監(jiān)理內(nèi)部協(xié)議書為進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)理單位內(nèi)部管理，明確各部門及人員職責(zé)，提高工作效率，確保監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)單位內(nèi)部協(xié)商一致，特制定本內(nèi)部協(xié)議書。本協(xié)議書適用于監(jiān)理單位內(nèi)部所有部門及員工，旨在通過明確的責(zé)任劃分、協(xié)作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)理工作的有序開展和高效執(zhí)行。一、總則1.1本協(xié)議書依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部管理制度制定。1.2協(xié)議書旨在明確監(jiān)理單位內(nèi)部各部門及員工的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保監(jiān)理工作依法、依規(guī)、高效進(jìn)行。1.3協(xié)議書適用于監(jiān)理單位內(nèi)部所有部門及員工，包括但不限于項(xiàng)目監(jiān)理部、綜合辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等。1.4協(xié)議書自簽訂之日起生效，未經(jīng)單位書面同意，不得擅自修改或解除。二、部門職責(zé)2.1項(xiàng)目監(jiān)理部2.1.1負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目的日常管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的監(jiān)督和控制。2.1.2制定監(jiān)理工作計(jì)劃和方案，組織實(shí)施監(jiān)理工作，確保監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量。2.1.3負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收集、整理和歸檔工作，確保監(jiān)理資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.1.4定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)監(jiān)理工作情況，提出改進(jìn)意見和建議。2.2綜合辦公室2.2.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部行政事務(wù)管理，包括文件收發(fā)、會(huì)議組織、后勤保障等。2.2.2負(fù)責(zé)單位內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)工作，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.2.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)的安全和完整。2.2.4協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，提供必要的支持和幫助。2.3人力資源部2.3.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。2.3.2負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和解除工作，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.3.3負(fù)責(zé)員工工資福利的管理，確保工資福利的及時(shí)發(fā)放和合理分配。2.3.4負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施，提高員工素質(zhì)和工作能力。2.4財(cái)務(wù)部2.4.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等。2.4.2負(fù)責(zé)單位內(nèi)部資金管理，確保資金的合理使用和安全。2.4.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部稅務(wù)管理，確保稅務(wù)工作的合規(guī)性。2.4.4負(fù)責(zé)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。三、員工職責(zé)3.1監(jiān)理工程師3.1.1嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)理工作，確保監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量。3.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決監(jiān)理問題。3.1.3負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收集、整理和歸檔工作，確保監(jiān)理資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.1.4定期向項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人匯報(bào)監(jiān)理工作情況，提出改進(jìn)意見和建議。3.2行政人員3.2.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部行政事務(wù)的辦理，確保行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.2.2負(fù)責(zé)單位內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)工作，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部固定資產(chǎn)的日常管理，確保固定資產(chǎn)的安全和完整。3.2.4協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，提供必要的支持和幫助。3.3人力資源管理人員3.3.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。3.3.2負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和解除工作，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.3.3負(fù)責(zé)員工工資福利的管理，確保工資福利的及時(shí)發(fā)放和合理分配。3.3.4負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施，提高員工素質(zhì)和工作能力。3.4財(cái)務(wù)人員3.4.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等。3.4.2負(fù)責(zé)單位內(nèi)部資金管理，確保資金的合理使用和安全。3.4.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部稅務(wù)管理，確保稅務(wù)工作的合規(guī)性。3.4.4負(fù)責(zé)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。四、協(xié)作機(jī)制4.1部門之間應(yīng)建立良好的溝通協(xié)作機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.2部門之間應(yīng)相互支持，共同完成監(jiān)理工作。4.3部門之間應(yīng)定期召開會(huì)議，交流工作情況，提出改進(jìn)意見和建議。4.4部門之間應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，確保監(jiān)理工作的合規(guī)性和高效性。五、監(jiān)督機(jī)制5.1單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)各部門及員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保監(jiān)理工作的合規(guī)性和高效性。5.2部門之間應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。5.3員工應(yīng)自覺遵守單位內(nèi)部管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。5.4單位應(yīng)建立舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為。六、附則6.1本協(xié)議書未盡事宜，由單位內(nèi)部協(xié)商解決。6.2本協(xié)議書一式兩份，單位存一份，員工存一份。6.3本協(xié)議書自簽訂之日起生效，未經(jīng)單位書面同意，不得擅自修改或解除。單位名稱：________________________部門名稱：________________________員工姓名：________________________簽訂日期：________________________單位蓋章：________________________部門蓋章：________________________員工簽字：________________________日期：_______