)員工C.低于普通企業(yè)員工，但提供社保等福利D.完全由市場決定答案：C解析：公益性崗位的工資待遇一般低于普通企業(yè)員工，但會提供一些社會保障福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。這是為了吸引更多的人從事公益性工作，同時也是一種社會責(zé)任的體現(xiàn)。4.在公益性崗位上工作的人員，通常需要（）A.具有豐富的管理經(jīng)驗B.具有一定的專業(yè)技能或服務(wù)意識C.擁有較高的學(xué)歷背景D.具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力答案：B解析：公益性崗位通常需要工作人員具備一定的專業(yè)技能或服務(wù)意識，以便能夠有效地履行崗位職責(zé)，提供必要的公共服務(wù)。這些崗位并不一定需要豐富的管理經(jīng)驗、較高的學(xué)歷背景或較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力，而是更注重實際的工作能力和服務(wù)態(tài)度。5.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.電視廣告B.政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄C.商業(yè)招聘網(wǎng)站D.私人關(guān)系介紹答案：B解析：公益性崗位的招聘信息通常通過政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄等官方渠道發(fā)布，以確保信息的公開透明，讓更多符合條件的求職者能夠了解到招聘信息，從而實現(xiàn)公平競爭。6.在公益性崗位上工作，通常不需要（）A.遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度B.參與社區(qū)服務(wù)活動C.完成政府交給的任務(wù)D.追求個人經(jīng)濟(jì)利益最大化答案：D解析：在公益性崗位上工作，人員需要遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度，參與社區(qū)服務(wù)活動，完成政府交給的任務(wù)，這些都是公益性崗位的基本要求。而追求個人經(jīng)濟(jì)利益最大化通常不是公益性崗位的期望，因為公益性崗位更注重社會效益和公共利益。7.公益性崗位的設(shè)立，對于社會的積極作用包括（）A.提高社會整體就業(yè)率B.減少社會矛盾和沖突C.促進(jìn)社會公平正義D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立對于社會具有多方面的積極作用，包括提高社會整體就業(yè)率、減少社會矛盾和沖突、促進(jìn)社會公平正義等。通過提供就業(yè)機(jī)會，可以幫助解決一些社會問題，提高人民的生活水平，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。8.在公益性崗位上工作的人員，其工作表現(xiàn)通常由（）A.市場機(jī)制評價B.政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)評價C.同事評價D.上級領(lǐng)導(dǎo)評價答案：B解析：公益性崗位的工作表現(xiàn)通常由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價，因為這些崗位的設(shè)立和運營通常受到政府的管理和監(jiān)督。評價結(jié)果將影響人員的薪酬待遇、晉升機(jī)會等，因此評價的公正性和客觀性非常重要。9.公益性崗位的招聘過程中，對于特殊群體的照顧主要體現(xiàn)在（）A.提供更高的工資待遇B.優(yōu)先考慮殘疾人、退役軍人等C.提供更多的培訓(xùn)機(jī)會D.減少工作強(qiáng)度答案：B解析：公益性崗位的招聘過程中，對于特殊群體的照顧主要體現(xiàn)在優(yōu)先考慮殘疾人、退役軍人等，這是為了體現(xiàn)社會的包容性和公平性，幫助他們更好地融入社會，實現(xiàn)就業(yè)。提供更高的工資待遇、更多的培訓(xùn)機(jī)會或減少工作強(qiáng)度并不是主要的照顧方式。10.公益性崗位的退出機(jī)制通常（）A.比普通企業(yè)員工更嚴(yán)格B.比普通企業(yè)員工更寬松C.與普通企業(yè)員工相同D.沒有明確的退出機(jī)制答案：A解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常比普通企業(yè)員工更嚴(yán)格，這是為了確保崗位的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)性。嚴(yán)格的退出機(jī)制可以防止人員隨意離職，保證公益性工作的正常開展。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的是（）A.為了增加政府財政收入B.