（2025年標準）節(jié)后復工協(xié)議書_第1頁
（2025年標準）節(jié)后復工協(xié)議書_第2頁
（2025年標準）節(jié)后復工協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

節(jié)后復工協(xié)議書為了確保節(jié)后復工工作的順利進行，保障企業(yè)的正常運營和員工的合法權益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書。一、協(xié)議主體甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]乙方：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]住址：[員工住址]二、協(xié)議內(nèi)容1.工作時間節(jié)后復工時間為[具體日期]，工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行，即[具體工作時間]。2.工作崗位乙方在甲方的[具體部門]擔任[具體崗位]職務，工作職責和要求按照甲方崗位說明書及相關規(guī)章制度執(zhí)行。3.工作職責乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務，保證工作質(zhì)量，維護企業(yè)的合法權益。4.勞動報酬乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，工資支付時間為每月[具體日期]，支付方式為[具體支付方式]。5.社會保險甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費用。6.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應按照規(guī)定使用勞動防護用品，確保自身安全。7.節(jié)假日安排節(jié)后復工期間，如遇國家法定節(jié)假日，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休假或支付相應的加班費。8.協(xié)議變更如雙方需變更協(xié)議內(nèi)容，應另行簽訂書面協(xié)議。9.協(xié)議解除如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前[具體天數(shù)]向甲方書面提出解除協(xié)議申請，甲方應依法予以批準。10.違約責任如雙方違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，違約方應賠償對方因此遭受的損失。三、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________手寫簽名處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論