勞動合同法39解除協(xié)議勞動合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除依據(jù)及事由根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。經(jīng)甲方查證，乙方存在以下符合上述法律規(guī)定的情形：[詳細說明乙方存在的具體情形及相關證據(jù)情況，如乙方在試用期間，經(jīng)考核其工作能力、業(yè)務水平等未達到甲方崗位錄用條件，具體表現(xiàn)為[列舉具體表現(xiàn)]；或乙方嚴重違反甲方的[具體規(guī)章制度名稱]，如[列舉違反規(guī)章制度的具體行為]等]。因此，甲方?jīng)Q定依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除與乙方的勞動合同。二、勞動合同解除時間雙方一致確認，甲乙雙方簽訂的《勞動合同》于[解除日期]解除。自該日起，雙方基于該《勞動合同》所產(chǎn)生的權(quán)利義務關系即行終止，但本協(xié)議另有約定的除外。三、工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：向甲方指定的人員移交所有與工作相關的文件、資料、物品等，包括但不限于客戶名單、業(yè)務合同、技術資料、辦公用品等；完成未完成的工作任務，并向甲方提交詳細的工作進展報告和相關工作成果；向甲方說明正在進行的業(yè)務事項、潛在的業(yè)務風險等重要信息。2.乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方未完成工作交接或交接不完整、不準確而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接確認書，確認乙方已完成工作交接。四、工資、獎金及其他費用結(jié)算1.甲方應按照乙方的實際工作天數(shù)和甲方的工資支付制度，在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付乙方在勞動合同解除前的工資、獎金等勞動報酬。具體金額為：[明確工資、獎金等各項勞動報酬的具體金額及計算方式，如工資為[X]元（計算方式為：[基本工資+績效工資等具體構(gòu)成及計算依據(jù)]），獎金為[X]元（如有）]。2.甲方將按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方代扣代繳個人所得稅等相關稅費。3.除上述工資、獎金等勞動報酬外，乙方同意放棄向甲方主張其他任何形式的經(jīng)濟補償、賠償或其他費用，包括但不限于經(jīng)濟補償金、代通知金等。五、社會保險和住房公積金1.甲方將按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。社會保險和住房公積金的繳納截止日期為[截止日期]。2.乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)所需的相關材料。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），負有保密義務。在勞動合同解除后，乙方仍應遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。2.競業(yè)限制（如適用）如甲乙雙方在《勞動合同》或其他協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，乙方應按照約定履行競業(yè)限制義務。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容按照雙方的約定執(zhí)行。如雙方未約定競業(yè)限制條款，但甲方認為乙方的工作崗位涉及重要商業(yè)秘密或技術秘密，可能對甲方的競爭優(yōu)勢造成影響的，甲方有權(quán)在本協(xié)議中與乙方另行約定競業(yè)限制條款。雙方可就競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。七、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接；有權(quán)要求乙方遵守保密義務和競業(yè)限制義務（如適用）；如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金等勞動報酬；為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)；在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動合同的證明。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得工資、獎金等勞動報酬；有權(quán)要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)；有權(quán)要求甲方出具解除勞動合同的證明。2.義務按照本協(xié)議的約定完成工作交接；遵守保密義務和競業(yè)限制義務（如適用）；不得對甲方進行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽的行為。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金等勞動報酬，或未為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，或未為乙方出具解除勞動合同的證明，甲方應按照未支付金額或給乙方造成損失的[X]%向乙方支付違約金，并承擔由此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或違反保密義務、競業(yè)限制義務，或?qū)追竭M行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽的行為，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并承擔由此給甲方造成的損失。損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用等。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十、其他條款