為了提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員C.為了提高企業(yè)生產(chǎn)效率D.為了增強(qiáng)社會治安管理答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，為他們提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，改善生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定。這并不是為了增加政府財政收入，也不是為了提高企業(yè)生產(chǎn)效率或增強(qiáng)社會治安管理。12.招聘過程中，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查的主要目的是（）A.確保應(yīng)聘者具有高超的專業(yè)技能B.確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求C.評估應(yīng)聘者的工作潛力D.了解應(yīng)聘者的家庭背景答案：B解析：資格審查的目的是確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求，例如學(xué)歷、經(jīng)驗、年齡等條件。這是為了確保招聘的公平性和有效性，避免不合適的人選進(jìn)入招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。13.公益性崗位的工資待遇通常（）A.高于普通企業(yè)員工B.等于普通企業(yè)員工C.低于普通企業(yè)員工，但提供社保等福利D.完全由市場決定答案：C解析：公益性崗位的工資待遇通常低于普通企業(yè)員工，但會提供一些社會保障福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。這是為了吸引更多的人從事公益性工作，同時也是一種社會責(zé)任的體現(xiàn)。14.在公益性崗位上工作的人員，通常需要具備什么（）A.具有豐富的管理經(jīng)驗B.具有一定的專業(yè)技能或服務(wù)意識C.擁有較高的學(xué)歷背景D.具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力答案：B解析：公益性崗位通常需要工作人員具備一定的專業(yè)技能或服務(wù)意識，以便能夠有效地履行崗位職責(zé)，提供必要的公共服務(wù)。這些崗位并不一定需要豐富的管理經(jīng)驗、較高的學(xué)歷背景或較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力，而是更注重實際的工作能力和服務(wù)態(tài)度。15.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.電視廣告B.政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄C.商業(yè)招聘網(wǎng)站D.私人關(guān)系介紹答案：B解析：公益性崗位的招聘信息通常通過政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄等官方渠道發(fā)布，以確保信息的公開透明，讓更多符合條件的求職者能夠了解到招聘信息，從而實現(xiàn)公平競爭。16.在公益性崗位上工作，通常不需要（）A.遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度B.參與社區(qū)服務(wù)活動C.完成政府交給的任務(wù)D.追求個人經(jīng)濟(jì)利益最大化答案：D解析：在公益性崗位上工作，人員需要遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度，參與社區(qū)服務(wù)活動，完成政府交給的任務(wù)，這些都是公益性崗位的基本要求。而追求個人經(jīng)濟(jì)利益最大化通常不是公益性崗位的期望，因為公益性崗位更注重社會效益和公共利益。17.公益性崗位的設(shè)立，對于社會的積極作用包括（）A.提高社會整體就業(yè)率B.減少社會矛盾和沖突C.促進(jìn)社會公平正義D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立對于社會具有多方面的積極作用，包括提高社會整體就業(yè)率、減少社會矛盾和沖突、促進(jìn)社會公平正義等。通過提供就業(yè)機(jī)會，可以幫助解決一些社會問題，提高人民的生活水平，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。18.在公益性崗位上工作的人員，其工作表現(xiàn)通常由誰評價（）A.市場機(jī)制評價B.政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)評價C.同事評價D.