協(xié)商變更勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就變更原合同的相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.……（二）工作地點(diǎn)原合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為月工資[新工資數(shù)額]元。2.工資構(gòu)成調(diào)整為：基本工資[具體數(shù)額]元、崗位工資[具體數(shù)額]元、績(jī)效工資[具體數(shù)額]元（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放）。3.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工作時(shí)間和休息休假1.原合同約定乙方實(shí)行[原工時(shí)制度]，現(xiàn)變更為實(shí)行[新工時(shí)制度]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并告知乙方。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。享受國家和地方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇。獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。三、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更或解除本協(xié)議，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.若一方對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照原合同和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者簽字]簽訂日期：[具體日期]本協(xié)議的制定嚴(yán)格遵循了《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民