版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同解除人員補(bǔ)償協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[乙方姓名]性別:[具體性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了《[勞動(dòng)合同名稱]》(以下簡稱“原合同”),現(xiàn)因[具體解除合同原因,如公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃變更等],雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,就原合同的解除及人員補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、原合同解除甲乙雙方一致同意,自[解除合同生效日期]起,解除雙方于[合同簽訂日期]簽訂的原合同。自本協(xié)議生效之日起,原合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)即行終止,雙方不再受原合同的約束。二、補(bǔ)償內(nèi)容及支付方式(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為:乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個(gè)月,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資為[具體工資數(shù)額]元,甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為[具體補(bǔ)償金額]元。(二)工資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)向乙方支付乙方在原合同解除前尚未支付的工資,共計(jì)[具體工資數(shù)額]元,該工資計(jì)算至[工資結(jié)算截止日期]。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員手續(xù),并協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于乙方在原合同解除前應(yīng)享受而未享受的福利待遇,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算并支付給乙方,具體金額為[具體福利金額]元。(三)支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi),將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利結(jié)算款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[銀行名稱]賬號(hào):[銀行賬號(hào)]戶名:[乙方姓名]三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)。對乙方在工作期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為,有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利結(jié)算款項(xiàng)。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得向任何第三方披露。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利結(jié)算款項(xiàng)。要求甲方為其出具解除勞動(dòng)合同的證明,并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi),按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),將其負(fù)責(zé)的工作、相關(guān)文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員,并確保交接工作的順利完成。對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得向任何第三方披露。在離職后[保密期限]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。不得對甲方進(jìn)行任何詆毀、誹謗等損害甲方聲譽(yù)的行為。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利結(jié)算款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方按照本協(xié)議約定的補(bǔ)償金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù),或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等,應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的,對雙方均具有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 門面買賣定金合同范本
- 機(jī)械研發(fā)工程師面試題及答案參考
- 2026年華東政法大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案解析(名師系列)
- 2026年甘肅省甘南藏族自治州單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案解析
- 公司股份持平合同范本
- 金融科技產(chǎn)品經(jīng)理專業(yè)考試資料集
- 2026年心理咨詢師考試題庫300道及參考答案【模擬題】
- 心理健康咨詢師招聘面試問題與答案參考
- 2025年廈門興才職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘備考題庫附答案
- 2026年企業(yè)人力資源管理師之二級(jí)人力資源管理師考試題庫500道及完整答案【有一套】
- 云南民族大學(xué)附屬高級(jí)中學(xué)2026屆高三聯(lián)考卷(四)語文+答案
- 期末綜合測試卷一(試卷)2025-2026學(xué)年二年級(jí)語文上冊(統(tǒng)編版)
- 2025山東青島上合控股發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘31人參考筆試試題及答案解析
- 2025年大學(xué)康復(fù)治療學(xué)(運(yùn)動(dòng)療法學(xué))試題及答案
- 胎膜早破的診斷與處理指南
- 進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)單的填制教案
- 被壓迫者的教育學(xué)
- 2025年科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范期末考試試題及參考答案
- 上市公司財(cái)務(wù)舞弊問題研究-以國美通訊為例
- 2025年國家開放電大行管本科《公共政策概論》期末考試試題及答案
- 2024年廣東省春季高考(學(xué)考)語文真題(試題+解析)
評論
0/150
提交評論