上級領(lǐng)導(dǎo)評價答案：B解析：公益性崗位的工作表現(xiàn)通常由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價，因為這些崗位的設(shè)立和運營通常受到政府的管理和監(jiān)督。評價結(jié)果將影響人員的薪酬待遇、晉升機(jī)會等，因此評價的公正性和客觀性非常重要。19.公益性崗位的招聘過程中，對于特殊群體的照顧主要體現(xiàn)在（）A.提供更高的工資待遇B.優(yōu)先考慮殘疾人、退役軍人等C.提供更多的培訓(xùn)機(jī)會D.減少工作強(qiáng)度答案：B解析：公益性崗位的招聘過程中，對于特殊群體的照顧主要體現(xiàn)在優(yōu)先考慮殘疾人、退役軍人等，這是為了體現(xiàn)社會的包容性和公平性，幫助他們更好地融入社會，實現(xiàn)就業(yè)。提供更高的工資待遇、更多的培訓(xùn)機(jī)會或減少工作強(qiáng)度并不是主要的照顧方式。20.公益性崗位的退出機(jī)制通常（）A.比普通企業(yè)員工更嚴(yán)格B.比普通企業(yè)員工更寬松C.與普通企業(yè)員工相同D.沒有明確的退出機(jī)制答案：A解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常比普通企業(yè)員工更嚴(yán)格，這是為了確保崗位的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)性。嚴(yán)格的退出機(jī)制可以防止人員隨意離職，保證公益性工作的正常開展。二、多選題1.公益性崗位的主要特點包括哪些（）A.工作時間相對靈活B.工資待遇一般低于普通崗位C.主要目的是為了社會效益D.通常需要一定的專業(yè)技能或服務(wù)意識E.崗位設(shè)置通常具有臨時性答案：BCE解析：公益性崗位的主要特點是工資待遇一般低于普通崗位（B），主要目的是為了社會效益（C），通常需要一定的專業(yè)技能或服務(wù)意識（D）。工作時間相對靈活（A）和崗位設(shè)置通常具有臨時性（E）可能是某些公益性崗位的特點，但不是所有公益性崗位的共同特點。因此，正確答案為BCE。2.在招聘公益性崗位的過程中，哪些做法是符合規(guī)定的（）A.通過政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息B.對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查C.優(yōu)先考慮殘疾人、退役軍人等特殊群體D.設(shè)置較高的學(xué)歷門檻E.實行雙向選擇，自主確定人員答案：ABC解析：在招聘公益性崗位的過程中，通過政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（A）、對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（B）、優(yōu)先考慮殘疾人、退役軍人等特殊群體（C）是符合規(guī)定的做法。設(shè)置較高的學(xué)歷門檻（D）可能不符合公益性崗位的初衷，而實行雙向選擇，自主確定人員（E）也不是公益性崗位招聘的普遍做法。因此，正確答案為ABC。3.公益性崗位的工作人員需要履行哪些職責(zé)（）A.遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度B.參與社區(qū)服務(wù)活動C.完成政府交給的任務(wù)D.爭取個人經(jīng)濟(jì)利益最大化E.履行崗位職責(zé)，提供公共服務(wù)答案：ABCE解析：公益性崗位的工作人員需要遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度（A）、參與社區(qū)服務(wù)活動（B）、完成政府交給的任務(wù)（C）、履行崗位職責(zé)，提供公共服務(wù)（E）。爭取個人經(jīng)濟(jì)利益最大化（D）不是公益性崗位的期望，因為公益性崗位更注重社會效益和公共利益。因此，正確答案為ABCE。4.公益性崗位的設(shè)立對社會具有哪些積極作用（）A.提高社會整體就業(yè)率B.減少社會矛盾和沖突C.促進(jìn)社會公平正義D.提高政府財政收入E.改善人民生活水平答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立對社會具有多方面的積極作用，包括提高社會整體就業(yè)率（A）、減少社會矛盾和沖突（B）、促進(jìn)社會公平正義（C）、改善人民生活水平（E）。提高政府財政收入（D）不是公益性崗位的主要目的。因此，正確答案為ABCE。5.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些要求（）A.需要提前告知B.需要經(jīng)過審批C.需要符合相關(guān)規(guī)定D.可以隨意離職E.需要保證工作的連續(xù)性答案：ABCE解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常需要提前告知（A）、需要經(jīng)過審批（B）、需要符合相關(guān)規(guī)定（C）、需要保證工作的連續(xù)性（E）。