勞動(dòng)合同薪資提成協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作職責(zé)和工作要求以甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)和相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可依法變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）基本工資甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）?；竟べY發(fā)放日為每月[具體日期]。（二）提成工資1.提成計(jì)算方式乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，可按照以下方式計(jì)算提成工資：（1）[詳細(xì)說(shuō)明提成的計(jì)算依據(jù)，如銷售額、利潤(rùn)額等]。（2）提成比例根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：當(dāng)[業(yè)績(jī)指標(biāo)1]達(dá)到[具體數(shù)值1]時(shí)，提成比例為[X1]%；當(dāng)[業(yè)績(jī)指標(biāo)1]達(dá)到[具體數(shù)值2]時(shí)，提成比例為[X2]%；……2.提成發(fā)放時(shí)間提成工資每[提成結(jié)算周期，如季度、半年等]結(jié)算一次，甲方應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將提成工資支付給乙方。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。（3）在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方的工資和提成。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（4）對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。（4）不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工藝流程、配方等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營(yíng)信息。3.甲方的內(nèi)部管理制度、文件資料、會(huì)議紀(jì)要等其他秘密信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至上述保密內(nèi)容成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方的工資和提成，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣減乙方的提成工資或給予相應(yīng)的處罰。2.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（