可以隨意離職（D）不符合公益性崗位的設(shè)立目的。因此，正確答案為ABCE。6.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.政府網(wǎng)站B.社區(qū)公告欄C.商業(yè)招聘網(wǎng)站D.電視廣告E.私人關(guān)系介紹答案：AB解析：公益性崗位的招聘信息通常通過政府網(wǎng)站（A）、社區(qū)公告欄（B）等官方渠道發(fā)布，以確保信息的公開透明，讓更多符合條件的求職者能夠了解到招聘信息，從而實現(xiàn)公平競爭。商業(yè)招聘網(wǎng)站（C）、電視廣告（D）、私人關(guān)系介紹（E）可能不是主要的發(fā)布渠道。因此，正確答案為AB。7.公益性崗位的工作人員通常需要具備哪些素質(zhì)（）A.良好的服務(wù)意識B.較強(qiáng)的責(zé)任心C.一定的專業(yè)技能D.高學(xué)歷背景E.豐富的管理經(jīng)驗答案：ABC解析：公益性崗位的工作人員通常需要具備良好的服務(wù)意識（A）、較強(qiáng)的責(zé)任心（B）、一定的專業(yè)技能（C）。高學(xué)歷背景（D）和豐富的管理經(jīng)驗（E）并不是必須的，具體要求根據(jù)崗位性質(zhì)而定。因此，正確答案為ABC。8.公益性崗位的設(shè)立，對于就業(yè)困難人員有哪些幫助（）A.提供就業(yè)機(jī)會B.幫助他們實現(xiàn)就業(yè)C.提高他們的生活質(zhì)量D.增加政府財政收入E.改善他們的社會地位答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立，對于就業(yè)困難人員具有多方面的幫助，包括提供就業(yè)機(jī)會（A）、幫助他們實現(xiàn)就業(yè)（B）、提高他們的生活質(zhì)量（C）。增加政府財政收入（D）和改善他們的社會地位（E）不是直接的幫助，而是間接的影響。因此，正確答案為ABC。9.公益性崗位的工資待遇通常有哪些特點（）A.低于普通企業(yè)員工B.提供社保等福利C.由市場機(jī)制決定D.通常較高E.具有臨時性答案：AB解析：公益性崗位的工資待遇通常低于普通企業(yè)員工（A），但會提供社保等福利（B）。工資待遇通常不是由市場機(jī)制決定（C），也不是通常較高（D），而是相對較低。具有臨時性（E）可能是某些公益性崗位的特點，但不是所有公益性崗位的共同特點。因此，正確答案為AB。10.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些要求（）A.需要提前告知B.需要經(jīng)過審批C.需要符合相關(guān)規(guī)定D.可以隨意離職E.需要保證工作的連續(xù)性答案：ABCE解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常需要提前告知（A）、需要經(jīng)過審批（B）、需要符合相關(guān)規(guī)定（C）、需要保證工作的連續(xù)性（E）。可以隨意離職（D）不符合公益性崗位的設(shè)立目的。因此，正確答案為ABCE。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題B.增加政府財政收入C.提高企業(yè)生產(chǎn)效率D.增強(qiáng)社會治安管理答案：A解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，為他們提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，改善生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定。這并不是為了增加政府財政收入，也不是為了提高企業(yè)生產(chǎn)效率或增強(qiáng)社會治安管理。12.招聘過程中，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查的主要目的是什么（）A.確保應(yīng)聘者具有高超的專業(yè)技能B.確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求C.評估應(yīng)聘者的工作潛力D.了解應(yīng)聘者的家庭背景答案：B解析：資格審查的目的是確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求，例如學(xué)歷、經(jīng)驗、年齡等條件。這是為了確保招聘的公平性和有效性，避免不合適的人選進(jìn)入招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。13.公益性崗位的工資待遇通常有什么特點（）A.高于普通企業(yè)員工B.等于普通企業(yè)員工C.低于普通企業(yè)員工，但提供社保等福利D.完全由市場決定答案：C解析：公益性崗位的工資待遇通常低于普通企業(yè)員工，但會提供一些社會保障福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。這是為了吸引更多的人從事公益性工作，同時也是一種社會責(zé)任的體現(xiàn)。14.在公益性崗位上工作的人員，通常需要具備什么（）A.具有豐富的管理經(jīng)驗B.具有一定的專業(yè)技能或服務(wù)意識C.擁有較高的學(xué)歷背景D.具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力答案：B解析：公益性崗位通常需要工作人員具備一定的專業(yè)技能或服務(wù)意識，以便能夠有效地履行崗位職責(zé)，提供必要的公共服務(wù)。這些崗位并不一定需要豐富的管理經(jīng)驗、較高的學(xué)歷背景或較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力，而是更注重實際的工作能力和服務(wù)態(tài)度。15.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.電視廣告B.政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄C.商業(yè)招聘網(wǎng)站D.私人關(guān)系介紹答案：B解析：公益性崗位的招聘信息通常通過政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄等官方渠道發(fā)布，以確保信息的公開透明，讓更多符合條件的求職者能夠了解到招聘信息，從而實現(xiàn)公平競爭。16.在公益性崗位上工作，通常不需要做什么（）A.遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度B.參與社區(qū)服務(wù)活動C.完成政府交給的任務(wù)D.追求個人經(jīng)濟(jì)利益最大化答案：D解析：在公益性崗位上工作，人員需要遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度，參與社區(qū)服務(wù)活動，完成政府交給的任務(wù)，這些都是公益性崗位的基本要求。而追求個人經(jīng)濟(jì)利益最大化通常不是公益性崗位的期望，因為公益性崗位更注重社會效益和公共利益。17.公益性崗位的設(shè)立，對于社會的積極作用有哪些（）A.提高社會整體就業(yè)率B.減少社會矛盾和沖突C.促進(jìn)社會公平正義D.提高政府財政收入E.改善人民生活水平答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立對于社會具有多方面的積極作用，包括提高社會整體就業(yè)率（A）、減少社會矛盾和沖突（B）、促進(jìn)社會公平正義（C）、改善人民生活水平（E）。提高政府財政收入（D）不是公益性崗位的主要目的。因此，正確答案為ABCE。18.在公益性崗位上工作的人員，其工作表現(xiàn)通常由誰評價（）A.市場機(jī)制評價B.政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)評價C.同事評價D.上級領(lǐng)導(dǎo)評價答案：B解析：公益性崗位的工作表現(xiàn)通常由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價，因為這些崗位的設(shè)立和運營通常受到政府的管理和監(jiān)督。評價結(jié)果將影響人員的薪酬待遇、晉升機(jī)會等，因此評價的公正性和客觀性非常重要。19.公益性崗位的招聘過程中，對于特殊群體的照顧主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.提供更高的工資待遇B.優(yōu)先考慮殘疾人、退役軍人等C.提供更多的培訓(xùn)機(jī)會D.減少工作強(qiáng)度答案：B解析：公益性崗位的招聘過程中，對于特殊群體的照顧主要體現(xiàn)在優(yōu)先考慮殘疾人、退役軍人等，這是為了體現(xiàn)社會的包容性和公平性，幫助他們更好地融入社會，實現(xiàn)就業(yè)。提供更高的工資待遇（A）、提供更多的培訓(xùn)機(jī)會（C）或減少工作強(qiáng)度（D）并不是主要的照顧方式。20.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些要求（）A.需要提前告知B.需要經(jīng)過審批C.需要符合相關(guān)規(guī)定D.可以隨意離職E.需要保證工作的連續(xù)性答案：ABCE解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常需要提前告知（A）、需要經(jīng)過審批（B）、需要符合相關(guān)規(guī)定（C）、需要保證工作的連續(xù)性（E）?？梢噪S意離職（D）不符合公益性崗位的設(shè)立目的。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了增加政府財政收入。答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是